合同模板-虚拟股权激励协议范本.doc

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1、合同编号：_协议书鉴于甲乙双方愿意本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方虚拟股权激励事宜达成如下协议：第一条激励计划1.1本激励计划旨在激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的核心竞争力。1.2乙方根据本协议约定，按照公司的业绩指标和个人的绩效表现，获得相应的虚拟股权激励。第二条虚拟股权的分配及解锁2.1虚拟股权的分配：根据乙方的业绩完成情况，按照约定的比例分配虚拟股权。2.2虚拟股权的解锁：乙方需满足公司设定的业绩目标，方可解锁对应的虚拟股权。解锁后的虚拟股权可按照公司股权激励计划规定的比例转化为实际股权。第三条业绩考核3.1双方同意，本激励计划的业绩考核指标为公司净利润、营业收入等财

2、务指标。3.2乙方应当积极参加公司的各项业务培训，提高个人业务能力，助力公司业绩增长。第四条激励权益的行使4.1乙方在满足本协议约定的业绩考核指标后，可按照公司的股权激励计划行使相应的虚拟股权权益。4.2乙方行使虚拟股权权益时，应遵守公司的股权激励政策及相关法律法规。第五条合同的解除和终止5.1在本协议有效期内，如乙方严重违反公司规章制度或本协议的约定，甲方有权解除本协议。5.2本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，归还公司赋予的虚拟股权。第六条保密条款6.1乙方同意，在本协议有效期内及解除或终止后，对公司的商业秘密、技术秘密等予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法

3、律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_附件：1.公司股权激励政策2.虚拟股权激励计划具体实施方案3.乙方业绩考核指标及相关规定4.保密协议5.虚拟股权激励协议相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_协议书第一条第三方主体职责1.1第三方作为专业机构，负责为乙方提供虚拟股权激励相关的咨询、设计和实施服务。1.2第三方

4、应确保激励计划的合法性、合规性，并保护甲乙双方的合法权益。第二条甲方权益保障2.1甲方作为虚拟股权激励计划的发起方和主导方，享有对激励计划的最终决策权。2.2甲方有权根据公司业绩和乙方绩效表现，调整虚拟股权的分配比例和解锁条件。2.3甲方有权对乙方行使虚拟股权权益进行监督和限制，确保激励计划的合理性和公司利益的优先。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。3.2乙方在解锁虚拟股权后，如有证据证明其行为损害了公司利益，甲方有权限制乙方的股权行使，并要求乙方赔偿损失。第四条激励计划的设计与实施4.1第三方应根据甲方的要求和公司的业绩目标，设计出

5、符合法律法规和市场惯例的虚拟股权激励计划。4.2第三方应协助甲方和乙方实施激励计划，并提供必要的培训和支持。第五条第三方责任限制5.1第三方应尽最大努力确保激励计划的顺利实施，但不对因不可抗力等因素导致的损失承担责任。5.2第三方在履行本协议过程中，如因过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条甲方权利的优先保障6.1甲方在本协议中的权益不受乙方和第三方任何形式的侵害。6.2甲方在必要时，有权要求乙方和第三方采取措施，保护甲方的合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议

6、自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（签字）：签订日期：_附件：1.公司股权激励政策2.虚拟股权激励计划具体实施方案3.乙方业绩考核指标及相关规定4.保密协议5.虚拟股权激励协议相关法律法规第三方介入的意义和目的：第三方作为专业机构介入虚拟股权激励协议，旨在提供专业、高效的服务，确保激励计划的合法性和合规性。第三方的作用在于协助甲方和乙方设计和实施激励计划，同时保护双方的合法权益。通过第三方的介入，可以提高激励计划的实施效果，降低法律风险，促进公司的发展。甲方为主导的目的和意

7、义：甲方作为虚拟股权激励计划的发起方和主导方，其目的是通过激励计划激发乙方的工作积极性和创新能力，提高公司的核心竞争力。甲方的主导地位确保了激励计划的设计和实施符合公司的战略目标和发展需求。同时，甲方通过本协议中的权益保障和违约限制条款，保护了自身的合法权益，确保了激励计划的顺利实施。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_协议书第一条第三方主体职责1.1第三方作为专业机构，负责为乙方提供虚拟股权激励相关的咨询、设计和实施服务。1.2第三方应确保激励计划的合法性、合规性，并保护甲乙双方的合法权益。第二条乙方权益保障2.1乙方作为虚拟股权激励计划的受益方，享有对激励计划的参与权和决策权。

8、2.2乙方有权根据个人绩效表现和公司业绩，获得相应的虚拟股权激励。2.3乙方有权监督甲方和第三方履行本协议的义务，确保激励计划的合理性和自身利益的优先。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并追究甲方的违约责任。3.2甲方在激励计划实施过程中，如有证据证明其行为损害了乙方利益，乙方有权要求甲方赔偿损失。第四条激励计划的设计与实施4.1第三方应根据乙方的要求和公司的业绩目标，设计出符合法律法规和市场惯例的虚拟股权激励计划。4.2第三方应协助甲方和乙方实施激励计划，并提供必要的培训和支持。第五条第三方责任限制5.1第三方应尽最大努力确保激励计划的顺利实施，但不对因

9、不可抗力等因素导致的损失承担责任。5.2第三方在履行本协议过程中，如因过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条乙方权利的优先保障6.1乙方在本协议中的权益不受甲方和第三方任何形式的侵害。6.2乙方在必要时，有权要求甲方和第三方采取措施，保护乙方的合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（签字）：签订日期：_附件：

10、1.公司股权激励政策2.虚拟股权激励计划具体实施方案3.乙方业绩考核指标及相关规定4.保密协议5.虚拟股权激励协议相关法律法规乙方为主导的目的和意义：乙方作为虚拟股权激励计划的主导方，其目的是通过激励计划实现自身价值的提升和职业生涯的发展。乙方的主导地位确保了激励计划的设计和实施符合乙方的个人发展和利益诉求。同时，通过本协议中的权益保障和违约限制条款，乙方保护了自己的合法权益，确保了激励计划的顺利实施。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方的主导地位相对较弱，主要体现在激励计划的设计和实施过程中，甲方需遵循乙方要求和法律法规。这种弱化甲方主导地位的设计有助于保障乙方的权益，促进乙方的积极性和创新能力。同时，甲方也通过本协议中的违约及限制条款，保护了自己的合法权益。