以培养学生工程设计能力为目标的机械工程系列核心课程教学改革研究.docx

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1、以培养学生工程设计能力为目标的机械工程系列核心课程教学改革研究 摘要：培育工程设计型人才是工业现代化的迫切需求。我校结合机械设计制造及其自动化专业的人才培育目标，针对机械工程系列核心课程的教学现状，进行了以培育学生工程设计实力为目标的教学改革。以完成工程项目的CDIO过程作为核心课程群设置或整合、教学内容支配，以及师资和教材建设的核心，以完成“完整技术工作”的训练实现工程综合应用实力的培育，加速学生从在校生到工程技术人员的角色转变。已历经机械工程系累计4届学生的实践，取得了很好的效果。 关键词：工程设计；核心课程；CDIO；完整技术工作；角色转变 中图分类号：G642.0 文献标记码：A 文章

2、编号：1674-932436-0042-03 一、培育工程设计型人才是工业现代化的需求 随着计算机、微电子、自动限制等技术的发展，工业自动化正向集成综合自动化过渡。机械设计制造及其自动化技术的综合应用正起着越来越重要的作用，由于机械产品及设备的技术困难性和涉及学问的交叉性，使得现有的技术人才难以胜任技术含量较高的工作。 机械制造业是工业自动化的重点，机械设计制造及其自动化是工科院校主要专业，其培育的学生毕业后相当一部分将干脆面对工厂、面对车间、面对工程应用与设计的现代化主战场。而现有的高等教化人才培育模式长期采纳灌输式理论教化，且受多种因素制约，学生对工程实际的认知较少，综合运用学问的实力较差

3、。学生毕业进入企业后，由于遇到的实际工程问题通常是隐性的，无法再像课堂学习一样，依据已知条件和固有步骤就可得到答案，加上新的科学技术成果大量应用于生产实际，设备的困难性和涉及学科的交叉性大大提高，使得现阶段的高等教化人才培育模式已经阻碍了高素养工程技术人才的培育，其培育的纸上谈兵型人才已经远远不能适应工业现代化的需求。因此，各高校工科专业进行以培育学生工程设计实力为目标的教学体系改革已经燃眉之急。 二、机械设计制造及其自动化专业工程设计实力的内涵 机械设计制造及其自动化专业的人才培育目标是现代机械工程师，使学生接受机械工程领域的基本学问和专业理论学问，受到机械工程师基本技能的训练。学生毕业进入

4、企业后，除具备机械设计制造及其自动化专业的一般学问与实力外，作为现代机械工程师，还应具备以下实力：能够正确推断机械设计制造及其自动化专业领域的工程实际问题；具备针对工程实际问题的系统分析实力和解决问题的实力；具备机械制造行业的工程设计、工程开发实力；能适应机械制造行业涉及学科的交叉性和困难性，具备协调与合作实力；具备终生学习的实力。 三、机械工程系列核心课程教学培育现状 机械工程系列核心课程包含机械制图、机械原理、机械设计、理论力学、材料力学、电工电子技术、互换性与测量技术基础、机械制造工艺学、机电传动限制、液压传动与气压传动、数控技术等理论课程，以及课程设计、专业课程设计、毕业设计、相识实习

5、、生产实习等实践教学环节。每门课程的理论性和实践性都特别强，与相关课程关联关系强，在机械类学生的学问结构中都具有举足轻重的地位。 以机电传动限制为例，该课程的理论性、实践性和综合性强，涉及动力学基础、电机与拖动、传感器、机床电气自动限制、电力电子技术、传动限制系统、可编程序限制器等学问面，关乎理论力学、电工电子技术、机械制造技术基础等前期课程，和金属切削机床、机床夹具设计、液压传动与气压传动等同期课程，甚至数控技术、专业课程设计、生产实习、毕业设计等后期课程的关联教学，在机械设计制造及其自动化专业人才培育体系中尤为重要。现有教学体系中，机械工程系列核心课程均存在内容量大，学问面广，教学以理论为

