2022年上半年社保局社会保险工作总结.docx

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1、2022年上半年社保局社会保险工作总结 文章标题：2022年上半年社保局社会保险工作总结 2022年上半年社保局社会保险工作总结今年上半年以来，我们在市局的正确领导和业务指导下，以服务全县经济发展、维护改革发展稳定大局为宗旨，以职工群众满足为目标，坚持以人为本，强化民本意识，突出重点，狠抓落实，实现了时间过半，任务完成超半，为圆满完成全年任务目标奠定了坚实的基础。 一、各项作进展顺当，势头良好 （一）社会保险费征缴清欠的力度不断加大。我们在科学精确核定缴费工资基数，为地税部门刚好精确地供应征缴安排书的同时，帮助其抓好征缴清欠工作。主动主动地参加企业改制，督促改制企业在资产变现时按第一依次偿还欠

2、费。杜绝了社会保险费在企业改制中悬空或流失现象。今年以来共参加晶品链条集团、粮食系统等20多家企业改制活动，核定欠费达4327万元，其中已经偿还到位739万元。与此同时，与组织、工会、财政等部门亲密协作，加大综合制约力度，实行目标分解、欠费企业法人代表不得评先评优、欠费单位不得购买控购商品以及从严限制职工退休审批等方法，督促其补缴欠费。今年上半年征收企业养老保险费1220万元，其中清收欠费957万元，清欠完成全年任务的230。当期出现结余230万元，扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。 （二）扩大社保覆盖面工作成效明显。不断扩大覆盖面是提高社会保障水平的关键，是社会保险发展状大的基石。为此我

3、们根据市局的要求，始终将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险工作的重中之重来抓。一是加强政策宣扬。在六月份实行了大规模的宣扬询问活动，通过电台电视台，以讲座的形式，具体讲解社会保险政策，在县城中心绿地广场大张旗鼓进行劳动和社会保障政策法规询问，现场解答群众提问300多人次，散发宣扬单2000多份。二是以敏捷的政策引导参保。针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的原则，以非公有制企业为重点，以劳动执法、干脆申报、强制收缴为手段，由局主要领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为志向的效果。今年以来，新增企业养老保险、失业保险参保人数分别达到2266人和4920人，分别完成全年任

4、务的145和487。可以说，社会保险覆盖范围的扩大，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。 （三）参保人员流失得到有效遏制。实践证明，接续社会保险关系是削减参保人员流失的有效途径。为此，我们不断完善企业买断身份人员保险接续的方法，简化程序，建立了一站式服务窗口，制作了职工养老保险关系接续卡，供应保险费申报、核定、个人帐户处理等相关业务一条龙服务。同时在企业改制时，对职工下发致全县解除劳动关系职工一封信，使职工进一步了解缴纳社会保险的重要性，主动缴费继保。通过不懈努力，今年1-7月份，已为875名断保人员接续了社保关系，从而走出了“这边进、那边出 ”的怪圈。 （四）两个确保得到进一

5、步巩固 1、离退休人员养老金发放按时足额。目前，全县共有机关企事业离退休人员6244名（其中机关事业2343名，企业3901名），月平均发放离退休金4101万元（其中机关事业283万元，企业216万元），年均发放51018万元。我们与工商银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互协作，不断完善养老金社会化发放的管理，有效的保证了离退休人员就近便利、一分不差地领到养老金。今年1-7月份，共发放养老金21010万元，足额发放率和社会化发放率均保持在101，从未发生过拖欠现象。另外，我们按上级有关政策，于3月份为117名企业离休干部和建国前老工人刚好调整了养老金标准。使广阔离退休人员深切体会到了党和

6、政府的关切，享受了到社会发展的成果。 2、下岗失业职工的基本生活得到保障。接着深化实施救助工程，尤其是在晶品链条集团改制后，我们对该集团1092名职工刚好进行接收，兑付失业救济，并把救济金和救助金刚好发放到他们手中，解决了他们的实际困难。今年以来，为1688名失业职工发放失业救济金89.13万元，已为906人次下岗失业人员发放救助金22.93万元，实现了三条保障线的顺当连接。 （五）社会保险稽核工作见成效。为维护社会保险费征缴工作的肃穆性，我们常常深化企业查用工、查工资 、查缴费，努力维护社会保险的肃穆性。今年以来，先后对18家企业缴费状况进行全面稽查，稽核人数达7349人，稽核面达73，完成

