「新劳动合同法解析」 订立书面劳动合同.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。四、工作时间1.乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。五、社会保险

2、和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或者乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方符合国家规定的解除或终止劳动合

3、同的其他条件。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.甲方规

4、章制度3.社会保险缴费证明4.乙方入职登记表5.甲方提供的劳动保护用品清单6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。四、

5、工作时间1.乙方的工作时间为_小时/天，_天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。七、甲方权益主导1.乙方同意在甲方及甲方指定的第三方服务提供商处从事工作，并遵守甲乙双方的规章制度和劳动纪律。2.乙方在第三方服务提供商处的工作内容、工作时间、劳动报酬等均由甲方

6、决定并通知乙方。3.乙方在第三方服务提供商处的工作期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。4.乙方在第三方服务提供商处的工作期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。八、违约责任及限制条款1.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.乙方在第三方服务提供商处的工作期间，不得违反甲方的规章制度和劳动纪律。4.乙方在第三方服务提供商处的工作期间，不得违反第三方服务提供商的规章制度和劳动纪律。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员

7、会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.第三方服务提供商的介入，有利于甲方降低人力资源成本，提高劳动效率。2.第三方服务提供商的专业化服务，有利于甲方提高工作质量和服务水平。3.第三方服务提供商的责任和义务，有助于保障甲方的权益和利益。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权决定乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬等。2.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行评估和监督。3.甲方作为用人单位，有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。4.甲方作为用人单位，有权保障自身的权

8、益和利益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴费证明4.乙方入职登记表5.甲方提供的劳动保护用品清单6.其他相关文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理和服务，降低甲方的管理成本，提高工作效率。同时，第三方服务提供商的专业化服务有助于提升甲方的工作质量和服务水平。在此基础上，甲方作为用人单位，有权决定乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、劳动报酬等，并对乙方的工作表现进行评估和监督。甲方的主导地位有助于保障其自身的权益和利益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方服务提供商明确了各自

9、的权益和义务，有助于维护合同双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。四、工作时间1.乙方的工作

10、时间为_小时/天，_天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。六、乙方权益主导1.乙方同意在甲方及甲方指定的第三方服务提供商处从事工作，并遵守甲乙双方的规章制度和劳动纪律。2.乙方在第三方服务提供商处的工作内容、工作时间、劳动报酬等均由乙方决定并通知甲方。3.乙方在第三方服务提供商处的工作期间，乙方有权对甲方的工作表现进行评估和监督。4.乙方在第三方服务提供商处的工作期间，乙方有权根据工

11、作需要调整甲方的工作岗位和工作内容。七、违约责任及限制条款1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方在第三方服务提供商处的工作期间，不得违反乙方的规章制度和劳动纪律。4.甲方在第三方服务提供商处的工作期间，不得违反第三方服务提供商的规章制度和劳动纪律。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、第三方介入的意义和目的1.第三方服务提供商

12、的介入，有利于甲方降低人力资源成本，提高劳动效率。2.第三方服务提供商的专业化服务，有利于甲方提高工作质量和服务水平。3.第三方服务提供商的责任和义务，有助于保障甲乙双方的权益和利益。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权决定工作内容、工作时间、劳动报酬等。2.乙方作为劳动者，有权对甲方的工作表现进行评估和监督。3.乙方作为劳动者，有权根据工作需要调整甲方的工作岗位和工作内容。4.乙方作为劳动者，有权保障自身的权益和利益。十一、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，在第三方服务提供商处的工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律。2.甲方作为用人单位，在第三方服务提供商处的

13、工作期间，应遵守第三方服务提供商的规章制度和劳动纪律。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴费证明4.乙方入职登记表5.甲方提供的劳动保护用品清单6.其他相关文件第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业的人力资源管理和服务，降低乙方的管理成本，提高工作效率。同时，第三方服务提供商的专业化服务有助于提升乙方的工作质量和服务水平。在此基础上，乙方作为劳动者，有权决定工作内容、工作时间、劳动报酬等，并对甲方的工作表现进行评估和监督。乙方的主导地位有助于保障其自身的权益和利益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方服务提供商明确了