企业管理资料范本劳动合同类年新版解除劳动关系协议书劳动合同员工适用.doc

《企业管理资料范本劳动合同类年新版解除劳动关系协议书劳动合同员工适用.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本劳动合同类年新版解除劳动关系协议书劳动合同员工适用.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方解除劳动关系的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同关系1.1 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2 乙方同意在解除劳动合同关系后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、文具等甲方财产，以及办理工作交接手续。二、经济补偿2.1 甲乙双方确认，乙方解除劳动合同关系后，甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。2.2 经济补偿的计算方式如下：

2、（1）乙方的工作年限每满一年，甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。2.3 甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后十个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。三、保密协议3.1 乙方同意，在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2 保密协议的期限自本协议书签订之日起计算，至乙方不再接触甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息时止。四、竞业限制4.1 乙方同意，在解除劳动合同关系后的一年内，不得在从事与甲方业务相同或相

3、似的经营活动，不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业。4.2 竞业限制的期限自本协议书签订之日起计算，至乙方不再接触甲方业务相同或相似的经营活动时止。五、其他约定5.1 本协议的签订，不影响乙方依法享有的社会保险、福利待遇。5.2 本协议的签订，不影响乙方依法向有关政府部门投诉、举报甲方违法行为的权利。5.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同复印件2. 社会保险缴纳证明复印件3. 福利待遇证明复印件4. 甲方商业秘密、技术秘密等相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（

4、员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方解除劳动关系的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同关系1.1 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2 乙方同意在解除劳动合同关系后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、文具等甲方财产，以及办理工作交接手续。二、经济补偿及第三方支付保障2.1 甲乙双方确认，乙方解除劳动合同关系后，甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。2.2 甲方与丙方达成一致，由丙方作为第三方主体，向乙

5、方提供经济补偿的支付保障。丙方应在乙方办理完毕工作交接手续后十个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。2.3 丙方应确保支付给乙方的经济补偿金额准确无误，且在支付过程中不得有任何拖延。三、保密协议及第三方保密责任3.1 乙方同意，在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2 丙方作为第三方主体，应对乙方在保密协议项下的保密义务承担连带责任。若乙方违反保密协议，丙方应承担相应的法律责任。四、竞业限制及第三方保障4.1 乙方同意，在解除劳动合同关系后的一年内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得加入与甲方存在竞争关

6、系的其他企业。4.2 丙方作为第三方主体，应对乙方在竞业限制项下的行为承担监督责任。若乙方违反竞业限制约定，丙方应承担相应的法律责任。五、甲方权益保障及第三方义务5.1 丙方承诺，在本次解除劳动合同关系的过程中，全力维护甲方的合法权益，确保甲方不受任何损失。5.2 丙方应确保在本协议有效期内，乙方不得以任何方式对甲方提出任何索赔或要求，包括但不限于劳动争议、经济补偿金、赔偿金等。5.3 若乙方违反本协议的任何条款，丙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。六、违约责任及第三方责任6.1 乙方违反本协议的任何条款，均视为违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔

7、偿金等。6.2 丙方作为第三方主体，若未能履行其在本协议项下的任何义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。七、其他约定7.1 本协议的签订，不影响乙方依法享有的社会保险、福利待遇。7.2 本协议的签订，不影响乙方依法向有关政府部门投诉、举报甲方违法行为的权利。7.3 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（丙方）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同复印件2. 社会保险缴纳证明复印件3. 福利待遇证明复印件4. 甲方商业秘密、技术秘密等相关资料第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供更加有力

8、的保障，确保甲方的合法权益在解除劳动合同关系的过程中不受损害。丙方作为具有实力的第三方主体，能够为甲方提供经济补偿的支付保障，同时对乙方的保密义务和竞业限制承担连带责任，有效维护甲方的利益。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地履行合同义务，确保合同的顺利执行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，在本次合同中主导地位的设立，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体承担相应的违约责任，以减轻甲方可能遭受的损失。甲方为主导的目的在于确保合同的履行，维护甲方的利益，同时通过第三方主体的介入，为甲方提供更加有力的保障，确保甲方在解除劳动合同关系的过程中不受

9、损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方解除劳动关系的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同关系1.1 甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2 乙方同意在解除劳动合同关系后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、文具等甲方财产，以及办理工作交接手续。二、经济补偿及第三方支付保障2.1 甲乙双方确认，乙方解除劳动合同关系后，甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的

10、规定，向乙方支付经济补偿。2.2 甲方与丙方达成一致，由丙方作为第三方主体，向乙方提供经济补偿的支付保障。丙方应在乙方办理完毕工作交接手续后十个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。2.3 丙方应确保支付给乙方的经济补偿金额准确无误，且在支付过程中不得有任何拖延。三、保密协议及第三方保密责任3.1 乙方同意，在解除劳动合同关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.2 丙方作为第三方主体，应对乙方在保密协议项下的保密义务承担连带责任。若乙方违反保密协议，丙方应承担相应的法律责任。四、竞业限制及第三方保障4.1 乙方同意，在解除劳动合同关

11、系后的一年内，不得在从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得加入与甲方存在竞争关系的其他企业。4.2 丙方作为第三方主体，应对乙方在竞业限制项下的行为承担监督责任。若乙方违反竞业限制约定，丙方应承担相应的法律责任。五、乙方权益保障及第三方义务5.1 丙方承诺，在本次解除劳动合同关系的过程中，全力维护乙方的合法权益，确保乙方不受任何损失。5.2 丙方应确保在本协议有效期内，甲方不得以任何方式对乙方提出任何索赔或要求，包括但不限于劳动争议、经济补偿金、赔偿金等。5.3 若甲方违反本协议的任何条款，丙方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。六、违约责任及第三方责任6.1 甲方违反本协议

12、的任何条款，均视为违约。乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。6.2 丙方作为第三方主体，若未能履行其在本协议项下的任何义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的一切损失。七、其他约定7.1 本协议的签订，不影响乙方依法享有的社会保险、福利待遇。7.2 本协议的签订，不影响乙方依法向有关政府部门投诉、举报甲方违法行为的权利。7.3 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（丙方）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同复印件2. 社会保险缴纳证明复印件3. 福利待遇证明复印件4. 甲方商业秘密、技

13、术秘密等相关资料乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，在本次合同中主导地位的设立，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障。乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体承担相应的违约责任，以减轻乙方可能遭受的损失。乙方为主导的目的在于确保合同的履行，维护乙方的利益，同时通过第三方主体的介入，为乙方提供更加有力的保障，确保乙方在解除劳动合同关系的过程中不受损害。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对减弱，主要体现在甲方需履行合同约定的义务，并受到第三方主体的监督和约束。甲方在合同中的权利和利益相对有限，主要目的是确保乙方的合法权益得到保障，同时通过第三方主体的介入，降低甲方可能遭受的损失风险。