企业管理资料-奶茶店劳动合同文档范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同双方的基本信息1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方联系电话：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号码：_1.6 乙方联系电话：_第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方从事奶茶制作、销售及相关工作。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第五条 劳动报酬5.1 乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成。5.2 乙方月

2、基本工资为人民币：_元。5.3 甲方每月_日按时足额支付乙方工资。第六条 社会保险和福利待遇6.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享受国家规定的带薪年休假。6.3 乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。第七条 保密条款7.1 乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条 劳动合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（

3、1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.3 本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第九条 经济补偿9.1 双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。第十条 争议解决10.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地

4、的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 其他11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 甲方营业执照副本复印件5. 乙方身份证复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条 劳动合同双方的基本信息1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方联系电话：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号码：_

5、1.6 乙方联系电话：_1.7 第三方主体名称：_1.8 第三方主体地址：_1.9 第三方主体联系电话：_第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方从事奶茶制作、销售及相关工作。3.2 第三方主体负责为甲方提供奶茶原料、设备及技术支持等相关服务。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第五条 劳动报酬5.1 乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成。5.2 乙方月基本工资为人民币：_元。5.3 甲方每月

6、_日按时足额支付乙方工资。第六条 社会保险和福利待遇6.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享受国家规定的带薪年休假。6.3 乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。第七条 甲方权益保障7.1 乙方同意在合同期内接受甲方的管理和培训。7.2 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。7.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方主体或任何其他方。7.4 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、串通第三方主体损害甲方利益等行为。第八条 第三方主体的责任与义

7、务8.1 第三方主体应按照甲方的要求提供合格的奶茶原料、设备及技术支持。8.2 第三方主体应对其提供的产品和服务质量负责，确保符合国家相关法律法规和甲方的要求。8.3 第三方主体应保密甲方的商业秘密，不得泄露给任何其他方。8.4 第三方主体不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反法律法规、串通他人损害甲方利益等行为。第九条 违约责任及赔偿9.1 乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2 第三方主体违反本合同的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并要求赔偿甲方因此遭受的损失。第十条 争议解决10.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳

8、动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 第三方主体介入的意义和目的11.1 第三方主体的介入为甲方提供了专业的奶茶原料、设备及技术支持，有助于甲方提高经营效率和产品质量。11.2 第三方主体介入有利于甲方专注于核心业务，减少运营成本，提高市场竞争力。11.3 第三方主体介入为甲方提供了更多的合作机会和发展空间，有助于甲方实现可持续发展。第十二条 甲方为主导的目的和意义12.1 甲方作为劳动合同的一方，有权制定合同条款，确保乙方的权益得到保障，同时维护自身的合法权益。12.2 甲方为主导本合同的签订，有利于规范劳动关系，降低劳动争议风险，促

9、进双方和谐合作。12.3 甲方为主导本合同的签订，有助于明确乙方和第三方主体的责任和义务，确保各方在合同履行过程中相互配合，实现互利共赢。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 甲方营业执照副本第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条 劳动合同双方的基本信息1.1 甲方名称：_1.2 甲方地址：_1.3 甲方联系电话：_1.4 乙方姓名：_1.5 乙方身份证号码：_1.6 乙方联系电话：_1.7 第三方主体名称：_1.8 第三方主体地

10、址：_1.9 第三方主体联系电话：_第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方从事奶茶制作、销售及相关工作。3.2 第三方主体负责为乙方提供奶茶原料、设备及技术支持等相关服务。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。第五条 劳动报酬5.1 乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成。5.2 乙方月基本工资为人民币：_元。5.3 甲方每月_日按时足额支付乙方工资。第六条 社会保险和福利待遇6.1 甲方应按国

11、家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方享受国家规定的带薪年休假。6.3 乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家规定支付医疗和生活费。第七条 乙方权益保障7.1 乙方同意在合同期内接受甲方的管理和培训。7.2 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。7.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方主体或任何其他方。7.4 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、串通第三方主体损害甲方利益等行为。第八条 第三方主体的责任与义务8.1 第三方主体应按照甲方的要求提供合格的奶茶原料、设备及技术支持

12、。8.2 第三方主体应对其提供的产品和服务质量负责，确保符合国家相关法律法规和甲方的要求。8.3 第三方主体应保密甲方的商业秘密，不得泄露给任何其他方。8.4 第三方主体不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反法律法规、串通他人损害甲方利益等行为。第九条 违约责任及赔偿9.1 乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。9.2 第三方主体违反本合同的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任，并要求赔偿甲方因此遭受的损失。第十条 争议解决10.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁

13、委员会申请仲裁。第十一条 乙方权益为主导的意义和目的11.1 乙方作为劳动合同的一方，有权制定合同条款，确保自身权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。11.2 乙方为主导本合同的签订，有利于规范劳动关系，降低劳动争议风险，促进双方和谐合作。11.3 乙方为主导本合同的签订，有助于明确甲方和第三方主体的责任和义务，确保各方在合同履行过程中相互配合，实现互利共赢。第十二条 弱化甲方为主导的意义和目的12.1 甲方为主导本合同的签订，虽然在一定程度上能够规范劳动关系和明确责任义务，但过度强调甲方权益可能会导致乙方权益受损，不利于建立长期稳定的合作关系。12.2 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于促进双方平等合作，实现共同发展，提高合同履行过程中的灵活性和适应性。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4.