关于党支部书记抓党建工作述职报告.docx

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1、关于党支部书记抓党建工作述职报告关于党支部书记抓党建工作述职报告 2022年以来，作为一名党支部书记，我仔细履行党建第一责任人的职责，根据上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同时探讨部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行，年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合，相互促进，避开了就党建抓党建，忙业务忘党建的倾向；在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增加，呈现出党建工作生动活泼开展，业务工作扎实有效推动的良好氛围。 一、主要工作 （一）抓牢责任促党建。我支部共有党员X名，今年共上缴党费X元，开展重点学习党的十九大和十九届二中、三

2、中、四中、五中全会精神X次，开展主题党日活动活动X次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、驾驭党的路途方针政策、找寻切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合，增加自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。 （二）夯实基础强组织。一是坚持执行三会一课制度等，根据规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活，全年开展民主生活会X次，党员大会X次，党课X次，党支部

3、会议X次，党小组会议X次，二是组织学习与培训，组织支部全体党员参与党建学问学习X次，我本人赴X参与X市X区组织部组织的支部书记学习班X天，组织党员学习10次。三是进行党员民主评议一次。五是组织实行了一次职工趣味运动会，开展创星级标准化支部活动，检查督促做好各项记录。开展了党员带群众，一帮一结对活动，共8个党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员工加强业务学习，促进岗位成才，起到了主动的作用。疫情防控期间，商贸有限公司将价值X万元的X只口罩及X吨自营品牌X优质大米送到X疫情防控指挥部，对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲。 （三）强化班子提素养。努力维护班子的团

4、结，倾听职工的看法，同公司班子成员以及公司中层干部和职工刚好沟通，取长补短；在工作中既分工负责，又亲密协作，凡事讲原则，办事守制度；能够关切职工生活，了解职工思想动态，主动主动找职工谈心沟通X次，听取他们的看法和建议X项，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困难X次，对职工的喜、病、丧事宜刚好组织慰问X人次，努力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织的关切关爱，努力建立健康、透亮、纯净的企业人际关系和人际环境，以提高职工酷爱企业的骄傲感、荣誉感，实现企业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境；在工作中自己能够对自己进行精确定位，客观公正地对待一切人和事，学习其他领

5、导工作、学习、为人等方面的特长，既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。 （四）压实双责促廉洁。自己作为公司党风廉政建设第一责任人，能够仔细落实党风廉政建设责任制，对公司各级领导实行一岗双责，对于公司领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内做到四不发生，并明确了职责和工作程序。一年来，公司各级领导能够履行一岗双责、开展党风廉政活动X次，文章转载自国企公文微信公众号，对各自责任区内的党风廉政建设进行仔细探讨、部署和落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行三重一大集体决策制度。今

6、年，在依法治企活动中，结合本单位实际状况，对公司三重一大集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未发生作奸犯科事务和损害职工利益的事务。 二、存在问题及其缘由 （一）软硬件建设还存在差距。从目前的状况看，我支部的党员少，党的组织活动少，例如：虽然建立了党组织，但不健全、不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有实际作用。不注意规范化建设，制度不健全，组织生活少、质量不高，基本的三会一课虽然能组织开展，但都不能保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。 （二）组织活动形式还比较单一。一个单位假如光有党组织，不组织党员过组织生活，开展组织活动，这样的党组

7、织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如：党组织虽然有时也搞点活动，但不常常，能简就简，政治性、思想性都不强，起不到凝合党心、活跃党员的目的。 （三）党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的先进性的详细体现。党员无论何时何地，在任何条件下，都要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求，在非公企业工作的党员也应当做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个一般的打工者，很少有以党员身份出现的，发挥作用就更谈不上了。 缘由分析：一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业，它有它的特别性，因而在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度，常常是工作做了许多，效果却不明显，更出不了成果。久而

8、久之，便形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，平安稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、主动地开展丰富多彩的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应当说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必需面对和必需解决的一个重大问题，只能做好，不能应付，更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老眼光看待问题，用老方法去解决问题，而这些认知水平和工作方法已经恒久不能适应新时期党建工作的须要了，就象老牛拉汽车，费了九牛二虎之力，最终还是事倍功半，有的甚至帮倒忙，导致我支部党建工作始终没有跟上发展的形

9、势，没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱，活动开展阻力较大。X商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄，工作上缺乏热忱和主动性，只顾局部利益，缺乏全局观念，日常工作中把自己等同于一般群众，得过且过，不能正确相识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能刚好参与组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增加凝合力的主动作用。 三、下步工作思路及措施 （一）仔细落实主体责任。牢记第一责任，以主要精力抓好基层党建，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻相识加强公司党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开

10、1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司生产经营活动同时支配、同检查、同考核、同嘉奖，确保党建工作落到实处。 （二）全面建强党员队伍。一是加强党员教化，在企业党员中严格落实党的政治纪律，引导、激励党员主动开展学习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工，特殊是经营管理层中有安排、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。三是建全服务队伍，每月拟定1个主题组织开展党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。 （三）注意加强党建创新。一是加强制度创新。建立公司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决

11、党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。安排组建开通公司党建群和党建网，推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。 （四）带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带头作用，主动参与支部组织的活动，细心打算，有讲稿，有笔记，带动公司党员干部巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果；带头执行党支部的确定，不折不扣的落实各项确定；带头开展指责与自我指责，放开思想，不护短，不遮羞，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐，深化工作一线，开展调查探讨，找出存在问题的突破口，时时把握党建

12、工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同探讨确定，不自己一个人说了算，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了领导干部应有的模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的党员干部形象和单位整体形象 （五）加强经费物资保障。一是为确保党建工作能够正常开展，常抓不懈，特地成立了由我任组长，两名支委分别负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人；二是订阅党报党刊，全力保障党员理论学习须要；三是确保党建经费，无论资金有多么惊慌，只有党建工作开展活动须要经费，我都会主动想方法；四是实行党建工作与业务工作共同布置，共同检查，共同考核，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增加对党建工作重要性的相识。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页