自动离职解除劳动合同通知书.docx

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1、自动离职解除劳动合同通知书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，现将相关事宜通知如下：一、解除合同的原因1. 乙方自愿提出离职申请，并经甲方批准。2. 乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，经双方协商一致，决定解除本合同。二、解除合同的时间1. 本合同自_年_月_日起解除。2. 乙方应当在本合同解除之日起_个工作日内办理离职手续。三、解除合同后的权益处理1. 乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保

2、密资料等。2. 甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，直至本合同解除之日。3. 乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，直至本合同解除之日。4. 乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他类似性质款项的权利。四、保密协议1. 乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。五、其他事项1. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本通知书的附件包括：甲乙双方签订的劳动合同、保密协议等。3. 本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_

3、月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 相关法律法规条款4. 其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，并由第三方主体参与，现将相关事宜通知如下：一、第三方主体的角色和责任1. 第三方主体作为中介服务机构，负责协助甲方处理乙方的离职事宜，确保本合同的顺利解除。2. 第三方主体应独立承担乙方的违约责任，确保甲方权益不受损害。二、甲方权益

4、保障1. 甲方有权要求第三方主体确保乙方按照本合同约定履行离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。2. 甲方有权要求第三方主体确保乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，直至本合同解除之日。3. 甲方有权要求第三方主体协助处理与乙方相关的劳动合同解除事宜，包括但不限于办理社保减员、人事档案移交等。三、乙方违约及限制条款1. 乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。3. 乙方同意在离职后不得以任何形式损害甲方声誉、商业利益等，包括但不限于不得在社交媒体、网络平台等散布不实信息。四

5、、第三方主体的权益和责任1. 第三方主体有权要求乙方按照本合同约定履行离职手续，并确保乙方的权益得到妥善处理。2. 第三方主体有权要求乙方遵守保密协议，并对其违约行为承担法律责任。3. 第三方主体有权要求乙方在离职后不得以任何形式损害甲方声誉、商业利益等。五、其他事项1. 本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。2. 本通知书的附件包括：甲乙双方签订的劳动合同、保密协议等。3. 本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 相关法律法规条款4. 其他双方认为需要附加的文件第三方介

6、入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，协助处理相关事宜，降低纠纷风险。第三方主体作为中立方，具有专业知识和经验，能够公正、公平地处理甲乙双方的问题，提高合同解除的效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权保护自身的合法权益，确保合同解除过程的顺利进行。通过甲方为主导，可以更好地保障乙方的权益，确保双方在解除合同后能够继续保持良好的合作关系。同时，甲方为主导也有利于确保第三方主体按照甲方的要求履行合同义务，确保合同解除过程的公正、公平。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身

7、份证号：_住址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方经协商一致，同意解除本合同，并由第三方主体参与，现将相关事宜通知如下：一、第三方主体的角色和责任1. 第三方主体作为中介服务机构，负责协助乙方处理离职事宜，确保本合同的顺利解除。2. 第三方主体应独立承担甲方的违约责任，确保乙方权益不受损害。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方主体确保甲方按照本合同约定履行离职手续，包括但不限于支付工资、加班费、奖金等待遇。2. 乙方有权要求第三方主体协助处理与甲方相关的劳动合同解除事宜，包括但不限于办理社保减

8、员、人事档案移交等。3. 乙方有权在离职后要求甲方提供相关证明文件，包括但不限于离职证明、工资证明等。三、甲方违约及限制条款1. 甲方同意在解除合同后继续遵守乙方的保密协议，对在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密。2. 甲方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。3. 甲方同意在解除合同后不得以任何形式损害乙方声誉、商业利益等，包括但不限于不得在社交媒体、网络平台等散布不实信息。四、第三方主体的权益和责任1. 第三方主体有权要求甲方按照本合同约定履行离职手续，并确保乙方权益得到妥善处理。2. 第三方主体有权要求甲方遵守保密协议，并对其违约行为承担法律责任。3. 第三方主体有权要求甲方

9、在解除合同后不得以任何形式损害乙方声誉、商业利益等。五、其他事项1. 本通知书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。2. 本通知书的附件包括：甲乙双方签订的劳动合同、保密协议等。3. 本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 保密协议3. 相关法律法规条款4. 其他双方认为需要附加的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权保护自身的合法权益，确保合同解除过程的顺利进行。通过乙方为主导，可以更好地保障乙方的权益，确保双方在解除合同后能够继续保持良好的合作关系。同时，乙方为主导也有利于确保第三方主体按照乙方的要求履行合同义务，确保合同解除过程的公正、公平。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同解除过程中，弱化甲方为主导的意义和目的，有利于更好地保护乙方的权益，确保合同解除过程的公平、公正。同时，也有利于第三方主体更好地履行合同义务，协助处理合同解除事宜，降低纠纷风险。通过弱化甲方为主导，可以促进双方平等协商，达成共识，实现合同解除过程的顺利进行。