两年未签订劳动合同双倍工资如何计算.docx

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1、两年未签订劳动合同双倍工资如何计算合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方在劳动合同签订方面存在争议，经双方友好协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、计算双倍工资的基数和时间1. 甲方未与乙方在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，自用工之日起第二个月起，甲方应按照乙方实际工资支付双倍工资。2. 双倍工资的计算基数为乙方用工之日起第二个月的实际工资，不包括甲方支付的加班费、奖金、津贴等。3. 双倍工资的支付时间为用工之日起第二个月起，至双方签订书面劳动合同之日止。但最长不超过十一个月。二、违约责任1. 如

2、甲方未按照本协议第一条规定支付双倍工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为应付双倍工资总额的50%。2. 如乙方未按照甲方的要求提供合法、真实的个人信息，导致甲方无法为乙方办理社会保险、住房公积金等手续的，乙方应承担相应责任。三、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。四、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为两年。3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商

3、补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 乙方身份证复印件2. 乙方提供的学历、资格证书复印件3. 甲方提供的工资发放证明文件4. 劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方在劳动合同签订方面存在争议，且甲方为了更好地保障自身权益，特引入第三方主体丙方作为协调和保障一方，经双方友好协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和义务1. 丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲方履行合同的义务，

4、确保甲方按照法律规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。2. 丙方有权对甲乙双方的劳动合同履行情况进行定期检查，并向甲方提出改进意见和建议。3. 丙方应协助甲方处理与乙方之间的劳动争议，提供法律咨询和支持。4. 丙方在履行监督职责过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。二、甲方权益主导的条款1. 甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，并办理相关手续。3. 甲方应提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全和合法权益。4. 甲方在合同期内享有对乙方的招聘、培训、考核、晋升、调动等管理权利。5.

5、甲方有权根据企业经营状况和市场变化，调整乙方的工资、奖金等待遇，但应提前通知乙方。三、乙方违约及限制条款1. 乙方应按照甲方的要求，提供合法、真实的个人信息，并遵守甲方的规章制度。2. 乙方应按时到岗上班，不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权依法扣除乙方工资。3. 乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。4. 乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 双方同意，仲

6、裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于 neutralize potential conflicts of interest between the employer and the employee, and ensure that both parties adhere to the terms of the contract.2. supervising the employers performance of its contractual obligations, the third party can help to pre

7、vent the employer from breaching the contract and protect the employees rights and interests.3. The third partys involvement can facilitate the resolution of labor disputes, saving both time and money for both parties.六、甲方为主导的目的和意义1. clearly defining the employers rights and obligations, the contrac

8、t ms to protect the employers interests and ensure the smooth operation of the enterprise.2. The employer has the flexibility to adjust the employees wages and benefits in accordance with the changes of the market and business conditions, while still ensuring the employees rights and interests.3. Th

9、e contract sets forth strict terms for the employees breach of contract, there safeguarding the employers interests.甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方在劳动合同签订方面存在争议，且乙方为了更好地保障自身权益，特引入第三方主体丙方作为协调和保障一方，经双方友好协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，依据中华人民共和国劳动合同法

10、及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和义务1. 丙方作为独立的第三方主体，负责监督甲方履行合同的义务，确保甲方按照法律规定和合同约定支付乙方工资及福利待遇。2. 丙方有权对甲乙双方的劳动合同履行情况进行定期检查，并向甲方提出改进意见和建议。3. 丙方应协助乙方处理与甲方之间的劳动争议，提供法律咨询和支持。4. 丙方在履行监督职责过程中，应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。二、乙方权益主导的条款1. 乙方应按照法律规定和合同约定，履行劳动者义务，包括但不限于按时到岗上班、保守甲方商业秘密等。2. 乙方在合同期内享有按时足额获得工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇的权利。

11、3. 乙方有权享受甲方提供的培训、晋升、调岗等发展机会，以提升个人职业技能和职业发展。4. 乙方在合同期内应获得甲方提供的安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全和合法权益。三、甲方违约及限制条款1. 甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2. 甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得降低乙方工资水平，除非乙方同意。3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，并办理相关手续。4. 甲方在合同期内应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身权利。四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲

12、方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 双方同意，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于 neutralize potential conflicts of interest between the employer and the employee, and ensure that both parties adhere to the terms of the contract.2. supervising the employers performance of its contrac

13、tual obligations, the third party can help to prevent the employer from breaching the contract and protect the employees rights and interests.3. The third partys involvement can facilitate the resolution of labor disputes, saving both time and money for both parties.六、乙方为主导的目的和意义1. clearly defining

14、the employees rights and obligations, the contract ms to protect the employees interests and ensure the smooth operation of the enterprise.2. The employee has the right to obtn the wages and benefits promised the employer, and the employer cannot unilaterally change the terms of the contract.3. The contract sets forth strict terms for the employers breach of contract, there safeguarding the employees interests.甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_