xx湖南省化工行业劳动合同书范本.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在_部门从事_岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2乙方享有国家法定节假日休息

2、的权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_元（币种：人民币），每月_日发放上月工资。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙

3、方安全生产意识和技能。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除或终止本劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本劳动合同

4、约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2违反保密协议的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责描述、乙方所在岗位的职业病危害告知书等。11.3

5、本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.乙方所在岗位的职业病危害告知书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（担保方）：_地址：_联系电话：_第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作

6、需要，安排乙方在_部门从事_岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_元（币种：人民币），每月_日发放上月工资。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假

7、、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第七条第三方主体的责权利7.1第三方主体作为担保方，对乙方在合同期间的行为承担连带责任。7.2第三方主体有权对乙方的履约情况进行监督，并有权要求乙方履行合同义务。7.3第三方主体在甲方权益受到损害时，有权要求乙方承担相应的违约责任。第八条甲方的权利条款8.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。8.2甲方有权根据乙方的绩效表

8、现，给予乙方奖励或处罚。8.3甲方有权在合同期内解除或终止劳动合同，但应依法支付乙方经济补偿。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2乙方在合同期间不得违反国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。9.3乙方在合同期间不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.

9、1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。11.2本劳动合同的附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责描述、乙方所在岗位的职业病危害告知书等。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（担保方）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.乙方所在岗位的职业病危害告知书1.增强乙方的履约责任感：第三方主体的介入，使得乙方在违反合同约定时，不仅要承担违约责任，还要面临第三方主体的连带责任，从而增强乙方的履约责任感。2.第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方

10、（劳动者）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（担保方）：_地址：_联系电话：_第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为_（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在_部门从事_岗位的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方

11、加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_元（币种：人民币），每月_日发放上月工资。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日待遇、年休假、探亲假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规定的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第

12、七条甲方的违约及限制条款7.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2甲方在合同期间不得违反国家法律法规，不得从事与乙方权益相侵害的行为。7.3甲方在合同期间不得泄露乙方个人信息和保密信息，否则乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第八条乙方的权利条款8.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和各项福利待遇。8.2乙方有权在合同期内提出合理的调整工作岗位和内容的要求。8.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体作为担保方，对乙方在合同期间的行为承担连带责任。9.2第三方主体有权对乙方的履约情况进行监督，并有权要求乙方履行合同义务。9.3第三方

13、主体在乙方权益受到损害时，有权要求甲方承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。11.2本劳动合同的附件包括：甲方的规章制度、乙方的岗位职责描述、乙方所在岗位的职业病危害告知书等。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（担保方）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方岗位职责描述3.乙方所在岗位的职业病危害告知书1.强化乙方的权益保障：第三方主体的介入，使得乙方在违反合同约定时，可以要求第三方主体承担连带责任，从而强化了乙方的权益保障。2.增加乙方的谈判筹码：本合同优先考虑乙方的权益，给予乙方更多的