个人解除劳动合同通知书怎么写.docx

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1、个人解除劳动合同通知书怎么写合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因_（原因），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下解除劳动合同的协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日。二、解除劳动合同的原因：（一）甲方原因：1. 甲方因_（事由）导致合同无法履行，经双方协商一致，决定解除原合同。2. 甲方未按照原合同约定提供劳动条件，导致乙方无法履行合同义务。3. 甲方未按照原合同约定支付劳动报酬，经乙方催告后_日内仍未支付。（二）乙方原因：1. 乙方因_（事由）无法继续履行原合同义务，经双方协商一致，决

2、定解除原合同。2. 乙方未经甲方同意，连续旷工_日以上，或者累计旷工_日以上。3. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除原合同。三、解除劳动合同后，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照原合同约定和法律法规规定执行。四、解除劳动合同后，乙方应归还甲方提供的包括但不限于工作证、办公设备、公司财产等物品。五、解除劳动合同后，双方应继续保持良好的沟通，如有纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 劳动争议仲裁委员会联系方式

3、3. 法律法规规定的其他附件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因_（原因），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下解除劳动合同的协议：一、第三方主体职责第三方主体同意在解除劳动合同的过程中提供必要的协助和服务，确保甲方权益的实现。第三方主体应独立行使权利，履行义务，并承担相应的法律责任。二、甲方权益保障1. 甲方同意在解除劳动合同后，由第三方主体支付给乙方经济补偿，具体金额按照原合同约定和法律法规规定执行。2. 甲方应享有包括但不限于以下权利：a

4、) 对第三方主体的选择权，甲方有权选择合适的第三方主体提供协助和服务。b) 对第三方主体履行合同情况的监督权，甲方有权要求第三方主体按照约定履行义务。c) 在第三方主体未按照约定履行义务时，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方和第三方主体的要求归还甲方提供的包括但不限于工作证、办公设备、公司财产等物品。2. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。四、第三方主体权利和义务1. 第三方主体应按照甲方的要求，及时支付给乙方经济补偿。2. 第三方主体应保证其履行合同的行为符合法律法规

5、的规定，并承担因此产生的法律责任。五、争议解决如甲乙双方在解除劳动合同的过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 劳动争议仲裁委员会联系方式3. 法律法规规定的其他附件第三方主体介入的意义和目的在于确保甲方的权益在解除劳动合同的过程中得到充分保障，同时降低甲方在法律和人力资源方面的风险。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高经营效率。本合同以甲方权益主导

6、，旨在确保甲方在解除劳动合同的过程中享有充分的权利，并通过对乙方违约及限制条款的设置，保护甲方的利益。同时，本合同也为第三方主体设定了明确的职责和义务，以确保其按照甲方的要求履行合同。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因_（原因），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下解除劳动合同的协议：一、第三方主体职责第三方主体同意在解除劳动合同的过程中提供必要的协助和服务，确保乙方权益的实现。第三方主体应独立行使权利，履行义务，并承担相应的法律责任。二、乙

7、方权益保障1. 乙方同意在解除劳动合同后，由第三方主体支付给乙方经济补偿，具体金额按照原合同约定和法律法规规定执行。2. 乙方应享有包括但不限于以下权利：a) 对第三方主体的选择权，乙方有权选择合适的第三方主体提供协助和服务。b) 对第三方主体履行合同情况的监督权，乙方有权要求第三方主体按照约定履行义务。c) 在第三方主体未按照约定履行义务时，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在解除劳动合同后，应按照乙方和第三方主体的要求归还甲方提供的包括但不限于工作证、办公设备、公司财产等物品。2. 甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个

8、人信息、损害乙方声誉等。四、第三方主体权利和义务1. 第三方主体应按照乙方的要求，及时支付给乙方经济补偿。2. 第三方主体应保证其履行合同的行为符合法律法规的规定，并承担因此产生的法律责任。五、争议解决如甲乙双方在解除劳动合同的过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 劳动争议仲裁委员会联系方式3. 法律法规规定的其他附件乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益在解除劳动合同

9、的过程中得到充分保障，同时降低乙方在法律和人力资源方面的风险。通过引入第三方主体，乙方可以更好地专注于自身的职业发展和生涯规划。本合同以乙方权益主导，旨在确保乙方在解除劳动合同的过程中享有充分的权利，并通过对甲方违约及限制条款的设置，保护乙方的利益。同时，本合同也为第三方主体设定了明确的职责和义务，以确保其按照乙方的要求履行合同。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在解除劳动合同过程中的自主权和决策权，以及乙方对自身权益的重视和保护。通过本合同，甲方认识到在解除劳动合同的过程中，乙方有权主张自己的权益，并得到第三方主体的支持和协助。这种模式有助于建立更加公平、公正的劳动关系，促进社会的和谐与稳定。