6、主，试验为辅的现状。理论教学方面，由于原理图多，文字叙述较抽象，学生又无实物接触，难以全面了解、驾驭机械工程技术在生产实际应用中的内涵和精髓，不仅影响了学生的实际应用实力，也降低了学生在今后的工作中不断学习提高的后劲。在工科教学中尤为重要的试验或实践教学环节，多采纳验证型实践教学，且往往由于受控对象体积大、重量重、价格高、维护难等因素，难以大量装备于试验室，使学生在实践教学中无法感受工程实践的趣味性、学问性和试验胜利后的成就感，在很大程度上挫伤了学生的主动性，更谈不上对工程设计实力的培育。对于教学另一重要环节，即考试，现有的考试方式仅注意于考查详细学问点的了解或驾驭，比较理论化，并不注意与工程

7、实际的联系，往往出现老师为考而教，学生为考而考、考后即忘的现象，无助于对工程技术人才的培育。 机械工程领域学问的困难性和交叉性，使得实际工程问题通常是隐性的，学生毕业进入企业后，无法再像课堂学习一样依据已知条件和固有步骤得到答案，企业必需投入相关资源进行二次培育，企业的经济效益和高校的人才竞争实力都大受影响。因此，工科院校机械设计制造及其自动化专业，针对机械工程系列核心课程实施以培育工程设计实力为目标的课程改革，培育学生对工程实际问题的分析推断实力、工程设计实力和终生学习实力是实现该专业人才培育目标的须要，是适应社会发展需求的须要。 四、以培育学生工程设计实力为目标的机械工程系列核心课程教学改

8、革探讨与实践 我校以培育工程设计实力为目标的机械工程系列核心课程教学改革的思路是以培育学生工程设计实力为总体目标，贯彻以工程项目构思、设计、实施和运作全过程为载体的CDIO高等工程教化理念，打破以理论学问全面性为原则的专业课程群设置方式和课程教学内容支配方式，以完成工程项目CDIO过程作为课程群设置或整合、课程教学内容支配、教学方法以及师资和教材建设的核心，系统推动教学改革。一个典型的领域工程项目，其CDIO过程所需的专业学问和技能几乎可以涵盖一个专业方向甚至一个专业的全部课程，这就给专业课程群设置及其教学内容整合供应了一个内在的“纲”，极大地增加了专业课程群的整体性。与此同时，工程项目的实施

9、流程及各部分工作内容也为专业课程的教学内容和教学重点支配供应了有效依据。以工程项目运行过程来驱动课程教学实施，构建真实的工作场景，以完成“完整技术工作”的训练并以此来实现工程综合应用实力的培育，加速学生从在校生到工程技术人员的角色转变。解决现有教学体系中重理论轻实际、教学过程中缺乏工程实践和工程设计的引入、教与学均是纸上谈兵等教学问题；解决现有试验环节以传统的验证型试验为主的试验教学模式下，学生动手实力差、综合分析问题实力欠缺，以及现有试验设置与工厂实际脱离、与先进技术的发展和应用相脱离的现状，使试验教学环节与培育工程设计人才目标相促进；解决现有考试方式“考”老师所“教”、考试内容简洁化、命题

10、标准化等教学问题，真正避开现有教学制度下，老师教学生“考”而不是教学生“学”和“用”的现状。 针对教学体系改革，建立以实力培育为中心、以工程设计为主线的课程教学体系，优化课程结构，改革教学内容。如教学过程中，以“车用气瓶螺纹接口自动加工专机”的完整设计工作为主线，给出学生某企业待加工气瓶产品的不同形态与尺寸规格、加工精度要求、加工效率与设备成本要求等参数，要求学生干脆进行该产品加工设备的设计。整个教学过程既围绕“气瓶螺纹接口自动加工专机”的实际工程课题探讨，又紧密围绕机电传动限制课程各章节内容，注意工程实际在恰当学问点的引入。如进行其次章“机电传动系统的动力学基础”内容的教学时，将转矩折算与电

