党建创新工作经验材料五篇.docx

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1、党建创新工作经验材料五篇 【篇一】 近年来，*区充分发挥街道社区党组织的政治优势和组织优势，围绕提升基层社会治理水平，统筹组织、队伍、服务等资源力气深度融合，构建起以“党建引领基层治理”为核心的城市党建同心圆。 在组织联动上“加”出城市党建最大组织力。根据“区域内自主结亲、区域外互联互动”的原则，8个街道80个社区全部与驻片单位、包联单位构建街道联合党工委和社区联合大党委，在网格、小区成立530多个党组织。针对中心城区一些单位部门规格高、影响大，联动体系“联而不动”的问题，试点开展联合党委轮值书记制，让包联单位、驻片单位在城市治理中当主角、唱主角。依托组织联动体系，推动落实了资源、需求、项目“

2、三项清单”双向对接机制，市区两级492个机关企事业单位党组织分别与街道社区在党建、物资、活动、服务等方面建立资源清单460项、需求清单713项、对接项目336项。以创建全国文明城市为契机，市区两级220多个机关事业单位常态化包联80个社区、349个小区、290栋单体楼，深化开展包联单位进小区、在职党员进社区、文明交通志愿岗等活动，实现了党组织间为民服务的“化学反应”。 在准入事项上“减”出街道社区最大凝合力。严格执行街道社区工作事项准入制度，除明确规定街道社区履行的主责主业外，各部门工作须要进街道社区或须要街道社区帮助办理的事项，都需经区委党建领导小组办公室同意。并严格根据“费随事转、人随事走

3、、权责配套”的原则，拨付相应经费，配套相关人员，给予相关职权后，方能进入。比如，自来水公司将水费缴纳下沉到社区，配套了设施设备和工作人员，由社区统一管理。政法委将平安网格事项下沉社区，社工每人每月工资可额外增加300元。同时，对现有街道社区承接事项进行全面梳理，取消社区担当的电梯、管网等数据统计、评比达标等20余项工作任务。通过削减街道社区不必要的“填报名、作记录”等工作，真正为基层减了负、瘦了身，让街道社区腾出了更多精力、更多时间，用心专职服务居民群众，也提升了街道社区党组织的凝合力。 在队伍建设上“乘”出办事效能最大集合力。*区把建强社区工作者队伍作为提升城市党建整体水平的“催化剂”。通过

4、公开招录充溢社工队伍专业化系统培训职务级别和工资待遇双提升，激发社工队伍活力，提升服务效能。根据社区书记、专职副书记、党群服务中心、才智社区平台+n名网格长的“4+n”配置模式，经三次社会公开招录专职社工943名，其中全日制高校生社工542名。根据“全科社工”培育模式，组织200余名社工赴北京、上海、宁波、厦门等地专题学习，联合*市广播电视高校开设社会工作者专业，激励101余名社工入学再升造，通过以学代培、以赛促培、以评引培、以践带培、新老结对等方式提升社工素养，目前持证社工达到171人。建立社区工作者基本酬劳与岗位等级相对应的增长机制，根据社区正职、副职和社区工作人员三大类别核定待遇，工资从

5、2022年的每月1650元增长到每月3500元，对考取社会工作者职业水平证书的社区工作者每月再补贴200元。同时，针对社区工作者晋升渠道不畅，近三年，提拔重用10名优秀社区书记，进一步营造起人从基层选的显明导向，也让社工更好地扎根基层、服务基层。 在办事流程上“除”出居民群众最大华蜜力。*区以“才智党建+”为突破，在主动发觉解决问题上，领先在*市建成覆盖“网格（村组）社区（农村）街道（乡镇）区指挥中心”和“各职能单位”的才智党建管理服务平台，由网格员根据每月不少于20天标准入户走访排查、整理、上传辖区发觉的各种问题，中心后台负责将问题向对口职能部门分类分流并跟踪督办，事项办理从接收到办结时间削

6、减了50%，实现了让数据多跑路，让群众少跑腿。平台自运行以来，已录入人口信息38.86万条，房屋信息2.07万条，党组织信息659条，党员信息270101条，逐级上报事务41548件，解决41132件，办结率为101%，网格员记录服务民情日记3.5万余篇。在群众反映问题办结上，开通了“*区政府12111微信”公众号和为民*小程序，增加“一键上报”功能，已受理居民群众上报各类事务问题共1101余件，全部按期办结。*区把为民服务事项做“分子”，把为民办事流程做“分母”，借助“互联网”缩短为民办事流程，提升为民办事效率，除出了居民群众的华蜜感和获得感。 【篇二】 “党心民心、万众一心”，为了让人民群

