外商企业劳动合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务等内容，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方的工作岗位为：_。1.2乙方的岗位职责为：_。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，在合同到期前_个月协商是否续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。3.2乙方享有国家法定节假

2、日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的调整按照甲方的薪酬调整规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方

3、商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方对在甲方工作期间创造的知识产权，应按照甲方的规定办理相关手续。第八条解除和终止合同8.1双方提前解除或终止劳动合同的，应按照中华人民共和国劳动合同法的规定办理。8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2双方对调解不服的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条附件本合同附件包括：10.1岗位说明书10.2薪酬制

4、度10.3甲方规章制度10.4保密协议第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方及第三方主体的权利义务等内容，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体应按照甲方提供的技术要求、质量标准、进度要求等，完

5、成合同约定的工作内容。1.2第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及甲方要求。1.3第三方主体应承担因违约、过失或其他原因给甲方造成的一切损失。第二条甲方权益保障2.1甲方有权对第三方主体的工作进度、质量进行监督和检查。2.2甲方有权根据合同约定，要求第三方主体承担违约责任。2.3甲方在第三方主体违约时，有权解除合同，并要求第三方主体赔偿因此造成的损失。2.4甲方有权根据市场变化、业务需求等因素，调整合同约定的工作内容和服务标准。第三条乙方职责及限制3.1乙方应按照甲方的要求，配合第三方主体完成合同约定的工作。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方在合同期内

6、不得违反国家法律法规、甲方规章制度及合同约定。3.4乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第四条劳动报酬及福利4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资的调整按照甲方的薪酬调整规定执行。4.3甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条违约责任及赔偿5.1乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.2第三方主体未按照合同约定履行义务的，

7、甲方有权解除合同，并要求第三方主体赔偿因此造成的损失。5.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，并向守约方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2双方对调解不服的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对方不服仲裁裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条附件本合同附件包括：7.1岗位说明书7.2薪酬制度7.3甲方规章制度7.4保密协议7.5第三方主体服务协议第八条其他8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本劳动合同自双

8、方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方及第三方主体的权利义务等内容，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体应按照乙方提供的技术要求、质量标准、进度要求等，完成合同约定的工作内容。1.2第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规、行业标准及乙方要求。1.3第三

9、方主体应承担因违约、过失或其他原因给乙方造成的一切损失。第二条乙方权益保障2.1乙方有权对第三方主体的工作进度、质量进行监督和检查。2.2乙方有权根据合同约定，要求第三方主体承担违约责任。2.3乙方在第三方主体违约时，有权解除合同，并要求第三方主体赔偿因此造成的损失。2.4乙方有权根据市场变化、业务需求等因素，调整合同约定的工作内容和服务标准。第三条甲方职责及限制3.1甲方应按照乙方的要求，配合第三方主体完成合同约定的工作。3.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.3甲方在合同期内不得违反国家法律法规、乙方规章制度及合同约定。3.4甲方在合同期内不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信

10、息。第四条劳动报酬及福利4.1甲方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式按照乙方的薪酬制度执行。4.2甲方工资的调整按照乙方的薪酬调整规定执行。4.3乙方应按照国家的有关规定，为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条违约责任及赔偿5.1甲方违反乙方规章制度或严重失职、营私舞弊的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。5.2第三方主体未按照合同约定履行义务的，乙方有权解除合同，并要求第三方主体赔偿因此造成的损失。5.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承

11、担违约责任，并向守约方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2双方对调解不服的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3对方不服仲裁裁决的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。第七条附件本合同附件包括：7.1岗位说明书7.2薪酬制度7.3乙方规章制度7.4保密协议7.5第三方主体服务协议第八条其他8.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日相对而言，弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方在合同履行过程中需遵循乙方制定的规章制度和管理要求，确保第三方主体按照乙方要求完成工作。这种模式有助于乙方更好地控制合同履行过程，保障自身利益。然而，过度弱化甲方主导地位可能导致合同履行过程中出现沟通不畅、协调困难等问题，因此需要在保障乙方权益的同时，保持甲方一定的参与度和影响力。