员工试用期劳动合同正规版.docx

《员工试用期劳动合同正规版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工试用期劳动合同正规版.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、员工试用期劳动合同正规版合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条 试用期限1.1 本劳动合同的试用期为_个月，自双方签字之日起计算。1.2 乙方在试用期内应认真履行岗位职责，展示自己的工作能力。第二条 劳动合同的解除和终止2.1 试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。2.2 在试用期内，如有以下情形，甲方有权解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2

2、）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。2.3 乙方有权在试用期内提前解除本劳动合同，但应提前_天书面通知甲方。第三条 工作内容3.1 乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。3.2 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。第四条 劳动报酬4.1 乙方在试用期的工资为每月人民币_元。4.2 试用期满，如乙方被正式录用，工资待遇按甲方规定执行。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.

3、2 乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条 劳动保护和福利6.1 甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身权益。6.2 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方相应的福利待遇。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定。7.2 双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1 本劳动合同附件包括：（1）乙方学历、资质证明；（2）乙方工作简历；（3）甲方规章制度；（4）其他双方认为需要附加的内容。8.2 本劳动合同附件与具有同等

4、法律效力。第九条 其他约定9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方同意在平等自愿、公平公正的原则下，订立本劳动合同，并引入第三方主体以保障甲方权益。经协商，达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

5、1.2 第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并负责乙方在试用期的管理和工作安排。1.3 第三方主体应承担因乙方导致的甲方损失的赔偿责任，但甲方自身的过错除外。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方有权根据实际需要，要求第三方主体调整乙方的工作内容和工作时间。2.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。2.3 甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行奖惩。2.4 甲方有权在试用期内单方面解除本劳动合同，但应提前通知第三方主体。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方在试用期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除本劳动合同。3.2 乙方在试用期内不得泄露甲

6、方的商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。3.3 乙方在试用期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本劳动合同。第四条 劳动报酬和福利4.1 乙方在试用期的工资为每月人民币_元，由甲方支付。4.2 试用期满，如乙方被正式录用，工资待遇按甲方规定执行。4.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.4 甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身权益。第五条 合同的变更、解除和终止5.1 本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定。5.2 双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向

7、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方主体的介入有助于提高甲方的人力资源管理效率，降低管理成本。6.2 第三方主体的专业性有助于提升乙方的素质和能力，满足甲方的需求。6.3 第三方主体承担部分风险，减轻甲方的负担。第七条 甲方为主导的目的和意义7.1 甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订，有利于明确甲乙双方的权利和义务。7.2 甲方为主导，有利于保障甲方的合法权益，确保甲方利益的实现。7.3 甲方为主导，有利于甲方根据实际需要调整乙方的工作内容和工作时间，提高甲方的工作效率。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。本劳动合同自双方签字之日起

8、生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，为明确双方的权利和义务，并引入第三方主体以保障乙方权益，经双方协商，达成如下协议：第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体负责为乙方提供职业培训、职业规划、劳动保障等服务。1.2 第三方主体应确保甲方提供的劳动条件符合法律法规要求，并协助乙方维护合法权益。1.3 第三方主体应承担因甲方导致的乙方损失的赔偿责任，但乙

9、方自身的过错除外。第二条 乙方的权益保障2.1 乙方有权根据实际需要，要求第三方主体调整甲方提供的劳动条件和服务。2.2 乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果提出改进意见和建议。2.3 乙方有权根据法律法规和公司规章制度，享受请假、休假等福利待遇。2.4 乙方有权在试用期内单方面解除本劳动合同，但应提前通知第三方主体。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方不得违反法律法规和本合同的约定，损害乙方的合法权益。3.2 甲方不得随意解除或终止本劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方自愿解除劳动合同。3.3 甲方不得降低乙方的工资待遇，除非经过双方协商一致并符合法律法规规定。第四条

10、 劳动报酬和福利4.1 乙方在试用期的工资为每月人民币_元，由甲方支付。4.2 试用期满，如乙方被正式录用，工资待遇按甲方规定执行。4.3 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.4 甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身权益。第五条 合同的变更、解除和终止5.1 本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定。5.2 双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条 乙方为主导的目的和意义6.1 乙方为主导，有利于明确乙方的权益，确保乙方利益的实现。6.2 乙方为主导，有利于乙方根据实际需要调整甲方提供的劳动条件和服务。6.3 乙方为主导，有利于乙方维护自己的合法权益，提高乙方的工作满意度和忠诚度。第七条 弱化甲方为主导的意义和目的7.1 弱化甲方为主导，有利于避免甲方滥用权力，保障乙方的合法权益。7.2 弱化甲方为主导，有利于促进双方平等协商，建立和谐劳动关系。7.3 弱化甲方为主导，有利于提高乙方的工作积极性和创造力，促进乙方个人发展。本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。本劳动合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_