2024年学徒用工合同协议书.docx

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1、2024年学徒用工合同协议书合同编号：2024_SG甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于乙方愿意担任甲方学徒，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处学习有关事宜，达成如下协议：第一条 学徒期限1.1 本学徒合同自双方签字之日起生效，期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。1.2 学徒期满后，如乙方愿意继续留用，甲方视乙方表现及实际需要，有权与乙方签订新的劳动合同。第二条 学徒培训及内容2.1 甲方应按照合同约定，对乙方进行专业技术培训，使乙方掌握必要的职业技能。2.2 乙方应认真参加培训，按照甲方的要求完成学习任务。第三条 劳动报酬3.1 学徒期

2、间，乙方的生活费用、学习费用等由甲方承担。3.2 学徒期间，乙方不享受工资待遇。3.3 学徒期满且乙方留用甲方工作时，甲方应按照留用岗位的工资标准支付乙方工资。第四条 甲方权利与义务4.1 甲方应保证乙方的学徒培训质量，确保乙方能够掌握必要的职业技能。4.2 甲方应关心乙方的生活，提供必要的生活保障。4.3 甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。第五条 乙方权利与义务5.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真完成学习任务。5.2 乙方在学习期间，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。5.3 乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。第六条 违约责任6.1

3、甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2 学徒期间，乙方提前解除合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。6.3 学徒期满后，乙方未按约定留用甲方工作的，应支付甲方违约金。第七条 争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_年_月_日1. 学徒培训计划2. 乙方身份证明3. 其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024_SG甲方（

4、以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方主体（以下简称“第三方”）：鉴于乙方愿意担任甲方学徒，并考虑到第三方在职业技能培训及就业安置方面的专业优势，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方及第三方处学习、工作等相关事宜，达成如下协议：第一条 学徒期限及培训内容1.1 本学徒合同自双方签字之日起生效，期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。1.2 甲方应负责安排乙方在第三方进行职业技能培训，培训内容应符合甲方及乙方的需求。1.3 乙方应认真参加培训，按照甲乙双方及第三方的要求完成学习任务。第二条 第三方的主体责任2.1 第三方作为职业技能培训及就业安置的提供者

5、，应保证培训质量，确保乙方能够掌握必要的职业技能。2.2 第三方应负责乙方的就业安置，确保乙方学徒期满后能够顺利进入职场。2.3 第三方应向甲方提供乙方在学习、就业过程中的相关数据和信息。第三条 甲方权益保障3.1 甲方作为乙方的雇主，享有乙方学徒期间所产生的知识产权和商业秘密的保护。3.2 甲方有权根据乙方的表现及实际需要，决定是否与乙方签订新的劳动合同。3.3 甲方有权要求第三方承担由于培训质量问题导致的乙方未能掌握必要职业技能的责任。第四条 乙方权益及违约限制4.1 乙方有权按照甲乙双方及第三方的约定，接受职业技能培训。4.2 乙方学徒期间，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。4.3 乙方应

6、尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。4.4 若乙方在学徒期间提前解除合同，应赔偿甲方因此造成的损失。4.5 若乙方学徒期满后未按约定留用甲方工作，应支付甲方违约金。第五条 甲方权利及利益保障5.1 甲方有权要求第三方提供乙方在培训及就业过程中的相关数据和信息。5.2 甲方有权根据乙方的表现及实际需要，决定是否与乙方签订新的劳动合同。5.3 甲方有权要求第三方承担由于培训质量问题导致的乙方未能掌握必要职业技能的责任。5.4 甲方有权要求第三方在就业安置方面给予乙方优惠和支持。第六条 争议解决6.1 甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖

7、权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：_年_月_日1. 学徒培训计划2. 乙方身份证明3. 其他相关资料第三方介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供专业的职业技能培训及就业安置服务，确保乙方能够顺利掌握必要的职业技能并进入职场。同时，第三方作为独立的主体，对乙方的培训和就业过程进行监督和管理，有利于保障甲乙双方的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方在学徒期间能够获得高质量的培训，并能够在学徒期满后顺利进入职场。通过增加甲方

8、的权利条款以及甲方的多种利益条款，甲方能够更好地保障自身的权益，同时对乙方进行约束，确保乙方能够履行合同约定。在此基础上，甲方能够更好地发挥主导作用，确保合同的履行和乙方的权益保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024_SG甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：第三方主体（以下简称“第三方”）：鉴于乙方愿意接受甲方的培训并提供劳动力，并考虑到第三方在职业技能提升及就业安置方面的专业优势，乙甲双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方及第三方处学习、工作等相关事宜，达成如下协议：第一条 培训及工作期限1.1 本培训合同自双方签字之日起生效，期限为_

9、年，自_年_月_日至_年_月_日。1.2 甲方应负责安排乙方在第三方进行职业技能提升，提升内容应符合乙方及甲方的需求。1.3 乙方应认真参加培训，按照甲乙双方及第三方的要求完成学习任务。第二条 第三方的主体责任2.1 第三方作为职业技能提升及就业安置的提供者，应保证培训质量，确保乙方能够提升必要的职业技能。2.2 第三方应负责乙方的就业安置，确保乙方培训期满后能够顺利进入职场。2.3 第三方应向甲方及乙方提供乙方在培训及就业过程中的相关数据和信息。第三条 乙方权益保障3.1 乙方有权按照甲乙双方及第三方的约定，接受职业技能提升。3.2 乙方培训期间，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。3.3 乙方

10、应尊重甲方的知识产权，不得泄露甲方的商业秘密。3.4 若乙方在培训期间提前解除合同，应赔偿甲方因此造成的损失。3.5 若乙方培训期满后未按约定留用甲方工作，应支付甲方违约金。第四条 甲方权益及违约限制4.1 甲方有权要求第三方提供乙方在培训及就业过程中的相关数据和信息。4.2 甲方有权根据乙方的表现及实际需要，决定是否与乙方签订新的劳动合同。4.3 甲方有权要求第三方承担由于培训质量问题导致的乙方未能提升必要职业技能的责任。4.4 甲方应按时向第三方支付乙方培训期间的费用。第五条 乙方权利及利益保障5.1 乙方有权要求甲方提供培训期间的生活保障。5.2 乙方有权在培训期间享受法定的休息日和节假

11、日。5.3 乙方有权获得甲方提供的职业指导和职业生涯规划。5.4 乙方有权在培训期满后选择是否留用甲方工作。第六条 争议解决6.1 甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2 本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：_年_月_日1. 培训计划2. 乙方身份证明3. 其他相关资料乙方为主导的目的和意义在于确保甲方能够为乙方提供高质量的培训，并保障乙方的就业安置。通过增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，乙方能够更好地保障自身的权益，同时对甲方进行约束，确保甲方能够履行合同约定。在此基础上，乙方能够更好地发挥主导作用，确保合同的履行和甲方权益的保障。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同履行过程中的主体地位，确保乙方能够获得充足的权益保障。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，对甲方进行一定的约束，使得合同的履行更加公平合理。