天津解除双方劳动合同范本.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号合同名称：天津解除双方劳动合同范本甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名鉴于甲乙双方于填写签订合同日期签订了劳动合同（合同编号：填写合同编号），现双方同意解除该劳动合同，并经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自填写解除合同日期起解除劳动合同，劳动合同解除后，双方的权利和义务终止。2.甲乙双方确认，劳动合同的解除系双方自愿，不存在一方强制要求解除劳动合同的情况。3.甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等。4.甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方应立即办理工作交接手续，将

2、工作资料、办公用品等归还甲方。二、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.乙方同意，经济补偿金一次性支付给乙方，乙方不再就此事向甲方提出任何要求。三、保密协议1.甲乙双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守保密协议的约定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。四、其他约定1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方互不追究法律责任。2.甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双

3、方具有法律约束力。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名签订日期：填写签订日期附件：1.劳动合同2.保密协议3.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：天津解除双方劳动合同及第三方协助解除协议范本甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名第三方主体：填写第三方全称鉴于甲乙双方于填写签订合同日期签订了劳动合同（合同编号：填写合同编号），现双方同意解除该劳动合同，并经友好协商，甲方引入第三方主体协助解除劳动合同，并达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体作为独立的第三方，负责协助甲方完成与乙方的劳动合同解除工作，包括但不限于沟通协商、

4、办理手续等。2.第三方主体应确保解除劳动合同的过程中，甲方的合法权益得到充分保障，避免因解除合同而产生的一切法律风险。3.第三方主体应按照甲方的要求，制定合理的解除劳动合同方案，确保合同解除的合法性、合规性。4.第三方主体在解除劳动合同过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。5.第三方主体应承担因解除劳动合同而产生的相关费用，包括但不限于咨询费、服务费等。二、甲方的权益保障1.甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求，完成劳动合同的解除工作。2.甲方有权要求第三方主体确保合同解除过程中，甲方的合法权益得到充分保障。3.甲方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的进度报告，以便甲方了解解除合

5、同的工作情况。4.甲方有权在合同解除过程中，对第三方主体的工作进行监督，并提出意见和建议。5.甲方有权根据国家法律法规和双方协议，要求第三方主体承担违约责任。三、乙方的违约及限制条款1.乙方同意，自劳动合同解除之日起，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等。2.乙方同意，自劳动合同解除之日起，立即办理工作交接手续，将工作资料、办公用品等归还甲方。3.乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。4.乙方同意，如在解除劳动合同后，以任何方式侵害甲方合法权益，乙方应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于确保合同解除过程的合法性、合规性，

6、降低甲方的法律风险。2.第三方主体的专业性，有助于提高合同解除的效率，缩短解除合同的时间。3.第三方主体的介入，有助于平衡甲方和乙方之间的利益，维护甲方的合法权益。4.第三方主体的协助，有助于甲方更好地履行社会责任，体现企业人文关怀。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导解除劳动合同，有助于维护甲方的合法权益，确保企业正常运营。2.甲方为主导，有利于确保合同解除过程的顺利进行，降低合同解除产生的成本。3.甲方为主导，有助于体现甲方的企业形象，提升企业在市场上的竞争力。4.甲方为主导，有利于甲方在合同解除过程中，更好地履行社会责任，保障乙方合法权益。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）

7、：填写乙方姓名第三方主体：填写第三方全称签订日期：填写签订日期附件：1.劳动合同2.保密协议3.第三方协助解除劳动合同协议4.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：上海解除双方劳动合同及第三方协助解除协议范本甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名第三方主体：填写第三方全称鉴于甲乙双方于填写签订合同日期签订了劳动合同（合同编号：填写合同编号），现双方同意解除该劳动合同，并经友好协商，乙方引入第三方主体协助解除劳动合同，并达成如下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体作为独立的第三方，负责协助乙方完成与甲方的劳动合同解除工作，包括但不限于沟通协商、办理手

8、续等。2.第三方主体应确保解除劳动合同的过程中，乙方的合法权益得到充分保障，避免因解除合同而产生的一切法律风险。3.第三方主体应按照乙方的要求，制定合理的解除劳动合同方案，确保合同解除的合法性、合规性。4.第三方主体在解除劳动合同过程中，应严格遵守国家法律法规，尊重甲方的合法权益。5.第三方主体应承担因解除劳动合同而产生的相关费用，包括但不限于咨询费、服务费等。二、乙方的权益保障1.乙方有权要求第三方主体按照乙方的要求，完成劳动合同的解除工作。2.乙方有权要求第三方主体确保合同解除过程中，乙方的合法权益得到充分保障。3.乙方有权要求第三方主体提供解除劳动合同的进度报告，以便乙方了解解除合同的工

9、作情况。4.乙方有权在合同解除过程中，对第三方主体的工作进行监督，并提出意见和建议。5.乙方有权根据国家法律法规和双方协议，要求第三方主体承担违约责任。三、甲方的违约及限制条款1.甲方同意，自劳动合同解除之日起，不再享有甲方员工的一切权利，包括但不限于工资、福利、培训等。2.甲方同意，自劳动合同解除之日起，立即办理工作交接手续，将工作资料、办公用品等归还甲方。3.甲方同意，如违反保密协议，甲方应承担相应的法律责任。4.甲方同意，如在解除劳动合同后，以任何方式侵害乙方合法权益，甲方应承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于确保合同解除过程的合法性、合规性，降低乙

10、方的法律风险。2.第三方主体的专业性，有助于提高合同解除的效率，缩短解除合同的时间。3.第三方主体的介入，有助于平衡甲方和乙方之间的利益，维护乙方的合法权益。4.第三方主体的协助，有助于乙方更好地履行社会责任，体现企业人文关怀。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导解除劳动合同，有助于维护乙方的合法权益，确保个人权益的实现。2.乙方为主导，有利于确保合同解除过程的顺利进行，降低合同解除产生的成本。3.乙方为主导，有助于体现乙方的个人形象，提升个人在市场上的竞争力。4.乙方为主导，有利于乙方在合同解除过程中，更好地履行社会责任，保障甲方的合法权益。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导，有助于避免甲方在合同解除过程中的过度干预，保障乙方的自主权益。2.弱化甲方为主导，有助于促进合同解除过程的公平、公正，维护乙方的合法权益。3.弱化甲方为主导，有助于降低合同解除过程中的法律风险，确保合同解除的合法性、合规性。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名第三方主体：填写第三方全称签订日期：填写签订日期附件：1.劳动合同2.保密协议3.第三方协助解除劳动合同协议4.其他相关文件