2022培训服务合同精选15篇.docx
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1、2022培训服务合同精选15篇培训服务合同1委托单位:服务单位:合同签订地点:杭州合同签订时间:20xx年2月1日甲方(委托方): (以下简称甲方)乙方(受托方): (以下简称乙方)甲乙双方经过友好的协商,在互利互惠的基础上,特订立本咨询服务合同。第一条、咨询时间为解决甲方所面临的人力资源问题,甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴,乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容,总体合作时间为三年。首期服务时间为半年。自20xx年4月起,至20xx年3月31日止。双方对合作结果满意再延续。第二条、咨询服务的目的双方合作的目的是,通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系,并教练管理
2、团队的成长,奠定公司总部功能中的人力资源管理基础,使之能够支撑公司的发展。第三条、咨询服务内容具体内容见合同附件一年度咨询计划。3.1 第1年咨询要达成的目标:HR部门HR人员核心团队、管理团队HR体系1、组织结构中设置独立的人力资源部2、完成基础构架与人员配备3、通过咨询与培训,学完所有HR模块的知识4、人才识别准确率达到805、明晰战略,对企业未来发展走向、做法达成共识。6、掌握经营与管理的系统概念,对管理者的职责有清晰认知。7、管理团队内部可以比较顺畅的就内部管理问题进行沟通能相对准确的理解彼此要表达的意思。完成基础模块中的大部分内容、理顺内部关系:1、总体战略与规划书2、人力资源子战略
3、与规划书3、组织结构4、职位分析5、薪酬或绩效模块之一6、企业文化中的价值体系完成提升模块之一:3.2 乙方为甲方所提供的具体服务内容,事先需拟定工作计划,经甲方确认后实施。第四条、咨询方式为达成良好的咨询效果,咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。现场工作:平均每月1520天(不含咨询师路途时间),乙方到甲方企业所在地,以解决必须在现场才能解决的问题,比如管理团队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息收集等。后台工作:不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成,因系统服务内容复杂,后台工作任务繁重耗时较多,比如信息分析、方案制定、课件制作、报告撰写,平时还将通过电话、邮件进行沟通,以保
4、证双方合作的顺畅。第五条、乙方项目组成员为保证项目质量,乙方将指定项目经理负责甲方的项目,咨询期间到企业现场服务的咨询师为3人(后台支持人员将根据实际情况另外配备)。在第一年的咨询中,公司首席顾问将参与以下内容:1)诊断:经营管理诊断、管理团队诊断把关;2)培训:战略系统课培训、组织结构系统课培训;3)研讨:总体战略制定;企业文化中的价值体系建立;4)总经理、个别高层人员的一对一辅导。注:若双方在咨询合作中,当甲方经过评估,对乙方个别顾问的专业能力提出异议,乙方将根据甲方的要求及时更换顾问。乙方项目组成员若有更换,应提前明确具有同等资历的人员并与甲方协商确定。第六条、咨询费用及支付方式6.1
5、咨询服务项目费用计算收费标准为15万元/月,本次咨询费为人民币壹佰捌拾万元整(RMB1800,000元)。咨询期间的人才测评把关、HR辅导、总经理顾问内容作为赠送。HR部门人员免费参加俱乐部的培训以及各项活动。6.2 支付方式:提前预付制,每半年支付一次。签订合同后一个月内,支付首笔咨询费为人民币玖拾万元整(RMB900,000元)。乙方收到咨询费用后,正式成立项目组,筹备项目启动的所有事宜。六个月结束前的十五天内,提前预付下半的咨询费玖拾万元整(RMB900,000元)。收到甲方汇款凭证或支票之后乙方出具发票。6.3 其它相关费用差旅费根据国际惯例,咨询服务过程中,因工作必需而发生的交通、食
6、宿费用由甲方承担,乙方出差应事先经过征得甲方的同意,并凭有效凭证每月向甲方报销一次。具体标准见附件二。如乙方违约致使合同解除,上述费用由乙方承担。第七条、合约履行与终止7.1 因服务的周期长、内容多,乙方将根据甲方的实际情况确定每个月的服务内容,并事先与甲方沟通,制定项目计划,经双方确认后实施。乙方为甲方提供的服务以经过双方确认的项目结果确认表及相关项目文件为证。7.2 因长期服务乙方为甲方投入的人力、精力较大,若乙方服务未达到甲方预期效果或甲方企业情况发生重大变化决定终止咨询,经双方协商甲方可提前三个月提出书面终止合同,该终止行为不应影响终止日期之前发生的任何咨询服务、支付咨询费用和有关开支