7、众进一步感受到党的暖和，感受到更加贴心的服务，*区把党群服务中心建设作为党和群众桥梁纽带，以联系基层党员群众、凝合党心民心为宗旨，推动社会治理和服务中心向基层下移，不断提升党组织领导基层治理水平，切实把党群服务中心建设成为党领导基层治理的服务群众的温馨家园。 加强政治引领，构建党群服务“枢纽站” 习近平总书记指出“要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线”。*区统筹考虑服务半径、人口数量，结合构建15分钟便民服务圈，制定下发*区党群服务中心建设方案乡镇街道、村社区党群服务中心详细建设标准*区党群服务中心标识规范导则等文件，构建区、乡镇街道、村社区和商圈市场、商

8、务楼宇“1+10+n”三级党群服务中心体系，1010平米以上党群服务中心达到32个，在新时代小区、一百零一度创新中心等地配套建设了一批党群服务站，切实延长党群服务触角，有效覆盖全区各领域400多个党组织、1万多名党和40余万群众。 充分资源整合，拧成党群服务“一股绳” *区在党群服务中心建设中坚持做到三个融合，切实推动硬件资源融合，依托城市基层党建联动体系，发挥包联单位、驻片单位在公共设施、活动阵地、闲置用房等资源，切实提升党群服务中心场所建设水平；切实做到线上资源融合，推动智能化网管管理服务平台+“12111”为民服务平台、为民*和城市人人管小程序等网上资源有效融合，统筹建设网上党群服务中心

9、，真正让“数据多跑路、让群众少跑腿”；切实做到服务资源融合，有效整合新时代文明实践志愿服务、退役军人服务和各类政务服务和综合执法资源、建设成为一体化的党群服务中心平台。比如，*区将城乡居民养老保险缴费、医保缴费、社保年检、水电费缴纳等便民业务下沉到党群服务中心集中办理，实现了为民服务事项的“就近办、立刻办、一次办”。2022年第一季度，依托三级党群服务中心体系开展为民服务、代办代缴、事务处理等8531件，办结率达到101.2%，微信公众号等小程序上报事务109条，办结率101%。通过将各类资源要素整合到党群服务中心，形成了同心同德的党群服务成效。 精确职能定位，凝合党群服务“强磁场” 围绕实行

10、自治区“五化协同、大抓基层”的实施看法，依托党群服务中心的宣扬教化、综合服务、共治理事等7大功能，以项目化推动党群服务中心发挥作用，启动实施了街道社区四项改革、小区四个覆盖、社区协商治理、才智社区（农村）、社区教化、资源需求项目三张清单“六大工程”。在小区（楼院）建立292个党组织，业主委员会279个、住委会215个，建立党组织领导下的“4+n”协协商事机制，引领居民自治。8个街道联合工委和80个社区联合党委运用三张清单，调动市区两级492个机关企事业单位党组织近万名党员，对接建立资源清单495项、需求清单641项、对接完成项目371项。比如，在全国文明城市创建中，虎山街道文化路社区联合党委依

11、托党群服务中心，与包联单位*市市委宣扬部、市委党校、市民族艺术学校、区文联、兴工路小学等8家成员单位，对接形成了虎山一百零一姓文化大舞台、小区环境治理等10余个项目，有效发挥了党群服务中心联系服务群众、凝合党心人心的作用。 【篇三】 去年以来，*将党群服务中心建设作为有效提升各级党组织标准化规范化建设水平、提升基层社会治理水平、提升党员群众服务水平的重要抓手，严格根据“党建领航、阵地统一、功能齐全、服务精细”的原则，创新工作载体，在全*各领域建设党群服务中心，将服务搬到群众家门口，切实打通服务群众“最终一公里”。 升级版的“功能室”让党员群众有阵地有平台 *镇*自2022年7月份起，将村部改造

12、成集约、开放、共享的党群服务阵地。如今，已经全部建成并投入运用，宽敞的文化广场、齐全的活动设施、规范的便民服务台，彰显着村民致富发展的精神追求，这就是全*187个*党群服务中心的一个缩影。去年以来，*将党群服务中心建设作为有效提升各级党组织标准化规范化建设水平、提升基层社会治理水平、提升党员群众服务水平的重要抓手，紧紧围绕“五个三”建设要求，严格根据“党建领航、阵地统一、功能齐全、服务精细”的原则，先后投入239.4万元经费，统一标准规范建设便民服务室、党员活动室、文化活动室、综治办公室、乡村振兴办公室“五室”，高标准打造便民服务室，设立便民服务台，明确便民服务职责、服务事项、服务流程、村干部

