协议解除劳动合同生效条件.docx

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1、协议解除劳动合同生效条件合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的生效条件1. 本协议自甲方与乙方签署之日起生效，本协议的签署日期为“解除劳动合同协议生效日”。2. 本协议的解除劳动合同的生效条件为：（1）甲方应向乙方支付人民币_元作为经济补偿（以下简称“补偿金额”）；（2）甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续；（3）甲方应向乙方支付未休年假的补偿，按国家相关规定计算；（4）甲方应向乙方支付因解除劳动合同而产生的其他费用，包括但不限于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；（

2、5）甲方应在解除劳动合同协议生效日后_日内，向乙方支付本协议第二条所述的补偿金额。3. 甲方应按照本协议的约定履行支付义务，如甲方未能按时足额支付补偿金额，乙方有权依法向甲方追讨，并有权要求甲方支付迟延履行期间的利息，利息计算方式为：迟延支付金额中国人民银行同期贷款基准利率迟延履行天数。二、其他约定1. 甲乙双方同意，本协议解除劳动合同的事宜，不得向第三方披露，包括但不限于泄露乙方个人信息及解除劳动合同的具体情况。2. 本协议解除劳动合同的事宜，甲乙双方应保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签署日期：_

3、1. 甲方与乙方签订的劳动合同副本2. 乙方的工作证明文件3. 乙方的人事档案材料4. 补偿金额计算依据及相关法律法规5. 社会保险及公积金转移手续相关文件6. 甲方支付补偿金额的银行转账凭证第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议。同时，甲方引入第三方作为合同主体，以保障甲方的权益，并在此基础上增加甲方的权利条款及多种利益条款。一、解除劳动合同的生效条件1. 本协议自甲方、乙方及第三方签署之日起生效，本协议的签署日期为“解除劳动合同协议生效日”。2.

4、本协议的解除劳动合同的生效条件为：（1）甲方应向乙方支付人民币_元作为经济补偿（以下简称“补偿金额”）；（2）甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续；（3）甲方应向乙方支付未休年假的补偿，按国家相关规定计算；（4）甲方应向乙方支付因解除劳动合同而产生的其他费用，包括但不限于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；（5）甲方应在解除劳动合同协议生效日后_日内，向乙方支付本协议第二条所述的补偿金额。二、甲方权益保障1. 第三方作为担保方，对甲方支付补偿金额的履行承担连带责任。若甲方未能按时足额支付补偿金额，乙方有权向第三方追讨，并要求第三方支付迟延履行期间的利息，利息计算方式为：迟延支付金

5、额中国人民银行同期贷款基准利率迟延履行天数。2. 第三方应确保甲方在解除劳动合同后的权益不受损害，包括但不限于甲方的商业秘密、知识产权等。3. 第三方应协助甲方办理社会保险及公积金转移手续，并确保乙方依法享有相应的社会保险及公积金待遇。4. 甲方有权要求第三方承担违约责任，若第三方未能履行其合同义务，导致甲方权益受损，甲方有权要求第三方赔偿损失。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在解除劳动合同后，应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2. 乙方同意在解除劳动合同后的_年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与原职务相同或相似的工作。3. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损

6、害甲方的商誉、声誉或其他合法权益。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为担保方，可以确保甲方在解除劳动合同后的权益得到保障，降低甲方面临的风险。2. 第三方介入有助于增强甲乙双方对协议的信任，提高协议的履行率。3. 第三方可协助甲方办理社会保险及公积金转移手续，减轻甲方的行政负担。4. 第三方作为独立的主体，可以起到调解和解决纠纷的作用，维护甲乙双方的合法权益。五、甲方为主导的目的和意义1. 通过引入第三方作为合同主体，甲方可以更好地保障自身的权益，降低合同履行风险。2. 甲方在合同中增加多项权利条款和利益条款，使自己在解除劳动合同过程中获得更多的保障和利益。3. 设置乙方违约及限制条款，

