办公文档范本员工劳动合同范本篇.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（员工）：填写乙方姓名性别：填写乙方性别身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为：填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为：填写劳动合同期限，如一年、三年等。1.3劳动合同的起始日期为：填写劳动

2、合同起始日期。1.4劳动合同的终止日期为：填写劳动合同终止日期。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任填写乙方职位岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过填写每周工作时间，每周至少休息一天。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：填写乙方月工资标准，工资支付方式为：填写工资支付方式，如银行转账、现金等。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和

3、生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方规定的流程办理。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的相关规定。7.2甲方解除或终止本合同时，应提前填写提前通知期限通知乙方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为：填写

4、违约金数额。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名签订日期：填写签订日期附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方所在地区国家规定的劳动报酬和社会保险标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（员工）：填写乙方姓名性别：填写乙方性别身份证号码：填写乙方身份证号码住

5、址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式基于中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为第三方主体，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为：填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为：填写劳动合同期限，如一年、三年等。1.3劳动合同的起始日期为：填写劳动合同起始日期。1.4劳动合同的终止日期为：填写劳动合同终止日期。

6、第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任填写乙方职位岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过填写每周工作时间，每周至少休息一天。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：填写乙方月工资标准，工资支付方式为：填写工资支付方式，如银行转账、现金等。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假

7、、丧假等休假待遇。5.3乙方因病、因事需要请假时，按照甲方规定的流程办理。第六条第三方主体的责权利6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。6.2丙方应确保乙方的技能水平和职业素养满足甲方的要求。6.3丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。第七条甲方权益保障7.1甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并要求乙方达到甲方的要求。7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。7.3甲方在合同期内享有优先续约权。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞

8、争关系的工作。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名丙方（第三方主体）：填写丙方全称签订日期：填写签订日期附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方所在地区国家规定的劳动报酬和社会保险标准第三方主体介入的意义和目的在于为乙方提供职业技能培训和职业发展规划，确保乙方

9、满足甲方的要求，并协助甲方对乙方的工作表现进行评估。同时，第三方主体的存在有助于增强乙方的责任感，提高工作质量。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到保障，同时通过设定违约及限制条款，维护甲方的利益。甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，并根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方在合同期内享有优先续约权，以保持劳动力的稳定性和持续性。通过本合同的约定，甲方能够更好地管理和服务乙方，实现双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系方式：填写甲方联系方式乙方（员工）：填写乙方姓名性别：填写乙方性别身份证号码：填写乙方身份证号码住

10、址：填写乙方住址联系方式：填写乙方联系方式丙方（第三方主体）：填写丙方全称地址：填写丙方地址联系方式：填写丙方联系方式鉴于中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲方作为用人单位，乙方作为员工，丙方作为第三方主体，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为：填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为：填写劳动合同期限，如一年、三年等。1.3劳动合同的起始日期为：填写劳动合同起始日期。1.4劳动合同的终止日期为：填写劳动合同终止日期。第二条工作内容乙方同意按照甲方

11、的要求，担任填写乙方职位岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过填写每周工作时间，每周至少休息一天。3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：填写乙方月工资标准，工资支付方式为：填写工资支付方式，如银行转账、现金等。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方因

12、病、因事需要请假时，按照甲方规定的流程办理。第六条第三方主体的责权利6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等支持。6.2丙方应确保乙方的技能水平和职业素养满足甲方的要求。6.3丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。第七条乙方权益保障7.1乙方有权根据个人发展和职业规划，要求丙方提供相关的支持和服务。7.2乙方有权在合同期内提出合理的职业晋升和薪酬调整要求。7.3乙方有权享受甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未经乙方同意，不得变更乙方的劳动合同内容或解除劳动

13、合同。8.3甲方不得低于国家规定标准降低乙方的工资待遇。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（员工）：填写乙方姓名丙方（第三方主体）：填写丙方全称签订日期：填写签订日期附件：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方所在地区国家规定的劳动报酬和社会保险标准乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过设定权利条款和多种利益条款，提高乙方的工作满意度和忠诚度。乙方有权根据个人发展和职业规划，要求丙方提供相关的支持和服务，有权在合同期内提出合理的职业晋升和薪酬调整要求，享受甲方提供的培训和学习机会。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同中的地位和权益，促进甲乙双方之间的平等合作关系。通过设定甲方的违约及限制条款，保护乙方免受甲方不当行为的侵害，确保乙方的合法权益得到维护。