《集体合同》课件.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就双方关心的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、培训、福利等事项达成如下协议：一、劳动条件1. 甲方应按照法律法规和国家政策，保障乙方享有合法的劳动权益。2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。4. 甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护、劳动安全卫生的规定，确保乙方的人身安全和健康。5. 甲方应合理安排乙方的工作

2、时间和休息休假，符合国家规定的工时制度。6. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方，不得强迫乙方从事违法劳动。二、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资，应按照约定的标准和方式支付。2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3. 甲方应严格执行国家关于工资分配的法律法规，保障乙方的工资权益。4. 乙方加班应按照国家和地方的有关规定，支付加班费。三、劳动保护和劳动安全1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，定期对乙方进行安全培训。2. 甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3. 甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。4. 乙方应遵守劳动安全卫生规定，正

3、确使用劳动保护设施和劳动防护用品。四、培训和发展1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训机会。2. 甲方应鼓励乙方参加各类职业技能培训，提高自身的业务水平。3. 甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供晋升通道。五、福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇。2. 甲方应在节假日、生日等方面给予乙方适当的关心和祝福。3. 甲方应关心乙方的生活困难，为乙方提供必要的帮助。六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。2. 如甲乙双方违反本合同，应承担相应的违约责任。3. 本合同的解除、终止或无效，不影响双方已履行部分的责任和违约责任的承担。七

4、、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，经充

5、分协商，就双方关心的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、培训、福利等事项达成如下协议：一、甲方权益主导1. 甲方作为用人单位，拥有对乙方的招聘、选拔、调配、考核、激励等权力，并承担相应的责任和义务。2. 甲方应确保乙方的工资、福利、培训等方面的待遇，符合当地法律法规和市场水平，并根据甲方经营状况和乙方工作表现给予相应的奖励和晋升机会。3. 甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全，为乙方提供安全、健康的工作环境。4. 甲方有权对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作技能和业务水平，以满足甲方的发展需求。二、第三方主体的责权利1. 第三方主体作为甲乙双方的协调者和监督者，应确保

6、甲乙双方履行合同约定的义务，维护双方的合法权益。2. 第三方主体有权对甲乙双方进行监督和评估，确保合同的执行情况，并提出改进意见和建议。3. 第三方主体应协助甲方解决乙方工作中遇到的问题，提供专业支持和咨询服务。4. 第三方主体有权向甲方收取相应的服务费用，并按照约定比例分成。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2. 乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业禁止等。3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有任何违反法律法规和职业道德的行为。四、第三方介入

7、的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在履行合同过程中遵守法律法规，维护双方的合法权益。2. 第三方主体可以提供专业支持和咨询服务，协助甲方解决乙方工作中遇到的问题，提高乙方的工作效率和质量。3. 第三方主体作为协调者和监督者，可以促进甲乙双方的合作关系，降低合同纠纷的风险。五、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工作条件、报酬、培训等方面进行主导，确保乙方的权益得到保障，同时满足甲方的发展需求。2. 甲方为主导的目的在于建立稳定、和谐的劳动关系，提高员工的工作积极性和忠诚度，促进甲方的持续发展。3. 甲方为主导的意义在于通过合同约定和第三方监督，确保甲乙

8、双方的权益得到平衡和保护，实现双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_第三方主体：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，经充分协商，就双方关心的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、培训、福利等事项达成如下协议：一、乙方权益主导1. 乙方作为劳动者团体，享有甲乙双方约定的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、培训、福利等权益。2. 乙方应按照甲乙双方约定

9、的工作内容、工作时间、工作地点等要求，履行劳动合同约定的义务。3. 乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益，提高自身的工作条件和待遇。4. 乙方有权拒绝甲方违反法律法规和合同约定的要求，并有权要求甲方给予的解释和赔偿。二、第三方主体的责权利1. 第三方主体作为甲乙双方的协调者和监督者，应确保甲乙双方履行合同约定的义务，维护双方的合法权益。2. 第三方主体有权对甲乙双方进行监督和评估，确保合同的执行情况，并提出改进意见和建议。3. 第三方主体应协助乙方解决工作中遇到的问题，提供专业支持和咨询服务。4. 第三方主体有权向甲方收取相应的服务费用，并按照约定比例分成。三、甲方的违约及限制条款1

10、. 甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。2. 甲方在合同期间内，未经乙方同意，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞业禁止等。3. 甲方应遵守法律法规和合同约定，不得有任何违反法律法规和职业道德的行为。四、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在履行合同过程中遵守法律法规，维护双方的合法权益。2. 第三方主体可以提供专业支持和咨询服务，协助乙方解决工作中遇到的问题，提高乙方的工作效率和质量。3. 第三方主体作为协调者和监督者，可以促进甲乙双方的合作关系，降低合同纠纷的风险。五、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者团体，有权对工作条件、报酬、培训等方面进行主导，确保自身的权益得到保障，同时满足甲方的发展需求。2. 乙方为主导的目的在于建立稳定、和谐的劳动关系，提高员工的工作积极性和忠诚度，促进乙方的持续发展。3. 乙方为主导的意义在于通过合同约定和第三方监督，确保甲乙双方的权益得到平衡和保护，实现双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者团体）：_第三方主体：_签订日期：_