违法解除劳动合同处理.docx

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1、违法解除劳动合同处理合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因甲方违法解除与乙方的劳动合同，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就违法解除劳动合同的处理达成如下协议：一、甲方承认违法解除劳动合同的行为，愿意承担相应的法律责任。二、甲方应支付乙方违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的计算方式如下：1. 按照乙方在原合同解除前的月平均工资计算，计算基数为_元/月；2. 赔偿金数额为乙方在甲方处工作的年限（每满一年支付一个月工资）加上乙方在本合同解除前的实际工作月份的工资，但最高不超过十二个月工资；3. 赔偿金计算

2、结果为_元。三、甲方应在本协议签订后七个工作日内，一次性向乙方支付上述赔偿金。甲方支付赔偿金后，乙方对甲方不再享有任何主张权利。四、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 赔偿金计算相关证明材料3. 其他与本协议相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因甲方违法解除与乙方的劳动合同，双方本着平等、自愿、

3、公平、诚信的原则，经充分协商，就违法解除劳动合同的处理达成如下协议：一、第三方主体职责第三方主体作为独立的调解机构，负责对甲方违法解除劳动合同的行为进行调查和调解。第三方主体应保持公正、中立的态度，充分了解事实真相，为甲乙双方提供合理的调解方案。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方主体对乙方的违约行为进行调查和调解，确保甲方权益不受损害。2. 甲方有权根据法律规定和原合同约定，要求乙方支付违约金、赔偿金等费用。3. 甲方有权在第三方主体调解过程中，提供相关证据和材料，以证明乙方存在违约行为。4. 甲方有权根据第三方主体的调解结果，与乙方协商确定后续的劳动关系处理方案。三、乙方违约及限制条款

4、1. 乙方承认违法解除劳动合同的行为，愿意承担相应的法律责任。2. 乙方应按照第三方主体的调解结果，向甲方支付违约金、赔偿金等费用。3. 乙方在第三方主体调解过程中，应如实提供相关证据和材料，不得隐瞒事实真相。4. 乙方在调解结果生效后，应遵守甲方制定的各项规章制度，不得再从事任何损害甲方权益的行为。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权要求甲方和乙方提供与调解事项相关的证据和材料，以便进行调查和调解。2. 第三方主体有权根据法律规定和事实真相，制定合理的调解方案，并监督甲乙双方履行调解结果。3. 第三方主体应保守调解过程中的商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业机密和个人信息。4. 第三方

5、主体在调解过程中，应保持公正、中立的态度，不得偏袒任何一方。五、调解结果的执行和监督1. 甲乙双方应按照第三方主体的调解结果，履行相应的义务，确保调解结果的执行。2. 甲方有权对乙方履行调解结果的情况进行监督，确保乙方不再从事任何损害甲方权益的行为。3. 第三方主体应定期对甲乙双方的履行情况进行检查，发现问题应及时提出调解建议。六、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在维护甲方的合法权益，确保甲方在违法解除劳动合同事件中得到公正的处理。通过第三方主体的调解，有助于缓解甲乙双方矛盾，促进劳动关系和谐稳定。同时，第三方主体的介入也有利于加强对乙方违约行为的约束，防止乙方再从事损害甲方权益的行

6、为。七、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过第三方主体的调解，使甲方在违法解除劳动合同事件中得到公正的处理。同时，甲方为主导也有利于加强对乙方违约行为的约束，维护甲乙双方的劳动关系和谐稳定。本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体调解规则3. 乙方违约行为相关证明材料4. 其他与本协议相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

7、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因甲方违法解除与乙方的劳动合同，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就违法解除劳动合同的处理达成如下协议：一、第三方主体职责第三方主体作为独立的调解机构，负责对甲方违法解除劳动合同的行为进行调查和调解。第三方主体应保持公正、中立的态度，充分了解事实真相，为甲乙双方提供合理的调解方案。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方主体对甲方的违约行为进行调查和调解，确保乙方权益不受损害。2. 乙方有权根据法律规定和原合同约定，要求甲方支付违约金、赔偿金等费用。

8、3. 乙方有权在第三方主体调解过程中，提供相关证据和材料，以证明甲方存在违约行为。4. 乙方有权根据第三方主体的调解结果，与甲方协商确定后续的劳动关系处理方案。三、甲方违约及限制条款1. 甲方承认违法解除劳动合同的行为，愿意承担相应的法律责任。2. 甲方应按照第三方主体的调解结果，向乙方支付违约金、赔偿金等费用。3. 甲方在第三方主体调解过程中，应如实提供相关证据和材料，不得隐瞒事实真相。4. 甲方在调解结果生效后，应遵守乙方制定的各项规章制度，不得再从事任何损害乙方权益的行为。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权要求甲方和乙方提供与调解事项相关的证据和材料，以便进行调查和调解。2.

9、 第三方主体有权根据法律规定和事实真相，制定合理的调解方案，并监督甲乙双方履行调解结果。3. 第三方主体应保守调解过程中的商业秘密，不得泄露甲乙双方的商业机密和个人信息。4. 第三方主体在调解过程中，应保持公正、中立的态度，不得偏袒任何一方。五、调解结果的执行和监督1. 甲乙双方应按照第三方主体的调解结果，履行相应的义务，确保调解结果的执行。2. 乙方有权对甲方履行调解结果的情况进行监督，确保甲方不再从事任何损害乙方权益的行为。3. 第三方主体应定期对甲乙双方的履行情况进行检查，发现问题应及时提出调解建议。六、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在维护乙方的合法权益，确保乙方在违法解除劳

10、动合同事件中得到公正的处理。通过第三方主体的调解，有助于缓解甲乙双方矛盾，促进劳动关系和谐稳定。同时，第三方主体的介入也有利于加强对甲方违约行为的约束，防止甲方再从事损害乙方权益的行为。七、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过第三方主体的调解，使乙方在违法解除劳动合同事件中得到公正的处理。同时，乙方为主导也有利于加强对甲方违约行为的约束，维护甲乙双方的劳动关系和谐稳定。本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 第三方主体调解规则3. 甲方违约行为相关证明材料4. 其他与本协议相关的文件