员工离职解除劳动合同.doc
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1、第一篇范文:合同编号:填写具体的合同编号员工离职解除劳动合同一、背景和目的1.1甲方是一家合法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的员工。1.2双方希望通过本协议明确双方在乙方离职过程中的权利和义务。二、离职原因2.1乙方自愿提出离职申请,并已得到甲方的批准。2.2乙方离职的原因是填写具体的离职原因,例如:个人发展、家庭原因等。三、离职日期3.1乙方自填写具体的离职日期起正式离职。四、工资和福利4.1乙方在离职前的工资和福利应按甲方的规定执行。4.2乙方在离职后,甲方不再承担任何工资和福利责任。五、保密协议5.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议,不得泄露任何甲方商业秘密和机密信息。六、竞业限
2、制6.1乙方同意在离职后在填写具体的时间限制内不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。七、解除合同7.1在乙方符合本协议约定的离职条件下,甲乙双方同意自离职日期起解除劳动合同。八、附件8.1本协议的附件包括:列出附件名称,例如:保密协议、竞业限制协议等。九、法律适用和争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。十、其他约定10.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲
3、方(盖章):公司名称代表人(签字):姓名日期:签订日期乙方(签字):员工姓名日期:签订日期第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导员工离职解除劳动合同一、背景和目的1.1甲方是一家合法成立并有效运营的企业,乙方是甲方的员工。1.2第三方作为乙方离职后的就业支持,希望通过本协议明确各方在乙方离职过程中的权利和义务。二、离职原因2.1乙方自愿提出离职申请,并已得到甲方的批准。2.2乙方离职的原因是填写具体的离职原因,例如:个人发展、家庭原因等。三、离职日期3.1乙方自填写具体的离职日期起正式离职。四、第三方主体的责任和义务4.1第三方主体应向乙方提供就业机会,并协助乙方在离职后尽快找到新的工作。4.2
4、第三方主体应保证乙方的就业机会符合甲方的要求,并确保乙方的权益不受损害。五、甲方的权益保障5.1甲方有权要求第三方主体提供乙方的就业情况报告,并对其进行监督。5.2甲方有权要求第三方主体承担因乙方离职而产生的任何损失,包括但不限于招聘费用、培训费用等。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方应遵守甲方的保密协议,不得泄露任何甲方商业秘密和机密信息。6.2乙方在离职后在填写具体的时间限制内不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。七、解除合同7.1在乙方符合本协议约定的离职条件下,甲乙双方同意自离职日期起解除劳动合同。八、附件8.1本协议的附件包括:列出附件名称,例如:保密协议、竞业限制
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