7、市达目标的142。 （六）工伤保险制度实施前的打算工作有条不紊。根据省市的要求，我局已经多次派员参与省市统一组织的工伤保险业务学问培训，工伤保险队伍建设已具雏形，政策宣扬已经着手策划，适合我县实际的工伤保险实施方案的调研论证工作进入了实质性阶段，力争10月份正式启动实施。 （七）各项基础工作扎实。一是社会保险基金管理水平不断增加。仔细执行基金收支两条线的管理制度，我们与财政、税务、银行等单位亲密协作，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能刚好入帐、转储及支付。同时与审计部门加强联系，定期邀请他们进行保险基金专项审计，确保了社会保险基金平安。截止7月底，养老基金累计结存2066万元，失业保险基金

8、累计结存575万元，具备了肯定的支撑和抗风险实力。二是离退休人员的管理不断规范。开展企业退休人员基本信息调查活动，对全县离退休人员的家庭居处进行了一次具体的摸底，按乡镇进行分类汇总，建立离退休人员社会化管理台帐。探讨并出台了离退休人员社会化管理方法，加快了离退休人员管理向社区推动的步伐。三是金保工程顺当实施，筹集奖金更换了一套新的网络设备，进行业务软件升级。集中人力，利用半个月的时间，对全县119个单位的2万余名企业参保 职工的33万条参保信息和缴费记录等进行了校对和数据整合，改正错误信息近3万人次，有效的推动了建立“数字化社保”的工作进程。 二、存在问题 上半年，社会保险工作成果显著，为今后

9、发展奠定了基础。但也应醒悟地看到发展中存在着的一些不容忽视的问题。可以概括为“一难、二多”。详细讲是：扩面难。城镇个体、私营企业等非公有制经济单位不懂保险政策，对社会保险相识有误区，与商业保险混为一谈，加之企业主受经济利益的驱使，不愿为员工缴纳社会保险费，造成想方设法、想方设法不履行社会保险义务，使推动扩面工作举步为艰。个体私营企业员工劳动管理不规范，人员流淌性大，企业主借此瞒报少报参保人员为扩面工作又增加了一层难度。流失人员多，企业改制后，多数职工流向了社会，他们大多缺乏社会保障意识，有的不了解缴费与待遇的关系，满意于最低缴费年限，特殊是一些年青的企业职工对社会保险的前途渺茫，买断后不愿在参

10、与保险，致使相当一部分人员中断缴费，参保人员一再流失。欠费数额多。由于我县企业科技含量低，近年来多数处于停产半停产状态，造成想缴纳保险，但是心有余而力不足。近年来，社会保险清欠工作虽然力度较大，但是欠费数额仍处于不断攀升的势态。 三、攻坚克难，乘势而进，确保完成全年工作任务 针对以上存在问题，我们下步将着重抓好以下几方面工作：一）依法扩大社会保险覆盖范围。利用三个月的时间，在全县范围内开展一次以社会保险为主要内容的一百零一日专项监察活动，以规范企业用工行为为抓手，依法强制各类企业特别是城镇个体、私营等非公有制经济单位参加基本养老保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业实行“

11、低门槛进入，低标准享受”，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，在企业改制时，制作社会保险政策法规问答宣传册，与社会保险手册一并发放到职工手中，讲解社会保险知识，促其主动续保。 （二）加强社会保险费征缴清欠工作。在按时供应精确的社会保险费征缴安排的同时，与地税部门亲密协作，做好企业基本养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，与有关部门实行综合制约。特殊是对有缴费实力的欠费单位，除按规定依法惩罚、强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一依次一次性予以清偿，切实维护企业职工的合法权益。 （三）

12、加快离退休人员社会化管理步伐。按中心、省、市要求，完善退管服务网络，年底前要实现离退休人员社会化管理，由街道、乡镇建立特地组织和活动场所，接收离退休人员档案。 （四）组织实施工伤保险。组织开展工伤保险学问培训，在全县开展大规模的工伤 保险政策宣扬活动。根据省、市要求，力争10月底全面实施，并补征1-10月份的工伤保险费。界时将组织召开动员大会，细心打算，仔细谋划，统一部署，缜密运做，确保胜利。 （五）搞好审计稽核工作。实行日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式，肃穆查处社会保险费瞒报漏报现象，防止保险费在源头流失。 （六）加强对社会保险基金的管理。对动用养老金垫付企业离退休人员医疗费进行整改

13、，制定详细的还款安排，确保年底前资金到位，保证今后专款专用。主动开展专项审计，以便刚好发问题，解决问题。坚持政策，严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金，尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。 （七）按时足额发放离退休人员的养老金和失业人员的救济金。保证一日不拖，一分不欠，社会化发放率保持在101。 总之，我们要在市局的指导下，以这次座谈会为契机，学习借鉴兄弟县（市、区）好的做法和先进阅历。进一步理清思路，认清形势，切实增加紧迫感，以只争朝夕的精神，倒排工期，再鼓干劲，力争于10月底完成各项工作任务。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页