13、坐班值班等6项制度，着力打造集议事、活动、学习、服务和文化活动“五位一体”的党群服务中心214处，实现全*8个苏木乡镇、187个*全覆盖，让党群服务中心真正成为党员群众重要的学习活动阵地和精神家园。 家门口的“办事处”让基层群众快办事办成事 在建好、管好、用活各类功能室的基础上，为有效防止*党群服务中心成“空心”，*坚持以党员和群众满足度为工作的动身点和落脚点，着重在“服务”上做好文章，聚焦农村牧区党员和群众生产生活需求，严格实行村干部坐班值班制度，保证*党支部书记、主任在便民服务大厅集中办公，全天候为农牧民群众供应一窗口一次性告知、一站式办理、一条龙服务，在非上班时间和周末、节假日也适时开放

14、。现已有疫情防控、精准扶贫、卫生计生、民生保障、社会保障、就业失业、流淌人口等40多项便民服务事项下沉*，将服务搬到群众家门口，有效缩短办事时间，提高办事效率。为党员和群众供应就业指导、法律救济、教化询问等便民服务，累计为农牧民供应就业岗位153次，开展“三会一课”“主题党日”360余次，切实实现数据多跑腿、群众少跑腿。“以往残疾证年审都得到镇上办理，现在家门口即能审核，这帮孩子们也都熟，有时候缺啥少啥，他们干脆帮忙跑腿补齐了，真是太便利了。”*镇少荣稿*民额布日吐对*党群服务中心服务夸赞道。 接地气的“孵化园”让优秀文化火起来传下去 随着党群服务中心接连投用，各*充分发挥党员活动室、新时代文

15、明实践站等功能室作用，结合本地民族文化，以农牧民喜闻乐见的形式，常常性地组织党员群众开展优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化宣扬教化活动及安代、“乌力格尔”“好来宝”等各类文体活动，加强党建工作与文化引领深度融合，丰富党员群众文化生活，用文化引领党员群众摒弃陈规陋俗、大力移风易俗，起到聚心力、提士气、鼓干劲的作用。 【篇四】 *市以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注意载体创新，全面构建联动融合的城市党建发展模式，推动城市基层党建与城市社会发展同频共振、互融共促，主动探究城市基层党建引领基层治理新路径。 责任，让党建引领“强起来”。建强*县市区委“一线指

16、挥部”。各*县市区委切实履行主体责任，把加强城市基层党建纳入整体工作部署和党的建设总规划，党建工作领导小组加强沟通调度，每季度召开会议专项探讨，切实解决工作推动中的详细问题。发挥街道党工委“龙头”作用。强化街道党工委统筹协调作用，13个街道全部建立“大工委”，由辖区内各类党组织负责人担当成员，并明确包抓街道工作的处级领导为联席会议召集人，2022年全年召开党建联席会议40次，推动街道社区党建与驻区单位党建、新兴领域党建有效融合。夯实社区党组织“战斗堡垒”。横向建立社区党组织领导下的小区党组织、居民自治组织、社会组织和物业公司“1+4”基层组织架构，全市建立小区党小组532个，社区社会组织144

17、家，业委会254个，引进物业公司267家；纵向建立“社区网格楼栋”三级组织网络体系，选派589名小区党小组长、1648名楼栋长，有效延长党在基层的工作手臂。 融入，让共建共享“实起来”。完善共建机制。实施“契约化”共建，创新在职党员服务基层方式，推动街道社区与驻区单位、行业党组织签订共建协议，建立需求、资源和项目清单，开展双向认领、双向服务，完成589项工作清单，为群众解决了一批涉及“衣食住行”的实际问题。整合共建力气。街道社区将辖区各类组织聚集到党组织四周，实现责任共担、难题共解、活动共办，比如，在抗击新冠肺炎疫情工作中，各级机关企事业单位党组织主动将所属干部职工党员纳入所在社区网格化管理，

18、自觉听从社区党组织统一支配，全市共组建一线临时党支部1208个，2.8万名党员主动投身疫情防控，发挥了重要作用。搭建共建平台。依托创建文明城市，印发市区两级直属机关企事业单位包联*区社区和小区推动“文明城市创建”工作方案，市区两级220个机关企事业单位与街道社区党组织组建了创城工作队，开展党建联建、文明教化、扶贫帮困、环境治理、冲突化解等工作，形成了社区+物业+包联长效机制，寓“心”于服务，融“情”于群众。 创新，让基层治理“活起来”。深化“网格治理”。深化推行网格化治理模式，把党建工作、服务群众、市容环境、平安稳定等纳入网格管理，以网格为单位进行社会治理和服务，全市211个社区共划分1677