7、有助于防止乙方在解除劳动合同后对甲方造成不利影响。4. 甲方为主导的合同模式有助于维护甲方的合法权益，确保合同的履行和解除过程顺利进行。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签署日期：_1. 甲方与乙方签订的劳动合同副本2. 乙方的工作证明文件3. 乙方的人事档案材料4. 补偿金额计算依据及相关法律法规5. 社会保险及公积金转移手续相关文件6. 甲方支付补偿金额的银行转账凭证7. 第三方担保函或者其他第三方提供的保障甲方权益的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就协议

8、解除劳动合同事宜达成如下协议。同时，乙方引入第三方作为合同主体，以保障乙方的权益，并在此基础上增加乙方的权利条款及多种利益条款。一、解除劳动合同的生效条件1. 本协议自甲方、乙方及第三方签署之日起生效，本协议的签署日期为“解除劳动合同协议生效日”。2. 本协议的解除劳动合同的生效条件为：（1）甲方应向乙方支付人民币_元作为经济补偿（以下简称“补偿金额”）；（2）甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移手续；（3）甲方应向乙方支付未休年假的补偿，按国家相关规定计算；（4）甲方应向乙方支付因解除劳动合同而产生的其他费用，包括但不限于一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；（5）甲方应在解除劳动合

9、同协议生效日后_日内，向乙方支付本协议第二条所述的补偿金额。二、乙方权益保障1. 第三方作为担保方，对甲方支付补偿金额的履行承担连带责任。若甲方未能按时足额支付补偿金额，乙方有权向第三方追讨，并要求第三方支付迟延履行期间的利息，利息计算方式为：迟延支付金额中国人民银行同期贷款基准利率迟延履行天数。2. 第三方应确保乙方在解除劳动合同后的权益不受损害，包括但不限于乙方的商业秘密、知识产权等。3. 第三方应协助甲方办理社会保险及公积金转移手续，并确保乙方依法享有相应的社会保险及公积金待遇。4. 乙方有权要求第三方承担违约责任，若第三方未能履行其合同义务，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方赔偿损失

10、。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在解除劳动合同后，应立即停止使用乙方提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2. 甲方同意在解除劳动合同后的_年内，不得在与乙方有竞争关系的公司或企业从事与原职务相同或相似的工作。3. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的商誉、声誉或其他合法权益。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方作为担保方，可以确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障，降低乙方面临的风险。2. 第三方介入有助于增强甲乙双方对协议的信任，提高协议的履行率。3. 第三方可协助甲方办理社会保险及公积金转移手续，减轻乙方的行政负担。4. 第三方作为独立的主体，可以起到调解和解决纠纷的作用

11、，维护甲乙双方的合法权益。五、乙方为主导的目的和意义1. 通过引入第三方作为合同主体，乙方可以更好地保障自身的权益，降低合同履行风险。2. 乙方在合同中增加多项权利条款和利益条款，使自己在解除劳动合同过程中获得更多的保障和利益。3. 设置甲方违约及限制条款，有助于防止甲方在解除劳动合同后对乙方造成不利影响。4. 乙方为主导的合同模式有助于维护乙方的合法权益，确保合同的履行和解除过程顺利进行。六、弱化甲方为主导的意义和目的1. 在本合同中，甲方的权益并非主导，乙方作为劳动者，其权益得到更多的保障和重视。2. 甲方在合同中的义务和限制较多，旨在防止甲方在解除劳动合同后对乙方造成不利影响。3. 合同的履行和解除过程以乙方的主导为主，有助于确保乙方的合法权益得到有效维护。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签署日期：_1. 甲方与乙方签订的劳动合同副本2. 乙方的工作证明文件3. 乙方的人事档案材料4. 补偿金额计算依据及相关法律法规5. 社会保险及公积金转移手续相关文件6. 甲方支付补偿金额的银行转账凭证7. 第三方担保函或者其他第三方提供的保障乙方权益的文件