公司纪检监察干部“不忘初心牢记使命”主题教育个人检视剖析材料.docx

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1、公司纪检监察干部“不忘初心牢记使命”主题教育个人检视剖析材料 公司纪检监察干部“不忘初心牢记使命”主题教化个人检视剖析材料 根据公司纪委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化的统一部署，我比照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教化总要求，结合自己纪检监察工作，从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深化查摆问题、剖析根源，并制定整改措施和努力方向。现将比照检查状况汇报如下： 一、存在的突出问题 面对当前新形式，我深感纪检监察工作责任重大。自担当公司纪委副书记以来，在上级纪委和公司党委、纪委的帮助下，我主动转变工作角色，不断开拓工作思路，仔细转变工作作风，坚决贯彻全面从

2、严治党的要求，坚持挺纪在前，压实“两个责任”、深化“三转”，全面聚焦主业抓牢监督责任，切实将责任抓在手上，扛在肩上，仔细做好公司纪检监察工作。作为公司纪委副书记，在坚持高标准严要求的同时，对此次照主题教化总体要求，发觉自己仍旧存在以下亟待解决的问题和不足。 （一）在理论学习方面 在日常工作中，我能够始终把加强政治理论学习放在首位，通过集中学习和自主学习相结合的方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中心关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化的部署要求和党史、新中国史等，领悟初心使命,增加党的意识，坚决志向信念。但仔细比照查摆，还存在一些不足。一是理论学习深度不够。虽然我参与的学习次数和类

3、型较多，但学习有些停留在表面，深化探讨不多，肯定程度上存在忙中简学现象，导致在学习的效果上打了肯定折扣，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义驾驭和理解不够。二是学习成果转化还不够见效、精准。虽然能够坚持把学习摆在重要位置，持之以恒以学习推动工作，但是在入脑入心、成果转化、指导实践方面还有肯定的差距，主要表现在：有时学习理解是相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、没有很好地把理论和实践相结合，不能完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不够紧密。三是学以致用欠缺。存在学用脱节状况，没有用理论指导好实践，在面对当前公司纪检监察工作中遇到的问题和困难，运用习近平新时代中国

4、特色社会主义思想破解难题、推动工作的实力还不够。 （二）在思想政治方面 我始终坚持把对党肯定忠诚作为第一标准、首位要求，能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。但比照要求，做得还不够。一是政治纪律和政治规则有待加强。由于自己刚刚担当公司纪委副书记一职，对纪检监察工作还相识不够，相关纪检监察学问学习不多，自己在做工作的时候没能够将监督责任落到实处，把纪律挺在前面的理念还没有坚固树立。抓早抓小意识还不很强，在线索排查、核实过程中发觉的不构成违纪的一般性问题，虽然实行了约谈等方式，提示、订正党员领导干部的苗头性、

5、倾向性问题，但没有刚好跟踪整改落实状况，没有做好纪律审查“后半篇文章”。二是推动纪检监察治本工作还缺乏创新思维。对治本工作机制思索不深化。主要表现为：对腐败问题进行深层分析、整体施治的意识不够强，对所查处案件的内在关联性、规律性缺乏系统探讨，特殊是分析不同岗位、不同领域违纪违法特点，找准导致腐败路径方面还不透彻。 （三）在干事创业方面 我自参与工作以来，不论身处任何岗位，我都能够担当负责，攻坚克难，不回避冲突，以钉钉子精神抓落实，以剧烈的事业心和责任感投入到各项工作之中。但对标上级要求，还存在一些不足。一是工作抓实抓细上还存在差距。盯住关键领域、环节和对象，强化专项监督、专项治理，抓好抓实廉洁

6、风险防控。还存在一些不足。比如，监督执纪工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致监督不到位的状况发生。二是主业意识相识不到位。在公司纪检监察部门深化“三转”、聚焦主业主责后，对“监督的再监督”理解有偏差，错位地认为由“一线参加”向“二线监督”转变就是不便于深化一线进行“贴身”监督，导致“监督再监督”落实不详细。 （四）在为民服务方面 我始终坚持“以人民为中心”的政治立场，坚固树立“以人民为中心”的发展理念，把职工群众的愿望作为自己的奋斗目标，但仔细比照“为中国人民谋华蜜，为中华民族谋复兴”的初心使命，深感还存在肯定差距。在调查探讨上还不够不深化。虽然常常下项目进行检查指导，但在开展

