初会《经济法基础》劳动合同解除和终止.docx

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1、初会经济法基础劳动合同解除和终止合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），根据原合同的约定及我国中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同的解除和终止事项达成如下协议：一、解除或终止合同的原因1.1 乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的书面申请，经甲方批准后，双方同意自_年_月_日起解除劳动合同。1.2 乙方因违反甲方的规章制度或劳动合同法第39条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权单方面解除劳动合同。1.3 甲方因客观原因导致无法继续履行劳动

2、合同，经与乙方协商一致，双方同意终止劳动合同。二、解除或终止合同的时间2.1 双方确认，本合同的解除或终止日期为_年_月_日。2.2 乙方确认，自本合同解除或终止之日起，原合同约定的乙方在甲方的职务、工作内容、工作地点等均告终止。三、解除或终止合同后的相关事项3.1 甲方应在本合同解除或终止之日起_个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移和档案转递等。3.2 甲方应按照原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，向乙方支付经济补偿金（如有）。3.3 乙方应在本合同解除或终止之日起_个工作日内，向甲方归还所有与工作有关的证件、资料和工具等。四、保密

3、协议4.1 乙方承诺，在本合同解除或终止后，继续对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限为_年。4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、其他约定5.1 本合同的解除或终止，不影响甲乙双方在原合同中约定的其他权利和义务。5.2 本合同的解除或终止，须书面签署，并由双方盖章或授权代表签字。5.3 本合同附件为劳动合同解除或终止证明和保密协议，乙方已仔细阅读并完全理解附件内容，同意予以签署。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除或终止证明2. 保密协议第二篇范文：第三方主体+

4、甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），根据原合同的约定及我国中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意引入第三方主体，就劳动合同的解除和终止事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行原合同的约定，确保双方的权益得到保障。1.2 第三方主体有权对甲乙双方的行为进行监督，对于乙方违反原合同约定的行为，第三方主体有权要求乙方承担违约责任。1.3 第三方主体应尽力维护甲方的利益，对于乙方

5、的不当行为，第三方主体有权采取措施制止，并有权要求乙方承担相应的违约责任。二、甲方的权益保障2.1 甲方有权根据原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，解除或终止与乙方的劳动合同。2.2 甲方应按照原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，向乙方支付经济补偿金（如有）。2.3 甲方有权要求第三方主体监督乙方履行原合同的约定，并确保甲方的利益得到保障。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反原合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体协助甲方追究乙方的违约责任。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体协助甲方追究乙方

6、的违约责任。四、第三方主体的义务4.1 第三方主体应尽最大努力维护甲方的利益，确保甲方的权益得到保障。4.2 第三方主体有权对甲乙双方的行为进行监督，对于乙方违反原合同约定的行为，第三方主体有权要求乙方承担违约责任。4.3 第三方主体应在本合同解除或终止之日起_个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移和档案转递等。五、其他约定5.1 本合同的解除或终止，不影响甲乙双方在原合同中约定的其他权利和义务。5.2 本合同的解除或终止，须书面签署，并由双方盖章或授权代表签字。5.3 本合同附件为劳动合同解除或终止证明和保密协议，乙方已仔细阅读并完全理解

7、附件内容，同意予以签署。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除或终止证明2. 保密协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在监督甲乙双方履行原合同的约定，确保双方的权益得到保障。第三方主体作为协调者和见证者，可以协助甲方维护其利益，同时对乙方的不当行为进行制止和追究违约责任。第三方主体的介入，有助于维护劳动合同的履行，确保劳动关系的和谐稳定。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权根据原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，解除或终止与乙方的劳动合同。甲方为主导的目的在于确保甲方的利益得到充分保障，同时通过第三方主体的介入，对

8、乙方的不当行为进行制止和追究违约责任，维护劳动合同的履行和劳动关系的和谐稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），根据原合同的约定及我国中华人民共和国劳动合同法（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，同意引入第三方主体，就劳动合同的解除和终止事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.1 第三方主体作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲乙双方履行原合同的约定，确保双方的权益得到保障。1.2 第三方主体有权对甲乙双方的行为进行监督，对于甲方违反

9、原合同约定的行为，第三方主体有权要求甲方承担违约责任。1.3 第三方主体应尽力维护乙方的利益，对于甲方的不当行为，第三方主体有权采取措施制止，并有权要求甲方承担相应的违约责任。二、乙方的权益保障2.1 乙方有权根据原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，解除或终止与甲方的劳动合同。2.2 乙方应按照原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，向甲方支付违约金（如有）。2.3 乙方有权要求第三方主体监督甲方履行原合同的约定，并确保乙方的利益得到保障。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反原合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体协助乙方追究甲方的违约责任。3.2 甲方应遵守乙方的

10、规章制度，如甲方违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体协助乙方追究甲方的违约责任。四、第三方主体的义务4.1 第三方主体应尽最大努力维护乙方的利益，确保乙方的权益得到保障。4.2 第三方主体有权对甲乙双方的行为进行监督，对于甲方违反原合同约定的行为，第三方主体有权要求甲方承担违约责任。4.3 第三方主体应在本合同解除或终止之日起_个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除或终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移和档案转递等。五、其他约定5.1 本合同的解除或终止，不影响甲乙双方在原合同中约定的其他权利和义务。5.2 本合同的解除或终止，须书面签署，并由双方

11、盖章或授权代表签字。5.3 本合同附件为劳动合同解除或终止证明和保密协议，甲方已仔细阅读并完全理解附件内容，同意予以签署。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同解除或终止证明2. 保密协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权根据原合同的约定和我国劳动合同法的相关规定，解除或终止与甲方的劳动合同。乙方为主导的目的在于确保乙方的利益得到充分保障，同时通过第三方主体的介入，对甲方的不当行为进行制止和追究违约责任，维护劳动合同的履行和劳动关系的和谐稳定。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对减弱。甲方应遵守乙方的规章制度，如违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方承担违约责任。同时，第三方主体的介入有助于平衡甲乙双方的权益，确保劳动关系的和谐稳定。通过乙方的主导，第三方主体更多地关注乙方的权益保障，从而达到维护劳动合同的履行和劳动关系的和谐稳定的目的。