2篇文机关单位2024年上半年党建工作总结报告.docx

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1、2篇文机关单位2024年上半年党建工作总结报告依据工作部署，特此提交*党总支2024年上半年党建工作总结报告如下: 一、党建工作开展情况(一)落实学习制度，提升政策理论素养。紧扣主责主业，系统规划学习内容和计划，通过中心组理论学习、党总支集体学习、党支部分组学习、学习讲堂等多样化形式，全面进行学习教育、深入学习党的*精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例及上级相关文件等。实施每周一学制度，自年初至今，累计开展集中学习逾*次，结合党*学习教育，举办专题党课*次、知识竞赛*次，并进行*测试*次。 充分运用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用闲暇时间日常学习，掌握新政策、新理念，以科学理论装

2、备思想， 激发学习赶超的新热潮。 (二)严明党的纪律，开展党纪学习教育。深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，认真贯彻落实上级决策部署， 准确把握学纪知纪明纪守目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、 原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”，坚持学在

3、前、 作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、 上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。 (三)强化能力培训，提升干部职工综合素质。为深入落实党的*精神，推动监察体制改革深化，提升纪委监委干部运用党*党规及法律法规的能力，构建既懂纪法又专业化的干部队伍，采取多种途径加强实践锻炼。今年上半年，选派纪检监察干部参与国内外培训共*人次，选派干部至*、* 市参与案件查办*人次、参与市委巡察*人次。通过结合培训与实践锻炼，显著提高了全市*干部的政策理论水平与业务能力，提升综合

4、素质，推动*工作向规范化、专业化、高水平方向发展。 (四)强化责任担当，以党建引领使命实现。始终以党的建设为统领，加强政治站位和责任意识，建立和完善党总支主导、党支部具体实施的工作机制，为党支部开展党建工作提供坚实保障。党总支书记专门召开会议研究部署党建任务，党总支和各党支部严格依照既定要求开展“主题党日” 活动。在清明节前夕，组织全体*干部至*开展*红色教育活动，深受革命先烈不屈不挠、勇往直前的精神感染，今后将结合党的光辉历史锤炼精神品质，增强责任感，将学习成果转化为推动工作的动力。 (五)聚焦“党建+”,开展多样化活动。自年初以来， *围绕“党建+”模式开展了丰富多彩的活动。首先，结合“固

5、定党日+”活动，每月*日组织部分党员前往包联*村开展走访入户，详细了解贫困户的生产生活情况，增强党员干部与人民群众的联系，深入了解帮扶情况，为贫困群众送去关怀和祝福，助力脱贫攻坚，共筑全面小康社会。其次，拓展业余文化生活，提高干部的团结凝聚力，积极参与全市“回忆入党初心”红色作品征集、主题演讲比赛及“第六届”* 大赛。再次，以党建促进创城工作，党总支组织各党支部动员全体党员定期参与包联社区的环境整治、小广告清理、入户宣传等活动，提高公众对创建文明城市的参与热情，营造良好的创城氛围。 (六)加强党员队伍建设。首先，为推动“*”专案工作的全面进展，成立“*”专案组临时党支部，在案件查办同时，组织党

6、员进行政治学习，对党员进行教育、管理和监督，充分展示党的团结和统一，发挥党员领导干部“不忘初心、牢记使命”的先锋模范作用。其次，严格党员发展程序， 严守党员准入关。依照党章和*发展党员工作细则(试行) 等党内规定，规范发展党员工作，上半年接收*名中共预备党员。再次，确保党费的正确收缴和管理，通过建立明确的台账，核定基数，明确责任人，规范操作流，确保党费的及时、足额上缴，维护党的基层组织建设和党员队伍建设的良好运行。 二、存在的主要问题首先，实施“三会一课”制度的严格性有待加强，存在党员大会及支部会议记录不规范、不完整的情况；其次，党务工作者的能力需要进一步提升，特别是在材料撰写和党务管理能力方

7、面仍显不足；最后，支部活动形式较为单一，部分党建活动过于注重形式而忽视实效，导致党员的参与热情不高。 三、下一步工作计划(一)持续推进学习培训，提升综合理论能力。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，持续推动党纪学习教育常态化、制度化，培育党员的“终身学习”理念，不断增强党员的思想基础和精神支撑，持续提升党员干部的政策理论水平及纪检监察业务能力。 (二)强化党组织的战斗堡垒和模范引领作用。进一步加强党总支的建设，坚持党要管党、从严治党的原则，发挥党组织的战斗堡垒作用及党员干部的模范引领作用，严格执行组织生活各项制度，确保“三会一课”、主题党日、

8、党员政治生日、民主生活会、组织生活会及党员民主评议等制度的有效实施。 (三)促进党建与业务工作的融合发展。持续优化党建与业务工作的结合，坚持党建工作与业务工作的同步规划、 同步部署、同步执行，实现两者的相互促进。围绕*党建工作的特色及党员实际工作思想，创新工作方法，不断增强纪检监察机关党组织的创新力、凝聚力和战斗力。机关单位2024年上半年党建工作总结3610字范文2024年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致， 在行动上齐心协力。在

9、这半年里，我们致力于强化组织建设， 深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下: 一、工作开展情况(一)强化组织建设，夯实党建基础。 严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作， 在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事

10、业注入新鲜而强大的力量。 (二)开展党纪学习教育，提高纪律意识。 在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制， 对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监

11、督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式， 严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守， 真正做到令行禁止。 (三)严肃党内生活，落实制度规定。 认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。 (四)推进作风建设，树立良好形象。 开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。 我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面

12、进全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。 (五)创新活动载体，激发党建活力。 组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下， 深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。 (六)加强党群共建，促进和谐发展。 积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀

13、让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。 二、存在问题及改进措施(一)存在问题1.个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。 2.党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。 3.党内

14、监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。 4.党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充分投入。 5.对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。 (二)改进措施1.加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，

15、增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。 2.探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。 3.建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。 4.积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，

16、 引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。 5.制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。 三、下半年工作计划(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。 把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高

17、政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。(二)强化组织建设，提高党组织战斗力。 进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况， 进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立完善的培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会， 包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进

18、行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。 (三)深化作风建设，树立良好形象。 持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会， 深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化

19、党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。 (四)推进党群共建，凝聚发展合力。 加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势， 群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力， 形成推动单位发展的强大合力。 (五)创新党建工作，打造亮点品牌。 结合单位实际，深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。