找不到解除劳动合同证明书怎么办.docx

《找不到解除劳动合同证明书怎么办.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《找不到解除劳动合同证明书怎么办.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、找不到解除劳动合同证明书怎么办合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方离职，双方协商一致解除劳动合同。为确保乙方在解除劳动合同后能够顺利进行相关手续，甲乙双方特订立本证明书。第一条 解除劳动合同的日期为：_年_月_日。第二条 乙方在解除劳动合同后，应向甲方办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第三条 甲方应在解除劳动合同后_个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明书。该证明书应载明乙方姓名、身份证号码、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的日期等内容。第四条 甲方应保证解除劳动合同证明书的真实性、合法性，如因甲方原因

2、导致乙方在办理相关手续过程中受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第五条 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_盖章：_乙方（员工）：_签字：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同复印件2. 解除劳动合同证明书模板注意：本示例仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体作为协助乙方解除劳动合同的见证方

3、，以确保解除过程的顺利进行。甲乙双方为明确各方的权利义务，特订立本证明书。第一条 第三方主体的义务1.1 第三方主体应向甲方提供专业的解除劳动合同服务，包括但不限于为乙方提供解除劳动合同的相关咨询、协助乙方办理离职手续等。1.2 第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关方。1.3 第三方主体应确保解除劳动合同的过程符合相关法律法规，避免甲方因解除劳动合同而产生法律风险。第二条 甲方的权利2.1 甲方有权要求第三方主体提供专业的解除劳动合同服务，并确保解除过程的顺利进行。2.2 甲方有权要求第三方主体对乙方的个人信息保密，并确保其合法合规地处理与乙方相关的离职事宜。2.3 甲方有权在

4、必要时，要求第三方主体提供解除劳动合同的相关证明材料，以供甲方办理相关手续。第三条 乙方的义务3.1 乙方应配合第三方主体的相关工作，包括但不限于提供必要的个人信息、参与离职手续的办理等。3.2 乙方应在第三方主体的协助下，按时完成工作交接，确保甲方业务的正常进行。3.3 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方如违反本证明书的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的损失。4.2 乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第五条 第三方主体的责任5.1 第三方主体应对甲

5、方和乙方提供的工作成果负责，确保其真实、合法、有效。5.2 第三方主体应对因其原因导致的甲方和乙方损失承担相应的赔偿责任。第六条 本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。各方签字盖章后生效，对各方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_盖章：_乙方（员工）：_签字：_第三方主体：_签字：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同复印件2. 第三方主体提供的解除劳动合同服务协议总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的本合同通过引入第三方主体，明确了甲乙双方以及第三方主体的权利义务，以甲方的权益为主导，确保了解除劳动合同过程的顺利进行。第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的解除劳动合同服务

6、，协助乙方办理离职手续，同时保障甲方的利益不受损害。通过本合同的签订，甲方能够更好地维护自身的合法权益，降低法律风险，同时也为乙方提供了一种更为便捷、高效的解除劳动合同途径。本合同的签订体现了甲方对乙方权益的尊重，同时也彰显了甲方作为用人单位的责任和担当。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方协商一致，同意引入第三方主体作为协助乙方解除劳动合同的见证方，以确保解除过程的顺利进行。甲乙双方为明确各方的权利义务，特订立本证明书。第一条 第三方主体的义务1.1 第三方主体应向乙方提供专

7、业的解除劳动合同服务，包括但不限于为乙方提供解除劳动合同的相关咨询、协助乙方办理离职手续等。1.2 第三方主体应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何无关方。1.3 第三方主体应确保解除劳动合同的过程符合相关法律法规，避免乙方因解除劳动合同而产生法律风险。第二条 乙方的权利2.1 乙方有权要求第三方主体提供专业的解除劳动合同服务，并确保解除过程的顺利进行。2.2 乙方有权要求第三方主体对甲方的商业秘密和机密信息保密，并确保其合法合规地处理与甲方相关的离职事宜。2.3 乙方有权在必要时，要求第三方主体提供解除劳动合同的相关证明材料，以供乙方办理相关手续。第三条 甲方的义务3.1 甲方应配

8、合第三方主体的相关工作，包括但不限于提供必要的文件、资料、协助第三方主体办理离职手续等。3.2 甲方应按照双方协商一致的约定，向乙方支付经济补偿或其他相关待遇。3.3 甲方应遵守双方的保密规定，不得泄露乙方的个人信息和机密信息。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方如违反本证明书的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。4.2 甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的声誉、利益，不得从事与乙方业务相竞争的活动。第五条 第三方主体的责任5.1 第三方主体应对甲方和乙方提供的工作成果负责，确保其真实、合法、有效。5.2 第三方主体应对因其原因导致的甲方和乙方损失承担

9、相应的赔偿责任。第六条 本证明书一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。各方签字盖章后生效，对各方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_盖章：_乙方（员工）：_签字：_第三方主体：_签字：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同复印件2. 第三方主体提供的解除劳动合同服务协议总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的本合同通过引入第三方主体，明确了甲乙双方以及第三方主体的权利义务，以乙方的权益为主导，确保了解除劳动合同过程的顺利进行。第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业的解除劳动合同服务，协助乙方办理离职手续，同时保障乙方的利益不受损害。通过本合同的签订，乙方能够更好地维护自身的合法权益，降低法律风险，同时也为甲方提供了一种更为便捷、高效的解除劳动合同途径。本合同的签订体现了乙方对甲方权益的尊重，同时也彰显了乙方作为员工的自主权和话语权。