公司党群部主任个人工作总结.docx
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1、公司党群部主任个人工作总结 2022年,在公司领导和同事们支持协作下,我依据公司年度会议的部署,带领党群部的同事李克同志,坚持围绕管理提升、改革创新,主动推动党风廉政建设工作;充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用,不断开创党的基层组织建设新局面。 一、2022年的工作 今年以来,主要做了以下几项工作: (一)仔细落实党风廉政建设责任制。 在党总支的领导下,不断强化党总支主体责任和纪检部门的监督责任,建立健全了党风责任制网络体系,把党风廉政建设工作内容逐项分解,与各部门、支部、控股公司签订了主体责任书、党风廉政建设承诺书,明确责任,分级落实,形成了横向到边、纵向究竟、上
2、下联动的责任机制。 为了推动党风廉政建设责任制的实行,不定期组织理论学习,引导员工适时学习中心和集团党委的文件精神,增加了执行政治纪律的自觉性和驾驭困难问题的实力;通过组织员工参观抗日斗争纪念馆等形式加强爱国主义教化,夯实党风廉政教化的基础;关注春节、五一、中秋节、端午节等重要节点的反“四风”教化,净化了节日空气和社会风气。 (二)推动公司人才队伍建设。 今年公司修订了干部选拔程序,重点探究纪检监督在培育、选拔、运用过程中的突出作用。在干部培育过程中纪检部门参加引导、培训,在选拔过程中纪检部门参加监督、考察,在运用过程中纪检部门参加考核评价和监督;纪检部门对拟提拔运用的干部需提出书面考察看法。
3、根据个人自荐、民主举荐、组织举荐的原则,在考核合格的基础上,今年公司总部选拔了两名优秀员工充溢到了中层管理岗位,韶关公司有两名同志调整到了主要领导岗位。 (三)落实巡察整改方案。 今年1月23日,国资委第四巡察组反馈了对集团及所属企业的巡察工作状况,对集团及所属企业在领导班子建设、党风廉政建设、落实中心八项规定等方面存在的主要问题提出了整改看法和建议。依据集团公司党委的部署,根据国资委巡察组提出的整改看法,梳理出共性问题,结合审计、纪检监察、监事会及自我解剖出来的问题,共梳理出企业发展后劲问题、党风廉政建设问题、作风建设问题、组织建设和制度建设等5个方面的问题分别由5名党总支成员负责落实,相关
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