7、活动时，问题指出较多，但是对存在的问题分析不够、指导不到位，没能很好地把状况吃准、摸透、搞准，在围绕中心服务大局上做的还不够好。 （五）在清正廉洁方面 我能够严格贯彻执行中心八项规定精神，坚决抵制“四风”问题，严格执行廉洁自律准则，领先垂范，带头做好表率，但比照主题教化的相关要求，还存在肯定差距。在监督管理上还不到位。自己虽然能够做到清正廉洁、秉公用权，但对分管的部门和下属管理不够严格，没有常常性的开展廉洁谈话、廉洁教化，对他们八小时之外的“生活圈”“挚友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。 二、产生问题的主要缘由分析 依据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教化工作会议上的要求，比

8、照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，比照先进典型、身边榜样，经过深刻反省剖析，上述问题产生，虽然有肯定客观因素，但更主要还是主观方面缘由造成的，概括起来主要有以下几点： (一)志向信念不够坚决。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到多思多想、学思践悟、融会贯穿，政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”拧的还不够紧，精神“篱笆”扎得不牢。对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性相识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规则的敬畏之心不够充分。 (二)党性修养有所放松。习近平总书记强调，坚毅的党性是成为高素养领导干部的首要条件。随着自己职务的变动，思想上自满

9、心情在滋长，缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，详细行动少，常常以事务性工作代替党性熬炼，致使党性修养减弱。比照“两个务必”“四个自我”要求，作为一名纪检监察干部，应当自觉把加强党性修养作为终身的必修课，时刻做到讲党性、重品德、做表率。 （三）担当意识有所下滑。工作中缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，降低了工作标准，满意于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与志气。由于担当意识滑坡，导致对工作标准要求不高，在日常工作中，忽视了质的存在，

10、导致有些工作流于形式，甚至在低层次徘徊。 （四）纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。随着工作时间的增加，渐渐放松了自我要求，满意于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必需自身硬”，落实纪检监察工作不自觉、不到位，再监督工作存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够。 三、下步努力方向和整改措施 通过严格比照主题教化要求，针对以上查摆出来的问题和产生缘由分析，结合自身实际，我将切实实行有效措施，逐项仔细抓好

11、改进落实，切实发挥表率作用。 （一）坚决志向信念，在理论学习上下功夫 主动参与“不忘初心，牢记使命”主题教化，仔细学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编和党史、新中国史等，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；树牢“四个意识”，增加“四个自信”，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心权威和党中心集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中心保持高度一样。同时加强纪检监察业务学问的学习，仔细学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例中华人民共和国监察法等法律法规，努力提高自己的业务实力水平，精彩完成各项纪检监察工作。 （二）坚守纪律规则，在党性修

12、养上下功夫 始终把加强党性熬炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党肯定忠诚的政治品行，坚决维护党的团结统一，坚决维护党中心权威，做到党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以党员标准严格要求自己，既做到明哲保身、廉洁从政，也不忘严格教化、严格管理、严格监督身边人，发觉问题刚好提示、指责、订正、处理。 （三）激发工作热忱，在担当作为上下功夫 强化干事创业的干劲、攻坚克难的拼劲、善作善成的韧劲。在工作中仔细负责，严格履行纪检监察职责，敢监督，善监督，会监督。特殊是查办案件中勇于担当，敢于担责，解除人情干扰，以肃穆的看法、严格的标准、严明的纪

13、律做到执纪实打实、办案硬碰硬，以“无处不在”的监督，削减监督盲区和漏洞，特殊是要深化探讨隐形变异“四风”的表现形式，加大查处力度。 （四）加强作风建设，在廉洁自律上下功夫 时刻根据党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，筑牢反腐倡廉的思想防线、法纪红线和行为底线。时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好“亲友团”，净化“挚友圈”，管好分管部分，管好亲属和身边的工作人员，做好廉洁自律的表率，真正做到醒悟任职、清正履职，把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本，做忠诚干净担当实干的纪检监察干部。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页