11、机选择、专用钻孔动力头设计、车床变频器主轴改造等工程实际案例逐层相结合，扎实培育学生的工程设计思路和实力。教学过程中适当引入“三通球阀加工专机设计”、“铝塑药品包装机改造”、“80喷漆线伺服系统”等相关工程设计实例贯穿课堂的教学和设计指导。部分章节如“继电器接触器限制系统”、“PLC限制技术”等采纳了现场教学模式，使学生易学，老师易教。 在机电传动限制课程教学改革过程，共有三条主线：其一，课程自身教学系统主线；其二，工程设计项目与试验教学主线；其三，对相关课程学问进行验证学习的主线。三条主线围绕工程设计项目主线同步绽开，最终为学生的机电传动限制课程服务。学生在课程学习过程中，在授课老师的带领下

12、，进行了企业托付项目气瓶螺纹接口自动加工专机的探讨与设计。因涉及学习内容多，工作量大，单靠课堂学时远远不能完成。但是由于构建了一个学生进入企业后真正的现代化生产主战场，极大地激发了整个团体的学习主动性和创建性。依靠课后大量的资料查阅与学习，课堂上再结合老师对机电传动限制相应章节的讲解与对该工程项目的设计思路引导，学生在课程学习期间即完成了该项目的工厂调研、工艺分析、方案设计、刀具设计等工作，完成了企业要求的设计任务。并胜利申请了独创专利“气瓶螺纹接口自动加工生产线”1项和好用新型专利“直动式电控叠加溢流阀”、“专用锪车复合刀具”等9项，目前均已获得授权。由于学生学习主动性高涨，课后主动学习时间

13、大增，在这个环节中扮演重要角色的老师的实际教学过程相对以往教学模式轻松。老师更多是扮演“导师”角色，而不是以往的“填鸭式”教学；学生通过实际的工程设计历练逐步建立和深化了工程意识与实力，达到的是双赢效果的工程设计人才培育目标的实现。同步实施的试验环节改革，强调针对工程实际进行设计、选型、搭建、调试的系统性试验，培育动手操作和创建实力，注意该课程与相关课程的关联设计，注意该环节理论与实践的联系；对于考试环节，不以最终一考来定输赢，而以阶段性工程设计与期末整体性设计相结合，笔试与口试结合，注意工程设计的实际应用方面的考评。 五、总结 目前，我校机电传动限制课程以培育学生工程设计实力为目标的教学改革

14、已经实施了五年，并带动了机械工程系列相关核心课程群的教学改革。由于在改革实践过程中，以工程项目运行过程来驱动课程教学实施，以完成“完整技术工作”的训练实现工程综合应用实力的培育，加速了学生从在校生到工程技术人员的角色转变。从用人单位反馈状况看，就业学生在创新实力、实践实力、学问结构、团队意识、岗位适应实力等方面较往届有较高水平的提升。 总之，我们将接着主动进行改革，亲密视察实施过程，冷静分析成果和不足，不断总结阅历教训，期望能为中国的工程教化改革做些实事，供应新的改革思路，为培育符合现代企业要求的工程技术人才做出贡献。 参考文献： 1庄哲民，沈民奋.基于CDIO理念的1级项目设计与实践J.高等

15、工程教化探讨，2022，. 2宋靖华，李喧溪.设计类课程课堂教学改革探讨J.高等工程教化探讨，2022，. 3徐秀英，韩美贵，李中华.高校毕业生社会评价反馈与教学适应机制探讨J.高等工程教化探讨，2022，. 4顾佩华，等.从CDIO到EIP-CDIO：汕头高校工程教化与人才培育模式J.高等工程教化探讨，2022，. 5眭依凡.培育创新型人才的呼喊：重构高校人才培育体系J.中国高等教化，2022，. 6汪霞，吕林海.打破传统桎梏 变革教学模式J.中国高等教化，2022，. 基金项目：重庆市高等教化教学改革探讨重大项目“以培育学生工程设计实力为目标的机械工程系列核心课程教学改革探讨与实践”；重庆市高等教化教学改革探讨项目“面对培育卓越工程师的机械类专业师资队伍建设”重庆理工高校高等教化教学改革探讨项目“机械工程系列核心课程交叉渗透的探讨与实践”。 作者简介：杜柳青，女，重庆理工高校机械工程学院副教授，硕士生导师，探讨方向：机械工程教学与科研。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页