企业正式员工聘用合同「打印」.docx

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1、企业正式员工聘用合同打印合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方正式员工一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方_职位，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1. 乙方按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2. 乙

2、方依法享受各项社会保险和福利待遇。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2. 乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2. 乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全生产规定。六、保密与知识产权1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2

3、. 乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3. 乙方有以下情形之一，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销

4、营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密义务和知识产权保护条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 乙方身份证明复印件3. 甲方规章制度4. 甲方薪

5、酬制度5. 甲方保密制度6. 相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方正式员工，并由丙方提供相关服务一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方_职位，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持服务。二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为

6、_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1. 乙方按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2. 乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。3. 丙方负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划等支持服务，并收取甲方支付的服务费用。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2. 乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2. 乙方应正确使用劳动保护设施，自觉遵守安全

7、生产规定。六、保密与知识产权1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。七、甲方权益主导1. 甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。2. 甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。3. 甲方有权对乙方进行培训、考核，以提高乙方的工作能力。4. 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月通知乙方。5. 甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告。八、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反保密义务和知识产权保护条款，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。2. 乙方在合同期内同时

8、与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。3. 乙方在合同期内因违法行为被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入本合同的意义在于为乙方提供职业技能培训和职业发展规划等支持服务，有助于乙方更好地履行工作职责，提高工作效率。2. 丙方介入本合同的目的是为了确保乙方能够胜任甲方的工作需求，同时为乙方提供个人职业发展的支持，实现甲乙双方的共赢。3. 甲方为主导

9、的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的支持服务，提高乙方的综合素质，实现甲方业务的发展。4. 乙方个人简历5. 乙方身份证明复印件6. 甲方规章制度7. 甲方薪酬制度8. 丙方服务协议9. 相关法律法规甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日总结：第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于为乙方提供职业技能培训和职业发展规划等支持服务，确保乙方能够胜任甲方的工作需求，同时为乙方提供个人职业发展的支持，实现甲乙双方的共赢。甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的支持服务，提高乙方的综合素质，实现甲方业务的发展。第三方主体的介入有助于

10、丰富合同内容，保障各方权益，提高工作效率，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方正式员工，并由丙方提供相关服务一事，达成如下协议：一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方_职位，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责规定执行。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持服务。二、劳动合同期限1

11、. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1. 乙方按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2. 乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。3. 丙方负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划等支持服务，并收取甲方支付的服务费用。四、乙方权益主导1. 乙方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容。2. 乙方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。3. 乙方有权对乙方进行培训、考核，以提高乙方的工作能力。4. 乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，但应提前一个月通知甲方。5. 乙方有权要求丙方提供乙方的工作表现

12、评估报告。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反保密义务和知识产权保护条款，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。2. 甲方在合同期内解除与乙方的劳动合同，应提前一个月通知乙方。3. 甲方不得克扣乙方工资，不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入本合同的意义在于为乙方提供职业技能培训和职业发展规划等支持服务，有助于乙方更好地履行工作职责，提高工作效率。2. 丙方介入本合同的目的是为了确保乙方能够胜任甲方的工作需求，同时为乙方

13、提供个人职业发展的支持，实现甲乙双方的共赢。八、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时通过丙方的支持服务，提高乙方的综合素质，实现个人职业发展。2. 乙方为主导的意义在于让乙方在劳动合同中拥有更多的权利和利益，通过丙方的支持，实现个人职业发展的目标。3. 乙方个人简历4. 乙方身份证明复印件5. 甲方规章制度6. 甲方薪酬制度7. 丙方服务协议8. 相关法律法规甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日总结：乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，通过丙方的支持服务，提高乙方的综合素质，实现个人职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同中的地位和权益，使乙方在劳动合同中拥有更多的权利和利益。第三方主体的介入有助于为乙方提供职业技能培训和职业发展规划等支持服务，实现甲乙双方的共赢。