合同工合同期满考核表.docx

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1、合同工合同期满考核表合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（合同工）：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方合同期满后的考核事项达成如下协议：一、考核目的1. 确保乙方在合同期内履行劳动合同约定的义务，完成工作任务。2. 客观、公正地评价乙方的工作表现，为甲方决定是否续签劳动合同提供依据。二、考核范围1. 乙方的工作态度：包括工作积极性、职业道德、团队合作等方面。2. 乙方的业务能力：包括专业技能、业务知识、工作成果等方面。3. 乙方的综合素质：包括学习能力、沟通能力、创新能力等方面。三、考核指标1. 工作态度：准时上班、遵守规章制度、服从领导安排

2、、积极完成工作任务等。2. 业务能力：完成工作任务的质量、效率、准确性、改进措施等。3. 综合素质：团队协作、继续教育、业务拓展、解决问题等方面。四、考核程序1. 甲方应在合同期满前一个月内启动考核程序，通知乙方参加考核。2. 乙方应积极配合甲方进行考核，如实提供相关证明材料。3. 甲方组成考核小组，对乙方进行综合评价，填写合同工合同期满考核表。4. 甲方根据考核结果，决定是否续签劳动合同。五、考核结果运用1. 甲方根据乙方考核结果，给予乙方相应的奖励或处罚。2. 甲方决定是否续签劳动合同，作为乙方工作表现的最终评价。3. 乙方的工作业绩报告。4. 乙方的工作能力提升证明。5. 乙方的工作态度

3、评价。6. 乙方的一年内培训、进修记录。7. 其他与乙方考核相关的材料。七、争议解决如甲乙双方在考核事项上发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3. 本合同的修改、解除、终止，应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致。甲方（用人单位）：_乙方（合同工）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，实际合同签订时，请根据具体情况调整内容，并咨询专业律师。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编

4、号：_甲方（用人单位）：_乙方（合同工）：_第三方主体（考核评估机构）：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体对乙方合同期满后的考核评估，就乙方合同期满后的考核事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体应具备合法的资质，确保考核评估的合法性和准确性。2. 第三方主体应按照甲方提供的考核指标和程序进行评估，保证评估的客观性和公正性。3. 第三方主体应对乙方的工作表现进行综合评价，并向甲方提供评估报告。4. 第三方主体应对评估过程中获取的乙方个人信息保密，不得泄露给无关方。二、甲方的权益主导1. 甲方有权选择合适的第三方主体

5、进行考核评估，确保评估的质量和效果。2. 甲方有权根据第三方主体的评估结果，决定是否续签乙方的劳动合同。3. 甲方有权对乙方进行奖励或处罚，以激励乙方更好地履行工作职责。4. 甲方有权要求乙方提供与考核评估相关的证明材料，以确保评估的准确性。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方应积极配合甲方和第三方主体的考核评估，如实提供相关证明材料。2. 乙方在合同期内如有违反劳动合同的行为，甲方有权根据违约情况采取相应的处罚措施。3. 乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。4. 乙方在合同期满后，如第三方主体的评估结果不符合甲方要求，甲方有权不续签劳动合同。四、第三方介入的

6、意义和目的1. 第三方主体的介入可以提供客观、公正的考核评估，确保甲乙双方在合同期满后的决策依据更加准确可靠。2. 第三方主体的专业性可以提高评估的质量和效果，使甲乙双方更加信任评估结果。3. 第三方主体的介入可以减少甲方在考核评估过程中可能面临的法律风险和争议。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导可以确保乙方的权益得到合法保护，同时保障甲方的合法权益。2. 甲方为主导可以确保评估结果符合甲方的期望和需求，有利于甲方的人力资源管理。3. 甲方为主导可以加强对乙方的管理和控制，提高乙方的的工作质量和效率。六、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第

7、三方主体执一份。2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3. 本合同的修改、解除、终止，应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致。甲方（用人单位）：_乙方（合同工）：_第三方主体（考核评估机构）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，实际合同签订时，请根据具体情况调整内容，并咨询专业律师。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_兼职合同期满考核表甲方（委托单位）：_乙方（兼职人员）：_第三方主体（考核评估机构）：_根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体对乙方兼职合同期满后的考核评估

8、，就乙方兼职合同期满后的考核事项达成如下协议：一、第三方主体的责权利1. 第三方主体应具备合法的资质，确保考核评估的合法性和准确性。2. 第三方主体应按照甲方提供的考核指标和程序进行评估，保证评估的客观性和公正性。3. 第三方主体应对乙方的工作表现进行综合评价，并向甲方提供评估报告。4. 第三方主体应对评估过程中获取的乙方个人信息保密，不得泄露给无关方。二、乙方的权益主导1. 乙方有权选择合适的第三方主体进行考核评估，确保评估的质量和效果。2. 乙方有权根据第三方主体的评估结果，决定是否继续兼职甲方的相关工作。3. 乙方有权要求甲方提供与考核评估相关的证明材料，以确保评估的准确性。4. 乙方在

9、合同期内如遇不公平对待或合法权益受损，有权向第三方主体提出投诉和举报。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照约定向乙方支付兼职报酬，不得拖欠或克扣。2. 甲方不得在合同期内降低乙方的兼职工作条件，影响乙方的权益。3. 甲方在合同期满后，如第三方主体的评估结果不符合甲方要求，甲方有权不续签兼职合同。4. 甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入可以提供客观、公正的考核评估，确保甲乙双方在兼职合同期满后的决策依据更加准确可靠。2. 第三方主体的专业性可以提高评估的质量和效果，使甲乙双方更加信任评估结果。3. 第三方主体的介入

10、可以减少甲方在考核评估过程中可能面临的法律风险和争议。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导可以确保甲方的权益得到合法保护，同时保障乙方的合法权益。2. 乙方为主导可以确保评估结果符合乙方的期望和需求，有利于乙方的发展和利益。3. 乙方为主导可以加强对甲方的管理和控制，提高甲方对乙方的重视程度。六、其他约定1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3. 本合同的修改、解除、终止，应遵循相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致。甲方（委托单位）：_乙方（兼职人员）：_第三方主体（考核评估机构）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，实际合同签订时，请根据具体情况调整内容，并咨询专业律师。）