劳动合同违法解除后能否继续履行.docx

《劳动合同违法解除后能否继续履行.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同违法解除后能否继续履行.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动合同违法解除后能否继续履行合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现就劳动合同违法解除后能否继续履行事宜，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、合同解除情况1.1 甲方违法解除与乙方的劳动合同，解除行为已构成违约。1.2 甲方应在解除劳动合同后_日内，向乙方支付赔偿金人民币_元（以下简称“赔偿金”），赔偿金计算方式如下：（1）按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，赔偿金为_元；（2）按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月；（3）甲方应支付乙方未休年假的工资补偿，按照乙

2、方未休年假天数及原合同约定的日工资计算。1.3 甲方应在支付赔偿金后_日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。二、继续履行合同2.1 甲方同意在赔偿金支付完毕后，与乙方继续履行原合同，且乙方同意继续履行原合同。2.2 甲方确认，自赔偿金支付完毕之日起，原合同继续履行期间，乙方的工资、福利、职位等权益不受影响。2.3 乙方同意，自赔偿金支付完毕之日起，重新回到甲方工作，遵守甲方的规章制度，努力履行劳动者义务。三、其他约定3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.2 本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，不得擅自变更、解除或终止本协议

3、。3.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 赔偿金计算依据3. 社会保险关系转移手续相关资料4. 档案转移手续相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现就劳动合同违法解除后能否继续履行事宜，甲乙双方经充分协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：一、合同解除情况1.1 甲方违法解除与乙方的劳动合同，解除行为已构成违约。1.2 甲方应在解除劳动合同后_日内，向乙方支

4、付赔偿金人民币_元，赔偿金计算方式如下：（1）按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，赔偿金为_元；（2）按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月；（3）甲方应支付乙方未休年假的工资补偿，按照乙方未休年假天数及原合同约定的日工资计算。1.3 甲方应在支付赔偿金后_日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。二、第三方主体丙方的责权利2.1 丙方作为第三方主体，负责监督甲方履行赔偿金支付义务，确保乙方权益得到保障。2.2 丙方有权对甲乙双方履行本协议的情况进行监督，并提出整改意见。2.3 丙方应协助甲方、乙方完成合同继续履行相关手续，包括但不限于档案

5、转移、社会保险关系转移等。2.4 丙方有权要求甲方支付第三方服务费用，具体金额双方另行协商确定。三、甲方权益主导3.1 甲方同意在赔偿金支付完毕后，与乙方继续履行原合同，且乙方同意继续履行原合同。3.2 甲方确认，自赔偿金支付完毕之日起，原合同继续履行期间，乙方的工资、福利、职位等权益不受影响。3.3 甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核，乙方应遵守甲方的规章制度，努力履行劳动者义务。3.4 甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容等，乙方应予以配合。四、乙方的违约及限制条款4.1 乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为赔偿金的两倍。4.2 乙方在继续履

6、行合同期间，不得以任何理由请假、旷工，否则甲方有权扣除乙方相应工资。4.3 乙方在继续履行合同期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本协议。五、其他约定5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。5.2 本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，不得擅自变更、解除或终止本协议。5.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 赔偿金计算依据3. 社会保险关系转移手续相关资料4. 档案转移手续相关资料第三方介入的意义

7、和目的：第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方在劳动合同违法解除后，能够按照约定履行赔偿金支付义务，保障乙方合法权益。丙方作为独立第三方，能够客观公正地监督甲乙双方履行协议，避免双方因一方违约而造成的损失。同时，丙方的介入也有利于维护甲方的企业形象，减少劳动合同纠纷带来的负面影响。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本协议的制定和履行，旨在确保公司合法权益，同时保障乙方作为劳动者的权益。通过本协议，甲方可以在违法解除劳动合同后，继续履行原合同，确保公司业务运营不受影响。甲方还可以通过本协议对乙方进行适当的约束，确保乙方在继续履行合同期间，遵守公司规章制度，认真履行劳动者义务。本协议的制定

8、和履行，有助于维护甲方的企业形象，促进公司稳定发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现就劳动合同违法解除后能否继续履行事宜，甲乙双方经充分协商，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：一、合同解除情况1.1 甲方违法解除与乙方的劳动合同，解除行为已构成违约。1.2 甲方应在解除劳动合同后_日内，向乙方支付赔偿金人民币_元，赔偿金计算方式如下：（1）按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，赔偿金为_元；（2）按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月

9、工资的经济补偿金，最高不超过十二个月；（3）甲方应支付乙方未休年假的工资补偿，按照乙方未休年假天数及原合同约定的日工资计算。1.3 甲方应在支付赔偿金后_日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。二、第三方主体丙方的责权利2.1 丙方作为第三方主体，负责监督甲方履行赔偿金支付义务，确保乙方权益得到保障。2.2 丙方有权对甲乙双方履行本协议的情况进行监督，并提出整改意见。2.3 丙方应协助甲方、乙方完成合同继续履行相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。2.4 丙方有权要求甲方支付第三方服务费用，具体金额双方另行协商确定。三、乙方权益主导3.1 乙方同意在赔偿金支付完毕后，与甲方继

10、续履行原合同，且甲方同意继续履行原合同。3.2 乙方确认，自赔偿金支付完毕之日起，原合同继续履行期间，甲方的工资、福利、职位等权益不受影响。3.3 乙方有权根据原合同约定和甲方的规章制度，享受应有的权益，包括但不限于工资、奖金、晋升等。3.4 乙方有权在继续履行合同期间，提出合理的工作建议和改善意见，甲方应予以考虑。四、甲方的违约及限制条款4.1 甲方违反本协议约定的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为赔偿金的两倍。4.2 甲方在继续履行合同期间，不得降低乙方的工资待遇，否则甲方有权要求恢复原工资水平。4.3 甲方在继续履行合同期间，不得擅自调整乙方的工作岗位和工作内容，否则乙方有权拒绝

11、执行。五、其他约定5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。5.2 本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利义务，不得擅自变更、解除或终止本协议。5.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 赔偿金计算依据3. 社会保险关系转移手续相关资料4. 档案转移手续相关资料乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本协议的制定和履行，旨在确保自身合法权益得到充分保障。通过本协议，乙方在违法解除劳动合同后，能够继续履行原合同，享受应有的工资、福利等权益。乙方还可以通过本协议对甲方进行适当的约束，确保甲方在继续履行合同期间，遵守原合同约定和规章制度，保障乙方的权益。本协议的制定和履行，有助于维护乙方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位，虽然仍具有一定的权利和义务，但其在协议中的地位相对减弱。这是因为在劳动合同违法解除后，甲方存在违约行为，应当承担相应的违约责任，保障乙方的合法权益。通过本协议，弱化甲方为主导的地位，有助于提醒甲方遵守劳动法律法规，履行用人单位的义务，同时也有利于维护劳动关系的公平和谐。