市农村党员干部现代远程教育中心工作总结工作打算.docx
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1、市农村党员干部现代远程教育中心工作总结工作打算 工作总结今年以来,远程教化中心根据上级要求,围绕组织工作重心和年初工作安排,全面完成了农村党员干部现代远程教化站点建设和课件资源建设任务及宣扬报道工作,深化探究实践,创新方法,建立健全了远程教化工作长效机制。一、高标准完成站点建设任务,顺当通过省市验收在时间紧、任务重、难度大的状况下,主动争取领导支持,全市共筹集站点建设资金1803.14万元。其中,潍坊市财政补助101万元、党费补贴28万元;我市自筹1675.14万元,市财政拨款550万元、乡镇(街道)自筹1095.101万元,党费补贴29.15万元。全市共建终端接收站点1366个,乡镇(街道)
2、、村(社区)建点率全部达到101。4月份,顺当通过了省、潍坊市委组织部对终端接收站点建设检查评估验收工作。之后,远程教化中心针对自查和省、市检查发觉的问题,排出整改安排表,协调卫通公司技术人员和施工队伍,逐个乡镇(街道)、逐个村进行了全面整改。集中整改从6月1日起先到6月16日结束,历时半个月的时间,共整改站点近400个。完成了全市1366个站点设备、人员、场所、图片等基本信息的录入工作。10月份,又分别在市委党校、市农技中心以及市老干部活动中心建远程教化站点3个,在龙都街道邱家庄小学、昌城镇东老庄小学建起了配有20台微机和投影仪的高标准扩展型站点2个,扩大了远程教化辐射范围。二、严格规范站点
3、管理,建立健全长效工作机制一是建起了科学规范的管理方法。在深化调查探讨的基础上,结合基层党组织状况和党员干部的实际状况,制定下发了_市农村党员干部现代远程教化管理规范,被潍坊市委组织部作为范本予以转发。依据规范,出台下发了关于对远程教化终端接收站点实行星级动态管理的实施看法,并制定了_市农村党员干部现代远程教化星级站点考核标准,对站点实行“五星级”动态管理。从远程教化专项经费中拿出7万元,统一为各接收站点印制了“五簿一册”等记录簿册,规范了站点的学习收看记录。在10月下旬,省、潍坊市委组织部对各县市区终端接收站点的全面考核中,考核组对我市统一规范的管理方法给与了充分确定。二是建立了常常性的督查
4、制度。实行督查通报制度,上半年,市远程教化中心对各乡镇(街道)、村(社区)终端接收站点进行了2次抽查,对有问题的站点,形成书面整改通知书,责令限期整改;对个别管理不规范的站点,进行了通报。下半年,为迎接好省、潍坊市委组织部的全面考核,从有关部门抽调人员组成6个小组,利用10天左右的时间,对各乡镇(街道)、村站点进行了拉网式检查,促进了面上工作的整体推动。三是建立了常常性的培训制度。重点抓好站点管理人员和技术保障人员的操作技能培训。7月份利用半个月的时间,对全市全部村支部书记及站点管理员进行了轮训,并通过考试,发放站点管理员证书1051个。9月底,抽调4名镇村业务骨干组成代表队,参与了潍坊市组织
5、的远程教化乡村管理员学问竞赛决赛。下半年,协调卫通公司技术人员,对市乡两级技术人员分片进行了3次业务技术培训,经考核持证上岗,指导帮助村级站点进行了卫星参数的调整和接收软件的升级工作。四是建起了设备运行保障机制。根据上级要求,在充分调查探讨的基础上,结合我市实际,围绕如何解决站点运行维护经费,拟定了关于农村党员干部现代远程教化终端接收站点运行维护费筹措及管理看法,对站点设备运行时间及费用产生状况、筹措渠道及比例数、经费管理方法进行了仔细分析。出台下发了关于对全市农村党员干部现代远程教化设备加入财产保险的通知,对参保范围及条件,投保方式,区分状况、明确责任等方面作了具体规定。从远程教化专项经费中
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