7、的支付,终止日期之后提前预付而尚未履行咨询服务的咨询费将给与退回。第八条、咨询项目工作要求8.1 联系人为保证本项目顺利进行,甲乙双方应各确定一位项目联系人,负责双方之间关于咨询项目开展期间日常工作的接洽与沟通,甲方联系人为甲方人力资源经理或承担相应职责的人员,乙方联系人为项目经理。8.2 项目小组为保证咨询的顺利进行,甲乙双方应成立项目小组,乙方的项目小组成员为指定的咨询师;甲方的项目小组的成员应由以下人员构成:项目经理公司总经理项目副经理人力资源部经理项目组成员各部门经理或实际负责人8.3 工作计划与确认(1)乙方需制定每个月的咨询计划,并提前至少一周时间,向甲方提交书面咨询计划与日程表并
8、经甲方认可,甲乙双方应按经认可的计划与日程表开展工作。(2)乙方在制定咨询计划时,应根据甲方的资源安排情况、员工的素质和接受能力等合理安排。(3)对于双方已经确定的咨询计划,不得变更,以避免双方时间的浪费。如有变化须经双方协商,并以邮件通知为准。(4)若因乙方单方面原因造成双方确认好的当月计划无法实施的,由乙方承担责任,无偿追加工作时间,并赔偿1万元/次;若因甲方原因造成双方确认好的当月计划无法实施、乙方时间浪费的,由甲方承担责任,并赔偿1万元/次,乙方不再追加工作时间。8.4 保密甲乙双方承诺,双方为本项目提供的全部资料是完整、真实的。乙方保证,在项目工作开始前、工作过程中及工作完成后,乙方
9、均对其知晓的、保存的甲方提供的资料保密,未经甲方书面许可,乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。乙方向甲方提交的工作成果,其使用权均属于甲方,但甲方需尊重乙方的知识产权,未征得乙方同意的情况下不得将书面文件公开传播。8.5 咨询结果评估(1)为保证咨询效果,甲乙双方每季度评估一次咨询结果。(2)对于有书面方案的内容,对乙方提交的书面咨询结果,甲方应在双方事先商定的时间内提出书面修改要求和意见或进行确认、评估。(3)没有书面方案的内容,如对管理人员的辅导,总经理需对人员的成长变化(意识、沟通、行为)进行评估。第九条、权利与义务9.1 甲方的权利与义务(1)与乙方合作,按时、按质、按量完成本项
10、目,当企业情况发生变化有可能影响咨询项目正常进行时,及时和乙方沟通。(2)根据项目进度与企业实际情况,认为出现有可能出现影响咨询效果的问题时,应及时与乙方沟通,共同商议对策。(3)按时支付咨询费用。9.2 乙方的权利与义务(1)根据双方实现约定的咨询目标,带领乙方人员,按时、按质、按量完成本项目。(2)咨询中乙方所提的方案和建议应符合甲方利益,咨询中发现有可能损害甲方利益的问题时,应及时与总经理沟通,共同商议对策。(3)按时向甲方收取咨询费。(4)保密义务。第十条 违约责任10.1 甲方的违约责任(1)甲方延迟执行咨询计划书中约定工作,或者执行中有严重问题,影响工作速度和质量的,并经甲乙双方确
11、认后,应当如数支付合同价款。(2)因甲方单方面原因,导致乙方无法开展工作的,并经甲乙双方确认后,乙方有权解除合同。(3)甲方无正当理由迟延支付合同价款,每延迟壹日应支付延迟部分千分之一(1)的违约金。上述违约责任,因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外。10.2 乙方的违约责任(1)乙方提交的咨询结果经甲方验收后认为不符合本合同要求且经修改后仍不符合要求的,经乙方确认后可以减收合同价款,减收金额双方协商确定,协商不成的,乙方应退还甲方已付款项。(2)因乙方单方面原因,导致咨询无法按计划进行的,并经甲乙双方确认后,甲方有权解除合同。(3)乙方在工作期间或工作结束
12、后,违反保密义务的,按附件三保密协议书处理。上述违约责任,因地震、水灾、战争等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同无法履行除外。第十一条、争议的解决因本合同的解释或履行本合同如发生争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,可以提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。第十二条、合同未尽事宜,双方可另行协商,并达成书面补充协议。补充协议与合同具有同样法律效力。第十三条、合同附件共叁份,与主合同具有同样法律效力。第十四条、本合同一式贰份,甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。(以下无正文)附件一20xx年度咨询计划附件二咨询项目组差旅费标准附件三乙方保密承诺书(以下无正文)甲方(委托方):授
13、权代表(签字)日期:20xx年4月1日乙方(受托方):授权代表(签字):日期:20xx年4月1日开户银行:户名:帐号:培训服务合同2现因_(家长)(以下简称乙方)需要,经金程教育中心研究决定,由金程教育中心(以下简称甲方)承担乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上,经过充分的友好协商达成如下协议:一、甲方为乙方的孩子进行初三(理化、数学、英语)(科目)课程辅导,经双方协商决定,教学费5000元人民币;乙方支付甲方劳务酬金共计5000元,学习地点为金程教育辅导中心。二、具体辅导时间:按甲方具体安排的辅导时间进行辅导,若有变动,双方另行协商。三、具体辅导课科目:初三(理化、数
