解除劳动合同的注意事项有些.docx

《解除劳动合同的注意事项有些.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《解除劳动合同的注意事项有些.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、解除劳动合同的注意事项有些合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：一、解除合同的日期双方同意自_年_月_日起解除原合同。二、解除原因1. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，决定解除原合同。2. 乙方因个人原因，向甲方提出解除原合同的申请。三、解除合同后的权益处理1. 甲方应支付乙方自解除合同之日起至原合同到期日之间的工资。2. 乙方应按甲方要求办理工作交接手续，如有损坏甲方财物或未完成工作，乙方应承担相应责任。3. 解除合同后，双方

2、应继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。四、解除合同后的经济补偿根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。具体金额双方协商确定为人民币_元。五、其他事项1. 双方应遵循诚实信用原则，办理解除合同相关手续。2. 解除合同后，双方不得损害对方的名誉和合法权益。3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 工资证明3. 保密协议4. 竞业限制协议注：本合同解除协议未尽事宜，按原合同执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同

3、编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任1. 丙方作为独立第三方主体，负责提供乙方在解除合同后的职业指导和就业帮助。2. 丙方应确保乙方在解除合同后的权益得到保障，包括但不限于提供合适的工作机会、职业培训等。二、甲方权益保障1. 甲方同意在解除合同后，将向丙方支付一定费用，以换取丙方提供乙方职业指导和就业帮助的服务。2. 甲方有权要求丙方提供乙方

4、在解除合同后的就业情况和职业发展情况报告。3. 甲方有权在必要时要求丙方提供乙方的工作推荐信或就业证明。三、乙方权益限制1. 乙方同意在解除合同后，接受丙方的职业指导和就业帮助。2. 乙方同意在解除合同后的就业选择受到丙方的合理限制，以保证乙方的权益得到保障。四、违约责任1. 若丙方未能按照约定提供乙方职业指导和就业帮助，甲方有权要求丙方退还已支付的费用。2. 若乙方违反丙方的就业限制规定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。五、其他事项1. 本协议的签订不代表甲方对乙方解除合同的决定，甲乙双方应继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方

5、执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 职业指导和就业帮助服务协议3. 保密协议4. 竞业限制协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为乙方提供解除合同后的职业指导和就业帮助，确保乙方的权益得到保障。同时，第三方主体也能为甲方提供一定的保障，确保乙方在解除合同后不会立即失去工作机会，从而降低甲方的风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，引入第三方主体作为乙方解除合同后的职业指导和就业帮助提供者，旨在确保乙方的权益得到保障，同时也为自己提供一定的保障。通过主导本协议的签订，甲方能够确保乙方在解除合同后的就业情况

6、和职业发展得到妥善处理，从而降低甲方在解除合同过程中的风险。同时，甲方也能通过第三方主体的介入，更好地管理乙方在解除合同后的行为，以保护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任1. 丙方作为独立第三方主体，负责为乙方提供职业指导和就业帮助，协助乙方在解除合同后找到新的工作机会。2. 丙方应确保乙

7、方在解除合同后的权益得到保障，包括但不限于提供合适的工作机会、职业培训等。二、乙方权益保障1. 乙方同意在解除合同后，接受丙方的职业指导和就业帮助。2. 乙方有权要求丙方提供合适的就业机会，并协助乙方完成相关工作交接。3. 乙方有权在必要时要求丙方提供工作推荐信或就业证明。三、甲方违约及限制条款1. 若甲方未能按照约定支付乙方解除合同后的经济补偿，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。2. 若甲方违反原合同中约定的保密义务和竞业限制条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、其他事项1. 本协议的签订不代表甲方对乙方解除合同的决定，甲乙双方应继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。2.

8、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 职业指导和就业帮助服务协议3. 保密协议4. 竞业限制协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，引入第三方主体作为解除合同后的职业指导和就业帮助提供者，旨在确保自己在解除合同后的权益得到保障，同时能够获得新的工作机会和职业发展。通过主导本协议的签订，乙方能够确保自己在解除合同后的就业情况和职业发展得到妥善处理，从而降低因解除合同可能带来的风险。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次协议中，甲方作为用人单位，虽然参与了协议的签订，但其角色和责任相对较少。甲方的责任和义务主要体现在保证乙方的权益得到保障，以及在解除合同后继续履行原合同中约定的保密义务和竞业限制条款。相较于乙方，甲方的权益和利益在本协议中并不是主导因素，主要目的是为了确保乙方的权益得到妥善处理，以及减少因解除合同可能带来的风险。