19、个网格，同步加强“两长五员”队伍建设，增加网格力气，优化配置网格长13101人，网格员1337人。推行“才智党建”。顺应信息技术发展应用趋势，分步建设以公共服务、社会治理、便民服务为主要内容的基层治理才智平台，为民服务办事数量逐年增长，今年1-5月份，全市通过平台开展为民服务办事3.1万余件，利用信息化手段主动与居民沟通，刚好处理居民问题诉求已成为常态，治理效能大大提升。开展“精细服务”。以“党建+”系列活动为抓手，以精细化服务为目标，主城区建立614个网格微信群，在12个社区建立学生“4点半课堂”，在622个居民小区设置了“十五分钟”生活圈导图，进一步提高了精细化精准化服务水平。探究创新了“

20、1+5党建工作法”“党建引领三社联动”“3融入”等社区党建品牌，做到了一社区一特点、一社区一品牌。 连心，让为民服务“暖起来”。打造线下服务阵地。制定印发全市党群服务中心建设工作方案，稳步推动市、*县市区、街道（乡镇）、社区（*）四级党群服务中心，年内完成85%的党群服务中心覆盖；同步推动12个社区党组织活动场所升级改造，以优化完善服务功能、巩固提升建设质量为动身点,着力建设党领导基层治理的坚毅阵地和服务党员群众的温馨家园。打通线上沟通桥梁。研发“为民*”微信小程序，有效畅通居民群众与党组织良性互动渠道，一般居民通过平台可以随时询问问题、反映事务，疫情期间，“为民*”平台发布相关信息询问101

21、条，为居民群众解答解决问题2426个，受到了居民的充分确定与高度赞扬。实现为民服务“零距离”。通过线上线下齐发力，整合党建、公共服务及社会治理等各方面资源，转变工作方式，供应“一对一”“点对点”扁平式服务，变社会管理为社会治理，城市基层党组织的凝合力不断增加，基层党员干部的形象不断提升，干群关系不断亲密，全市“城市党建共同体”正在形成，党建引领城市基层治理实力得到显著提升。 【篇五】 近年来，*坚持从坚持党内激励、加强党内帮扶、夯实基础保障三个角度动身，不断加大党内关爱工作力度，用党的坚实“臂膀”为基层党组织和党员筑起“红色港湾”。 注意党内激励，激发干事热忱。全面推行党员“政治生日”制度，通

22、过组织党员重温入党誓词、入党志愿书，切实增加党员的荣誉感和责任感。加大先进典型选树力度，坚持做好“两优一先”评比表彰和先进党员典型事迹宣扬，把荣誉表彰与物质嘉奖、政治待遇、干部任用结合起来。2022年以来，*委先后表彰嘉奖各级先进基层党组织130个、优秀共产党员148名、优秀党务工作者103名。各基层党组织也结合庆祝建党活动、主题党日、年终总结和民主评议等，评比表彰一批先进基层党支部和优秀共产党员，大力营造了比学赶超的深厚氛围。 注意党内关怀，加大关切慰问。*委坚持每年元旦、春节、“七一”等重大节日，定期开展走访慰问困难党员、老党员的“送暖和、献爱心”活动，切实使党员感受到党组织的暖和和关怀。

23、2022年以来，累计慰问困难党员、老党员235人次。结合实际制定*离退休党员定期联系制度，要求全*各基层党组织充分体现党组织的关怀，主动应对离退休党员队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新状况新问题，加强对离退休党员的联系、慰问、帮扶，促进形成全社会关切帮助、敬重爱惜老党员老干部的良好氛围。 注意基础保障，提升基层动力。主动构建“1+9+n”党群服务中心阵地体系，根据“财政为主”原则，将党群服务中心建设纳入财政预算，为夯实基层党建供应资金保障。牧区党组织严格落实*“四项基本保障经费”，全*年办公经费标准达10万元，*“两委”正职年均基本酬劳达到3万元，*党组织书记、委员会主任“

24、一肩挑”年均基本酬劳达4.5万元，有效解决了基层干部后顾之忧。非公领域党组织依托“一百零一千工程”和关切关爱党员“五个一”行动，划拨5.46万元用于非公有制经济组织和社会组织党组织建设，*非公党工委牵头投入资金1.3万元，向各非公领域党组织赠送“先锋能量包”，组织党员重温入党誓词，切实激发了非公领域基层党组织和党员爱岗敬业的工作热忱。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页