2024-解除劳动合同协议常用版样本.doc

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1、合同编号：2024-解除劳动合同协议常用版样本甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】第一条解除合同1.1甲乙双方同意，自本协议生效之日起，原合同解除。1.2本协议生效后，甲乙双方的权利义务关系终止，除本协议另有约定外，原合同约定的权利义务均告终止。第二条经济补偿2.1鉴于乙方在职期间的表现，甲方同意一次性支付给乙方经济补偿金【金额】元。2.2甲方应在本协议生效之日起【期限】内，将经济补偿金支付给乙方。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等与

2、工作相关的秘密信息。3.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。第四条双方承诺4.1甲方承诺，除本协议另有约定外，不再向乙方主张原合同约定的权利。4.2乙方承诺，不再向甲方主张原合同约定的权利。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1.原劳动合同2.相关法律法规第二篇范文：第三

3、方主体+甲方权益主导合同编号：2024-解除劳动合同协议常用版样本甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】第三方（接盘企业）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】第一条解除合同1.1甲乙双方同意，自本协议生效之日起，原合同解除。1.2本协议生效后，甲乙双方的权利义务关系终止，除本协议另有约定外，原合同约定的权利义务均告终止。第二条经济补偿2.1鉴于乙方在职期间的表现，甲方同意一次性支付给乙方经济补偿金【金额】元。2.2甲方应在本协议生效之日起【期限】内，

4、将经济补偿金支付给乙方。2.3第三方承诺，在本协议生效之日起【期限】内，向乙方支付接盘费用【金额】元。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等与工作相关的秘密信息。3.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。第四条甲方权益保障4.1甲方权益保障4.1.1甲方同意，乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商业信誉、企业形象等。4.1.2甲方同意，乙方在解除劳动合同后，不得在任何公开场合发表损害甲方利益的言论。4.1.3甲方同意，乙方在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.2第三方义务4.2.1第三方承

5、诺，在本协议生效之日起【期限】内，按照甲方的要求，对乙方进行技能培训。4.2.2第三方承诺，在本协议生效之日起【期限】内，为乙方提供与原合同相当的工作岗位。4.2.3第三方承诺，在本协议生效之日起【期限】内，向乙方支付约定的接盘费用。第五条违约及限制条款5.1乙方违反本协议的任何规定，甲方均有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方违反保密协议的规定，甲方有权要求乙方支付违约金【金额】元。5.3乙方违反本协议第四条的规定，甲方有权要求乙方支付违约金【金额】元。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提

6、起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。7.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】第三方（接盘企业）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1.原劳动合同2.相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方作为接盘企业，介入甲乙双方的解除劳动合同协议，旨在保障甲方的权益，确保乙方在解除劳动合同后能够得到合理的经济补偿和就业机会。第三方作为独立的合同主体，承担起对乙方的技能培训、工作岗位提供以及接盘费用的支付等义务，从而减轻甲方的责任和压力。同时，第三方作为接盘企业，能够为乙方提供更多的就业选择

7、和发展空间，促进社会资源的合理配置和人才流动。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本协议的签订，旨在确保自身的权益得到充分保障。通过与乙方解除劳动合同，甲方能够减轻人员负担，优化人力资源配置，提高企业效益。同时，甲方通过与第三方签订接盘协议，能够确保乙方在解除劳动合同后得到合理的经济补偿和就业机会，体现了甲方对员工的社会责任和人文关怀。第三方介入也为甲方提供了一种全新的解决劳动合同解除问题的模式，有利于甲方在劳动合同管理方面的创新和优化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-解除劳动合同协议常用版样本甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联

8、系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】第三方（接盘企业）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】第一条解除合同1.1甲乙双方同意，自本协议生效之日起，原合同解除。1.2本协议生效后，甲乙双方的权利义务关系终止，除本协议另有约定外，原合同约定的权利义务均告终止。第二条经济补偿2.1鉴于乙方在职期间的表现，甲方同意一次性支付给乙方经济补偿金【金额】元。2.2甲方应在本协议生效之日起【期限】内，将经济补偿金支付给乙方。2.3第三方承诺，在本协议生效之日起【期限】内，向乙方支付接盘费用【金额】元。第三条保密协议3.1乙方同意，

9、在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等与工作相关的秘密信息。3.2乙方同意，如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任。第四条乙方权益保障4.1乙方权益保障4.1.1乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的商业信誉、企业形象等。4.1.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得在任何公开场合发表损害甲方利益的言论。4.1.3乙方同意，在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.2第三方义务4.2.1第三方承诺，在本协议生效之日起【期限】内，按照甲方的要求，对乙方进行技能培训。4.2.2第三方承诺，在本协议生效之日起【期限】内，为乙方提供与原合同相当

10、的工作岗位。4.2.3第三方承诺，在本协议生效之日起【期限】内，向乙方支付约定的接盘费用。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方违反本协议的任何规定，乙方均有权要求甲方承担违约责任。5.2甲方违反保密协议的规定，乙方有权要求甲方支付违约金【金额】元。5.3甲方违反本协议第二条的规定，乙方有权要求甲方支付违约金【金额】元。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。7.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】第三方（接盘企业）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日附件：1.原劳动合同2.相关法律法规乙方为主导的目的和意义：弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位，虽然仍然具有一定的权利和义务，但其主导地位相对减弱。甲方需要履行合同约定的义务，如支付经济补偿金和遵守保密协议等，但同时也受到违约及限制条款的约束。甲方在劳动合同解除过程中，需要尊重乙方的权益，确保乙方的合理利益得到充分保障。通过弱化甲方为主导的地位，能够促进劳动合同解除过程中的公平和公正，保护员工的合法权益。