劳动合同的意向书.docx

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1、劳动合同的意向书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系电话：_鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方职位的事宜进行了充分沟通，现就双方拟签订劳动合同相关事宜达成如下意向：一、岗位及工作内容1. 乙方应聘的职位为：_2. 乙方的工作内容包括：_二、劳动合同期限甲乙双方同意，自双方签订劳动合同之日起，合同期限为_年，其中试用期为_个月。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（币种：人民币），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。2. 乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动纪律与保密协议1. 乙方应遵守甲方的规章制度、

2、工作纪律，服从甲方的管理。2. 乙方在任职期间，未经甲方许可，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。五、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享受国家规定的带薪年假、节假日等相关福利待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方同意，以下情况下，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）乙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5

3、）乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或期限；（6）甲方因客观原因依法进行经济性裁员。2. 甲乙双方同意，以下情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反法律法规规定，损害乙方合法权益；（5）乙方因个人原因提出解除劳动合同。七、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1. 本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本意向书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生

4、效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 甲方保密协议4. 社会保险政策法规相关资料5. 劳动争议调解仲裁相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方职位的事宜进行了充分沟通，现就双方拟签订劳动合同相关事宜达成如下意向，并引入第三方作为服务提供方，以保障甲方的权益：一、岗位及工作内容1. 乙方应聘的职位为：_2. 乙方的工作内容包括：_二、劳动合同期限甲乙双

5、方同意，自双方签订劳动合同之日起，合同期限为_年，其中试用期为_个月。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（币种：人民币），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。2. 乙方依法享受节假日、年假等相关待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、第三方服务内容1. 第三方作为服务提供方，应向甲方提供以下服务：（1）乙方背景调查及信用评估；（2）乙方技能培训及职业发展指导；（3）乙方工作表现评估及反馈；（4）乙方福利及社会保险代缴服务等。五、甲方的权益保障1. 甲方有权要求第三方对乙方进行背景调查及信用评估，确保乙方符合甲方招聘要求。2. 甲方有权要求第三方为乙方提供技能培训及职业发展指导，以提升乙方

6、的工作能力。3. 甲方有权要求第三方对乙方的工作表现进行评估及反馈，以保证乙方的工作质量。4. 甲方有权要求第三方代缴乙方的福利及社会保险费用，确保乙方的合法权益。六、乙方的违约及限制条款1. 乙方如发生以下情况，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）乙方提供虚假个人信息或故意隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方因个人原因连续旷工超过规定次数或期限；（6）甲方因客观原因依法进行经济性裁员。2. 乙方如违反甲方保密协议，甲方有权要求乙方承担相应

7、的法律责任。七、争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、第三方介入的意义和目的第三方作为服务提供方，介入劳动合同的签订过程，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的权益得到充分保障。通过第三方的背景调查、培训指导、评估反馈等服务，甲方可以更加高效地管理劳动者，提升劳动者的工作能力，从而提高甲方的经营效益。九、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订过程，旨在建立一个公平、公正、透明的劳动关系，确保甲方的权益得到充分保障。通过甲方的权益保障

8、条款、乙方的违约及限制条款等，甲方可以维护自身的合法权益，确保劳动者符合招聘要求，提高劳动者的工作质量，从而实现甲方的经营目标。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_1. 乙方简历2. 甲方规章制度3. 第三方服务内容协议4. 保密协议5. 劳动争议调解仲裁相关法律法规第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（受托方）：_身份证号：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方拟将部分业务委托给乙方进行处理，为确保双方权益，现就双方拟签订的业务合作协议相关事宜达成如下意向，并引入第三方作为

9、服务提供方，以保障乙方的权益：一、业务范围及委托内容1. 甲方同意将_业务委托给乙方处理。2. 乙方应按照甲方的要求及标准，完成委托业务，并确保业务质量。二、业务报酬及支付方式1. 乙方完成委托业务后，甲方应支付给乙方人民币_元（币种：人民币）作为报酬。2. 甲方应按照双方约定的支付方式进行支付。三、第三方服务内容1. 第三方作为服务提供方，应向乙方提供以下服务：（1）业务培训及指导；（2）业务过程监控及反馈；（3）业务成果评估及认证；（4）乙方权益保障及法律援助等。四、乙方的权益保障1. 乙方有权要求第三方提供业务培训及指导，提升乙方业务能力。2. 乙方有权要求第三方对业务过程进行监控及反馈

10、，确保甲方委托业务的顺利进行。3. 乙方有权要求第三方对业务成果进行评估及认证，保证乙方业务成果的质量。4. 乙方有权要求第三方提供权益保障及法律援助服务，维护乙方的合法权益。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方如未按照约定支付业务报酬，乙方有权解除或终止合作协议。2. 甲方如未按照约定提供业务资料或故意隐瞒重要信息，乙方有权解除或终止合作协议。3. 甲方如违反合作协议的其他条款，乙方有权解除或终止合作协议。六、争议解决双方在履行合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方

11、作为服务提供方，介入合作协议的签订过程，旨在为乙方提供专业业务支持服务，确保乙方的权益得到充分保障。通过第三方的业务培训、监控反馈、成果评估等服务，乙方可以提升业务能力，保证业务质量，从而实现乙方的经济利益。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为受托方，主导合作协议的签订过程，旨在建立一个公平、公正、透明的业务合作关系，确保乙方的权益得到充分保障。通过乙方的权益保障条款、甲方的违约及限制条款等，乙方可以维护自身的合法权益，确保甲方委托业务的顺利进行，实现乙方的经济目标。九、弱化甲方为主导的意义和目的在此合作协议中，甲方虽然作为委托方，但其为主导的意义和目的相对较弱。甲方的主要职责是提供业务资料、支付业务报酬，并对乙方完成的业务成果进行验收。甲方在合作协议中的地位更多地是作为乙方提供服务的委托方，而不是主导方。甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_1. 业务委托详细说明2. 业务报酬支付方式说明3. 第三方服务内容协议4. 业务争议解决相关法律法规