集体协商与集体合同制度.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_根据中华人民共和国劳动法、集体合同规定等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，签订本集体合同。一、劳动报酬1.1甲方按时足额支付乙方工资，工资分配按照甲方内部薪酬制度执行，并向乙方公布。1.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法规定支付。1.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇。二、工作时间2.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2甲方保证乙

2、方每周至少休息一天，具体休息日由甲方根据生产经营需要合理安排。三、休息休假3.1乙方享受国家法定节假日休假，休假期间工资照发。3.2乙方享受年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇，按照国家和地方规定执行。四、劳动安全卫生4.1甲方建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和技能。4.3甲方严格执行国家和地方关于职业病防治的法律法规，防止职业病发生。五、保险福利5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供补充保险，具体方案由甲方制定并报乙方同意

3、。5.3甲方为乙方提供带薪培训、健康体检、生日关怀等福利。六、集体协商6.1甲乙双方定期进行集体协商，就本集体合同的履行情况进行检查、评价和协商解决合同履行过程中出现的问题。6.2甲方应在集体协商过程中充分听取乙方的意见和建议，共同维护双方的合法权益。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本集体合同的约定，违反合同的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的具体数额和支付方式，由甲乙双方在集体协商过程中确定。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本集体合同过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照仲裁裁决或法院判决履行合同约定，否则乙方有

4、权依法采取相应措施维护自身权益。九、合同的生效、变更和解除9.1本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。9.2甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本集体合同。变更或解除协议应书面签署，并经双方确认。十、其他约定10.1本集体合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_签订日期：_附件：1.甲方内部薪酬制度2.甲方劳动安全卫生制度3.甲方社会保险及补充保险方案4.乙方休假待遇相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、集体合同规

5、定等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，同意引入第三方主体，就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致，签订本集体合同。一、第三方主体责权利1.1第三方主体作为甲乙双方的协调者和监督者，负责监督甲乙双方履行集体合同的情况，确保合同的顺利执行。1.2第三方主体有权对甲乙双方的履行情况进行检查，提出改进意见和建议，甲乙双方应给予配合和支持。1.3第三方主体应协助甲方制定和执行薪酬制度、劳动安全卫生制度、社会保险及补充保险方案等，保障乙方权益。二、甲方权益主导2.1甲方作为用人单位，有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作

6、内容。2.2甲方有权根据内部薪酬制度，决定乙方的工资待遇和晋升机制。2.3甲方有权对乙方进行定期的培训和教育，提高乙方的职业技能和安全意识。2.4甲方有权在法律法规允许的范围内，决定乙方的休息休假安排。三、乙方违约及限制条款3.1乙方违反本集体合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2乙方在合同履行期间，不得违反甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。3.3乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和教育，提高自身的职业技能和安全意识。四、甲方权利条款4.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。4.2甲方有权根据内部薪酬制度，决定乙方的工资待遇和

7、晋升机制。4.3甲方有权对乙方进行定期的培训和教育，提高乙方的职业技能和安全意识。4.4甲方有权在法律法规允许的范围内，决定乙方的休息休假安排。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，有助于协调甲乙双方在履行集体合同过程中的矛盾和争议，确保合同的顺利执行。第三方主体可以提供专业的意见和建议，促进甲乙双方的共同发展。同时，第三方主体的介入也有利于加强对甲方权益的保护，确保甲方的合法权益不受侵害。六、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，为主导本集体合同的签订和履行，有利于保障甲方的合法权益，维护甲乙双方的劳动关系稳定。通过明确甲方的权益和责任，有助于提高乙方的劳动积极性，促进甲乙双方的共同

8、发展。同时，甲方为主导也有利于甲方在生产经营过程中，更好地调整和管理乙方的工作岗位、工资待遇、休息休假等方面，提高甲方的管理效率和经营效益。甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.甲方内部薪酬制度2.甲方劳动安全卫生制度3.甲方社会保险及补充保险方案4.乙方休假待遇相关规定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、集体合同规定等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，同意引入第三方主体，就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一

9、致，签订本集体合同。一、第三方主体责权利1.1第三方主体作为甲乙双方的协调者和监督者，负责监督甲乙双方履行集体合同的情况，确保合同的顺利执行。1.2第三方主体有权对甲乙双方的履行情况进行检查，提出改进意见和建议，甲乙双方应给予配合和支持。1.3第三方主体应协助乙方制定和执行薪酬制度、劳动安全卫生制度、社会保险及补充保险方案等，保障乙方权益。二、乙方权益主导2.1乙方作为职工方，有权根据法律法规和集体合同的约定，享受劳动条件和福利待遇。2.2乙方有权参与甲方的决策过程，对甲方的人事变动、薪酬制度、劳动条件等方面提出意见和建议。2.3乙方有权对甲方进行定期的培训和教育，提高甲方的职业技能和安全意识

10、。2.4乙方有权在法律法规允许的范围内，决定甲方的休息休假安排。三、甲方违约及限制条款3.1甲方违反本集体合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2甲方在合同履行期间，不得违反乙方的合法权益，不得损害乙方的权益。3.3甲方应按照乙方的要求，参加各类培训和教育，提高甲方的职业技能和安全意识。四、乙方权利条款4.1乙方有权根据法律法规和集体合同的约定，享受劳动条件和福利待遇。4.2乙方有权参与甲方的决策过程，对甲方的人事变动、薪酬制度、劳动条件等方面提出意见和建议。4.3乙方有权对甲方进行定期的培训和教育，提高甲方的职业技能和安全意识。4.4乙方有权在法律

11、法规允许的范围内，决定甲方的休息休假安排。五、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，有助于协调甲乙双方在履行集体合同过程中的矛盾和争议，确保合同的顺利执行。第三方主体可以提供专业的意见和建议，促进甲乙双方的共同发展。同时，第三方主体的介入也有利于加强对乙方权益的保护，确保乙方的合法权益不受侵害。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为职工方，为主导本集体合同的签订和履行，有利于保障乙方的合法权益，维护甲乙双方的劳动关系稳定。通过明确乙方的权益和责任，有助于提高甲方的劳动积极性，促进甲乙双方的共同发展。同时，乙方为主导也有利于乙方在生产经营过程中，更好地调整和管理甲方的工作岗位、工资待遇、休息休假等方面，提高乙方的管理效率和经营效益。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本集体合同中，弱化甲方为主导的意义和目的，有助于强化乙方的权益保障，促进甲乙双方的共同发展。通过乙方为主导，可以更好地调整和管理甲方的工作岗位、工资待遇、休息休假等方面，提高乙方的管理效率和经营效益。同时，弱化甲方为主导也有利于减少甲方在生产经营过程中的责任和压力，促进甲乙双方的和谐合作。甲方（用人单位）：_乙方（职工方）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.乙方权益保障制度2.乙方参与决策相关规定3.甲方培训和教育制度4.甲方休息休假安排相关规定