2022 年全中小学党建工作典型案例.docx
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1、2022 年全中小学党建工作典型案例 2022年全省中小学党建工作典型案例 一等奖 (4篇) 植根赏识沃土绽放和谐之花 青海油田昆仑石油中学王小雅山宏权 青海油田昆仑石油中学始建于1989年,位于青海省格尔木市油田石化基地,是油田教化管理中心下辖的唯一一所盆地内学校。多年来,我们以“成人成才”为育人目标,以“让学生拥有自信的教化生活”为办学目标,老师“敬业、厚生、严谨、善导”,学生“文明、守纪、乐学、上进”,先后获得青海省标准化学校,教化部授予的“全国科学教化试验基地”,是格尔木地区一所设施完善、教学质量上乘、有着极好口碑的学校。 一、案例背景 在全面实施素养教化和落实新课程标准的大背景下,学
2、校教化教学改革也不断在摸索中徘徊前行。学校党支部仔细实行油田教化管理中心党委支配部署的各项工作,结合本单位实际,突出急、难、重工作,以赏识教化为特色,充分发挥党支部的引领作用和党员的模范带头作用,主动开展“立项攻关”活动。学校提出并确定了以“赏识教化”为核心理念的办学思想,把“赏识育人,和谐共生”作为统领学校各项工作的精神之 魂,践行到学校各项工作之中。通过对赏识教化的实践与探究,变更老师教化方式,变更学生学习方式,提升老师专业素养,提高学生综合素养,让赏识教化理念深化人心,使我校在新起点上实现素养教化新跨越。如今,赏识教化已在昆仑石油中学这片沃土上深深扎根,一个以赏识教化为特色,与时俱进、开
3、拓创新的和谐校内正在蓬勃发展。 二、案例描述 (一)老师培训活动,建立一个“赏识型”的老师团队 锤炼一支团结、合作、创新、有较强执行力的“赏识型”管理队伍,建立一支师德高尚、业务过硬、有仁爱之心的“赏识型”老师队伍是我们的追求。因为,教化胜利的关键在于教化者自身的专业素养和道德修养。 1.管理干部与老师共研赏识教化,共尝教化甘苦。学校管理干部结合学校“三基”建设,根据工作分工落实“三个一”制度,即:挂靠一个教研组,蹲点一个班级,一周听评课不少于二节。引导老师在自我须要的状态下学习,在探讨的状态下工作,不断提升老师开展赏识教化的实力,形成校部、教研组、年级组共同赏识的良好氛围。 2.实行走出去、
4、请进来的方式,开展老师培训工作。不断充溢老师的专业学问,拓宽老师实施赏识教化的途径。开展赏识教化课题探讨工作。组织老师深化学习赏识教化相关理论,了解当前教化教学动态,提高老师教科研实力和实践操作能 力。 3.利用每学期的教学预备周时间,实行赏识教化阅历沟通研讨会。从学科教学、班级管理、校内文化活动、家庭教化等方面畅谈赏识教化阅历体会,把“预备周”办成“培训周”和“教研成果展示周”。 (二)德育赏识活动,充分培育学生的自信 为了培育和践行社会主义核心价值观,我校结合学生实际,将少年儿童思想道德教化中的几个版块组合成一个整体,开展了“阳光少年”星级评价活动,定期对在思想、学习、艺术等方面取得进步的
5、学生进行表彰,对他们的点滴进步表示激励。设立“赏识之光”赏识激励展示橱窗,定期公布师生荣誉、竞赛活动评比状况、突出的好人好事,让师生感受被赏识的欢乐。我们依据学生的智能特点和类型,把对少年儿童的基本要求,内化为五颗“星星”,即:公物美德星、文明礼仪星、学习才智星、卫生劳动星、文体艺术星,内容涉及学习、体育、美德、艺术、劳动、科技等很多方面,每颗星又设置了争星卡,只要学生达到某一要求,就可以嘉奖一张争星卡,以此来引导每一位学生都能依据自己的“优势”来争“星”,找寻和发展自己身上的闪光点。变更了“嘉奖少数人,忽视多数人”德育评价现状。 (三)赏识教化课堂,蕴育欢乐学习生活 1.课程设置:国家级课程
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