解除劳动合同通知.doc

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1、合同编号：_解除劳动合同通知甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（合同编号：_），合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2鉴于双方在合同履行过程中出现特殊情况，经过充分沟通，甲乙双方同意自本通知签署之日起解除双方的劳动合同。二、解除劳动合同的法律依据2.1本通知的解除符合中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条等有关规定。2.2甲乙双方解除劳动合同的行为不违反国家相关法律法规的强制性规定。三、解

2、除劳动合同的相关事项3.1解除劳动合同后，乙方应立即停止工作，交还公司相关证件和办公用品。3.2解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。3.3解除劳动合同后，双方应积极协助办理相关手续，包括社会保险、公积金等相关事宜。3.4解除劳动合同后，双方承诺不再就本次解除劳动合同事宜向对方提出任何主张。四、其他约定4.1本通知自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本通知一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同复印件2.相关法律法规条款3.其他相关文件第二篇范

3、文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_解除劳动合同通知甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，并考虑到第三方主体的权益，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体简介1.1第三方主体是指与甲方具有业务合作关系的公司/机构，与乙方不存在直接的劳动合同关系。1.2第三方主体在本协议中仅作为见证方，对甲乙双方解除劳动合同的过程进行监督，并确保甲方的权益得到保障。二、解除劳动合同的基本情况2.1甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（合同编号：_），合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2鉴于双方在合

4、同履行过程中出现特殊情况，经过充分沟通，甲乙双方同意自本通知签署之日起解除双方的劳动合同。三、甲方权益主导的条款3.1解除劳动合同的法律依据本通知的解除符合中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条等有关规定，且甲乙双方解除劳动合同的行为不违反国家相关法律法规的强制性规定。3.2经济补偿及赔偿甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。如乙方因个人原因导致合同解除，乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿的权利。3.3甲方权利保障甲方有权要求乙方归还公司相关证件和办公用品，并确保乙方不再使用甲方商业机密和知识产权。3.4违约及限制条款乙方同

5、意在解除劳动合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或传播虚假信息。乙方还需承担因违反本协议而给甲方造成的经济损失及违约责任。四、第三方主体的责权利4.1第三方主体有义务监督甲乙双方按照本协议约定履行各自的义务。4.2第三方主体有权获得甲方提供的与乙方解除劳动合同相关的证明材料，以确保甲方的权益得到保障。4.3第三方主体不参与甲乙双方解除劳动合同的具体事宜，但有权对解除过程进行咨询和建议。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中遵循法律法规，维护双方的合法权益。5.2第三方主体的存在可以增强解除劳动合同的合法性和公信力，避免潜在的法律风险。5.3

6、第三方主体作为见证方，有助于监督甲乙双方履行协议约定，确保甲方权益得到充分保障。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导本协议的制定，旨在确保自身合法权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。6.2甲方通过设定违约及限制条款，对乙方在解除劳动合同后的行为进行约束，降低潜在的法律风险。6.3甲方为主导本协议还有助于维护企业形象和稳定，确保解除劳动合同的合法性和公正性。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同复印件2.相关法律法规条款3.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_解除劳动合同通知甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第

7、三方主体：_鉴于甲乙双方在合同履行过程中出现特殊情况，经友好协商，并考虑到第三方主体的权益，乙方要求解除劳动合同，现达成如下协议：一、第三方主体简介1.1第三方主体是指与乙方具有业务合作关系的公司/机构，与甲方不存在直接的劳动合同关系。1.2第三方主体在本协议中仅作为见证方，对甲乙双方解除劳动合同的过程进行监督，并确保乙方的权益得到保障。二、解除劳动合同的基本情况2.1甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（合同编号：_），合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2鉴于双方在合同履行过程中出现特殊情况，经过充分沟通，乙方决定自本通知签署之日起解除双方的劳动合同。三、乙方权益主导的条

8、款3.1解除劳动合同的法律依据本通知的解除符合中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条等有关规定，且甲乙双方解除劳动合同的行为不违反国家相关法律法规的强制性规定。3.2经济补偿及赔偿乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。如甲方因违反合同规定导致合同解除，甲方同意支付乙方相应的赔偿。3.3乙方权利保障乙方有权要求甲方归还个人证件和办公用品，并确保甲方不再使用乙方的商业机密和知识产权。3.4违约及限制条款甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式对乙方进行诽谤、诋毁或传播虚假信息。甲方还需承担因违反本协议而给乙方造成的经济损

9、失及违约责任。四、第三方主体的责权利4.1第三方主体有义务监督甲乙双方按照本协议约定履行各自的义务。4.2第三方主体有权获得乙方提供的与甲方解除劳动合同相关的证明材料，以确保乙方的权益得到保障。4.3第三方主体不参与甲乙双方解除劳动合同的具体事宜，但有权对解除过程进行咨询和建议。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中遵循法律法规，维护双方的合法权益。5.2第三方主体的存在可以增强解除劳动合同的合法性和公信力，避免潜在的法律风险。5.3第三方主体作为见证方，有助于监督甲乙双方履行协议约定，确保乙方权益得到充分保障。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导本协议的制定，旨在确保自身合法权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。6.2乙方通过设定违约及限制条款，对甲方在解除劳动合同后的行为进行约束，降低潜在的法律风险。6.3乙方为主导本协议还有助于维护自身形象和权益，确保解除劳动合同的合法性和公正性。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同复印件2.相关法律法规条款3.其他相关文件