学校新学期工作计划.docx

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1、学校新学期工作计划 一、指导思想：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，全面实行区教体局二00五年工作安排要点的精神，坚持以全面提高教化教学质量，办让人民放心满足的教化为目标，以实现教化初步现代化为总抓手，以新课改为契机，进一步解放思想，开拓思路，主动开展“课堂教学效益年活动”，2022年为“太河教化建设年”，不断提高教化质量、办学水平和综合效益，努力开创太河教化的新局面。 二、主要工作： 1、以新课程改革为契机，开展各种培训，切实转变广阔教职工的教化理念，主动探讨新教材的实施规律、途径和方法,以课改促进教化教学质量的提高。 2、努力提高课堂教学效益，突出课堂教学中心地位。切实抓好教学

2、工作，提高教学质量。进一步加大对毕业班的领导、管理、考核力度，中学确保全区教学质量二等奖，力争一等奖，总体名次前移两名；小学确保全区教学质量三等奖，力争二等奖，总体名次前移两名。 3、加强学校制度建设，大力提倡精细化管理，以制度管理促工作落实，抓好教学常规的落实和评价。真正使学校管理步入制度化、规范化、情感化、精细化管理的轨道。 4、巩固教化初步现代化的成果，进一步提中学小学信息化的装备水平和管理运用水平，加强网络建设，充溢网上资源，开展信息技术培训，发挥现代教化设施的最大效益，实现现代信息技术与教化教学的有机整合。 6、进一步加强党组织的建设和党员干部队伍管理，接着开展思想工作作风整顿。加强

3、老师职业道德教化，实行关于进一步加强和改进老师职业道德建设的看法，严格落实师德“十不准”，广泛开展“讲师德、树形象、办好教化为人民”等活动，建立健全师德考核监督机制，把师德纳入教化工作考核的主要内容，提高老师队伍职业道德的整体水平，树立老师队伍的良好形象。 7、加大班主任队伍建设的力度。加强班主任工作的探讨，选拔有爱心、事业心、责任心强、业务精湛、整体素养高的老师担当班主任，对班主任在职称评聘、评先树优等方面要予以倾斜。 8、建立科学合理的竞争激励机制，进一步完善老师评价制度，使评价制度更趋合理。深化学校内部人事管理制度改革，推行义务教化阶段教职工聘任制度。 9、加大老师培训力度，加快名师培育

4、步伐，根据区教体局关于加强青年老师培育看法的文件精神要求，制定相关措施，为青年老师搭建快速成长的平台，进一步优化老师的学问结构。 10、加强平安校内建设，仔细落实平安目标责任制，健全完善学校平安工作制度，深化开展“平安校内”创建工作，营造良好的学校教化教学环境。 11、加强收费管理和校产校具的管理，抓好“一费制”的施行工作，不断规范中小学教化收费。杜绝乱收费现象，进一步提高资金的运用效益，加大对校产校具的管理维护工作，削减资产的流失。 12、努力提高保教质量，提升办园水平。改革对幼儿园、幼儿老师的考核评价方法，加强对幼儿老师的培训，切实提高幼儿老师的思想素养和业务素养。 13、搞好幼儿、小学的

5、连接，制定明确的学前教化目标，重视对幼儿养成教化的探讨，为幼儿升入小学奠定良好的基础。 14、加强信息宣扬工作，完善信息宣扬考评制度。主动发挥太河电视台、太河教化信息、太河教化网站的平台作用，着力营造全神贯注抓教学，一心一意谋发展的良好氛围。 15、抓好工会、共青团、少先队方面的工作。充分发挥工会的职能，主动推动学校民主管理进程。加强团队工作，仔细实行关于进一步加强和改进未成年人思想道德的建设的若干看法，大力加强公民道德教化和日常行为规范的养成教化。依托团队实施以“读名著、诵名诗、看名片”和“读千古美文，做少年君子”为主要内容的书香校内安排。建立太河校外教化基地，开发具有地方特色的校本课程。

6、三、主要活动： 1、搞好其次十一个老师节的庆祝活动。加强教化的自我宣扬力度，进一步提升教化在社会中的地位和作用。 2、筹备召开太河乡第一次少代会，提升少先队工作的整体水平，进一步发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用。 3、成立太河乡“老教教化工作者协会”，充分发挥老教化工作者在教化中的主动作用。 4、组织召开五届二次教代会，进一步推动学校民主管理的进程。 5、搞好“六.一”儿童节的庆祝活动，向社会展示学校的素养教化成果。 6、9月份组织召开中小学生田径运动会和幼儿家园趣味运动会。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页