14、学、英语)四、乙方权利和义务:1、 乙方若不满意甲方教学方法,可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方,有要求其调整教学方法,经双方协商达成一致。2、 乙方对调整后教学方法仍不满意,乙方可申请中心更换教员。3、 乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。4、 乙方应积极配合甲方做好教学工作,为甲方提供必要的有关学生的信息,按时付给甲方相应报酬,乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。5、 乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动,不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动,若造成损失的,须承担其民事刑事责任。6、 乙方在甲方中心接受辅导期间,若因乙方原因造成财务损坏,承
15、担直接损失,若由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时,乙方还应承担相关费用。五、甲方权利和义务:1、 甲方有权要求乙方在服务前预付其相应劳动报酬的权利,若因乙方缘故造成事的,甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利,有权决定是否继续提供乙方教育服务的权利。2、 甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间,不得无故迟到、旷课,如确实遇到特殊情况而无法及时辅导,应提前通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员,但不得缺少课时。3、 甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作,在辅导期间应尽职尽责,为孩子解答疑难问题,努力帮助其提高学习成绩。4、 甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。六、甲乙双方
16、在平等自愿的基础上商议的其他(附加)合理条款:1、 甲方教学期间,乙方的孩子必须完成教学要求。当教学任务完成,未达成预期目标者:若在教学期间完成教员教学要求,甲方愿退还教学费,若未能完成教员教学要求,甲方不予退还教学费。2、 甲方必须负责教学区内的安全管理工作。3、 甲方必须提供最基本的教学环境。七、若订立本协议所依据的客观情况发生了变化,经双方协商可变更本协议的内容,若双方协商未能达成一致目标,本协议将自动解除,另签一份协议,本中心郑重申明:此协议至甲方或乙方教育服务结束将自动无条件完全解除。八、本协议一式两份,具同等法律效力,由甲乙双方各执一份,经双方签字后生效,本协议未尽事宜,则按相关规
17、定执行。甲方签字_金程教育中心_乙方签字_甲方联系电话:_乙方联系电话:_签约日期:年_月_日培训服务合同3甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_ ;委托代理人:_乙方(劳动者)姓名:_;性别:_部门:_;职位:_出生年月:_;家庭地址:_身份证号码:_; 电话:_根据甲乙双方签署的劳动合同的有关规定,为进一步明确双方的权利和义务,经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款:一、甲方的责任、权利、义务:1、根据工作需要,自 年 月 日至 年 月 日,乙方在 进行有关 (方面)的学习与培训,为期 天。2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计人民币 元。3、甲方保证乙方在学习与培训期间享
18、受如下待遇:(1)_;(2)_;(3)_;4、 甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督,并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。5、 甲方有权要求乙方自当期劳动合同终止日起必须为甲方服务 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。服务期内,如乙方违反培训协议,应将甲方支付的学习培训费用及违约金按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。二、乙方的责任、权利、义务:1、学习与培训期间,自觉遵章守纪,努力学习,完成培训任务。2、若乙方因个人原因未能完成培训任务,乙方须自己出资参加相同培训一次,并作为记录记入年底绩效考核中。3、一经签订本培训协议,将严格按照培训协议规定的年限为公司服务。乙方无论以何种原因离
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- 2022 培训 服务 合同 精选 15
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