非全日制员工劳动合同范本.docx

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1、非全日制员工劳动合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本非全日制员工劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为非全日制，具体工作时间根据甲方的实际需要和乙方的意愿协商确定。2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1. 乙

2、方的工资待遇按小时计酬，具体标准和支付方式由甲乙双方协商确定。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2. 乙方参加社会保险，保险待遇按照国家有关规定执行。3. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同终止和解除1. 本劳动合同的终止和解除，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2. 甲方解除劳

3、动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。七、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方提供的学历、资格证书复印件。4. 甲方制定的规章制度。5. 其他与本劳动合同相关的文件。九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，至_年_月_日终止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，以

4、确保甲乙双方的权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方主体（服务提供商）：_地址：_联系电话：_法定代表人：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本非全日制员工劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体职责1. 第三方主体负责为甲方提供非全日制员工的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。2. 第三方主体应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对

5、乙方的工作表现进行评估和监督。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据生产经营需要，向第三方主体提出招聘需求，并要求第三方主体在规定的时间内提供符合要求的员工。2. 甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和工作时间。3. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或过失导致甲方遭受的一切损失。三、乙方权益保障1. 乙方有权按照甲方的要求，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2. 乙方有权参加社会保险，并享有甲方规定的其他福利待遇。四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇由甲方确定，并按小时计酬。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照国家有

6、关规定和甲方的规章制度执行。五、违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体协助甲方处理违约事宜。2. 乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。六、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体作为中介，有助于甲方更好地管理非全日制员工，降低人力资源管理成本，提高工作效率。2. 第三方主体可提供专业的招聘、培训和薪酬福利管理等服务，确保乙方

7、的素质和能力符合甲方的要求。3. 第三方主体的介入，有助于明确甲乙双方的权益和责任，降低劳动争议的风险。八、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行评价和调整，确保乙方的能力和素质符合甲方的要求。2. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或过失导致甲方遭受的一切损失，保障甲方的利益。3. 甲方为主导本合同的签订，有助于明确甲乙双方的权益和责任，确保甲方的权益得到充分保障。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，以确保甲乙双方的

8、权益。如有需要，请咨询专业律师。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_法定代表人：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系电话：_第三方主体（服务提供商）：_地址：_联系电话：_法定代表人：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本非全日制员工劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体职责1. 第三方主体负责为乙方提供非全日制员工的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等。2. 第三方主体应确保甲方对乙方的要求得到满足，并对乙方的工作表现进行评

9、估和监督。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据甲方的需求，享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2. 乙方有权参加社会保险，并享有甲方规定的其他福利待遇。三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇由甲方确定，并按小时计酬。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照国家有关规定和甲方的规章制度执行。四、甲方违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体协助乙方处理违约事宜。2. 甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的利益，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。五、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终

10、止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。六、第三方主体介入的意义和目的1. 第三方主体作为中介，有助于乙方更好地管理非全日制员工，降低人力资源管理成本，提高工作效率。2. 第三方主体可提供专业的招聘、培训和薪酬福利管理等服务，确保甲方对乙方的要求得到满足。3. 第三方主体的介入，有助于明确甲乙双方的权益和责任，降低劳动争议的风险。七、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为员工，有权要求甲方提供符合自己需求的工资待遇和工作条件。2. 乙方有权要求第三方主体提供专业的人力资源管理服务，确保自己的权益得到充分保障。3. 乙方为主导本合同的签订，有助于明确甲乙双方的权益和责任，确保乙方的权益得到充分保障。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，以确保甲乙双方的权益。如有需要，请咨询专业律师。