哺乳期旷工可以解除劳动合同吗.docx
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1、哺乳期旷工可以解除劳动合同吗合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方解除与乙方劳动合同的事宜,经充分协商,达成如下协议:一、合同主体1.1 甲方(以下简称“公司”)是指依法成立,具有独立法人资格的企业或组织。1.2 乙方(以下简称“员工”)是指与甲方建立劳动合同关系的人员。二、合同内容2.1 本合同系双方为明确双方权利义务,就甲方解除与乙方劳动合同相关事宜达成的一致意见。2.2 本合同解除符合中华人民共和国劳动合同法第三十九条规定的情形,具体如下:2.2.1 乙方在哺乳期内严重违反甲方
2、规章制度,甲方有权解除劳动合同;2.2.2 乙方在哺乳期内同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,甲方有权解除劳动合同;2.2.3 乙方在哺乳期内以欺诈、胁迫等手段,迫使甲方解除劳动合同;2.2.4 法律、法规规定的其他情形。三、合同解除程序3.1 甲方应在解除劳动合同前向乙方说明解除理由,并听取乙方陈述和申辩;3.2 甲方应按照法定程序,向乙方支付经济补偿;3.3 甲方应在解除劳动合同后,为乙方办理相关手续,包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等;3.4 乙方应在收到解除劳动合同通知后,按照甲方要求办理离职手续。四、合同解除后的权益处理4.1 甲方应按照中华人
3、民共和国劳动合同法的规定,向乙方支付经济补偿;4.2 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续;4.3 乙方应按照甲方要求,归还公司财产,包括但不限于工作证件、办公用品等;4.4 乙方应按照甲方要求,办理工作交接手续,确保公司业务不受影响。五、保密协议5.1 乙方同意在劳动合同解除后,继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息;5.2 乙方同意在劳动合同解除后,不得以任何方式泄露甲方机密信息;5.3 乙方同意在劳动合同解除后,如有违反保密协议的行为,愿意承担相应的法律责任。六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;6.2 若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人
4、民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份;7.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至劳动合同解除之日止;7.3 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签名):_代表(签名):_ 代表(签名):_签订日期:_ 签订日期:_1. 甲方规章制度;2. 乙方个人简历;3. 劳动合同解除证明;4. 保密协议;5. 其他相关文件。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主体(以下简称“担保方”):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方在平等
5、、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,为明确双方权利义务,就甲方解除与乙方劳动合同的事宜,经充分协商,达成如下协议:一、合同主体1.1 甲方是指依法成立,具有独立法人资格的企业或组织。1.2 乙方是指与甲方建立劳动合同关系的人员。1.3 担保方是指为甲方提供担保,确保甲方权益得到保障的第三方主体。二、合同内容2.1 本合同系双方为明确双方权利义务,就甲方解除与乙方劳动合同相关事宜达成的一致意见。2.2 担保方同意在乙方违反本合同时,承担相应的担保责任,确保甲方权益不受损失。三、合同解除程序3.1 甲方应在解除劳动合同前向乙方说明解除理由,并听取乙方陈述和申辩;3.2 甲方应按照法定程序,向乙方支
6、付经济补偿;3.3 甲方应在解除劳动合同后,为乙方办理相关手续,包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等;3.4 乙方应在收到解除劳动合同通知后,按照甲方要求办理离职手续。四、甲方权益保障4.1 担保方同意在本合同有效期内,未经甲方书面同意,乙方不得以任何方式损害甲方权益;4.2 担保方同意在本合同有效期内,如乙方违反劳动合同约定,导致甲方损失,担保方应承担连带赔偿责任;4.3 甲方有权根据实际情况,要求担保方提供相应的担保措施,包括但不限于提供担保金、担保物等;4.4 甲方有权在乙方违反本合同时,直接向担保方追偿,担保方应在收到甲方追偿通知后,立即履行赔偿义务。五、乙方的违约及限制条款5
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