企业管理资料-员工诉企业“欺诈”签订变更劳动合同怎么办文档范本.doc

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1、合同编号：_甲方：_（企业名称）乙方：_（员工姓名）鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方指控甲方存在欺诈行为，导致劳动合同内容发生变更，经双方友好协商，特订立本补充协议，以明确双方的权利义务。第一条 合同变更1.1 甲方承认在与乙方签订劳动合同过程中，存在如下欺诈行为：（1）_（2）_（3）_1.2 乙方同意基于甲方上述欺诈行为，对原劳动合同的相关条款进行变更，具体变更内容如下：（1）_（2）_（3）_第二条 违约责任2.1 甲方如未按照本补充协议的约定履行合同变更义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式为：（1）_（2）_（3）_2.2 乙方如未按

2、照本补充协议的约定履行合同变更义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为：（1）_（2）_（3）_第三条 争议解决3.1 凡因本补充协议引起的或与本补充协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第四条 其他约定4.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2 本补充协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本补充协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 本补充协议所述欺诈行为的证据材料3. 违约金计算

3、公式及相关依据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_（企业名称）乙方：_（员工姓名）第三方：_（调解或仲裁机构名称）鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方指控甲方存在欺诈行为，导致劳动合同内容发生变更，经双方友好协商，特订立本补充协议，以明确双方的权利义务。同时，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体进行调解或仲裁，以确保合同的履行和自身权益的实现。第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应独立、公正地介入本次争议的调解或仲裁过程，确保调解或仲裁结果的公正性和公平性。1.2 第三方主体应根据法律规定和双方提供的证据，审查甲乙双方的争议，并作出合理的调

4、解或仲裁决定。1.3 第三方主体应对本次调解或仲裁过程中的相关信息和资料保密，不得泄露给任何一方。第二条 甲方权益保障2.1 甲方同意基于第三方主体介入的基础上，对原劳动合同的相关条款进行变更，具体变更内容如下：（1）_（2）_（3）_2.2 甲方有权根据第三方主体的调解或仲裁结果，要求乙方履行合同变更义务，乙方应无条件遵守。2.3 甲方在第三方主体介入过程中，有权提出自己的主张和证据，并参与调解或仲裁程序的进行。第三条 乙方违约及限制3.1 乙方如未按照本补充协议的约定履行合同变更义务，或违反第三方主体的调解或仲裁决定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为：（1）_（2）_（3

5、）_3.2 乙方在第三方主体介入过程中，应积极配合第三方主体的调解或仲裁工作，不得有任何干扰或阻碍行为。第四条 第三方主体介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入，旨在确保合同的履行和甲方权益的实现，通过独立、公正的调解或仲裁程序，解决甲乙双方的争议。4.2 引入第三方主体，有助于增加合同的可信度和公信力，降低合同履行过程中出现的争议和风险。4.3 第三方主体的介入，有助于保护甲方的合法权益，避免因乙方违约或指控欺诈而导致的损失。第五条 甲方为主导的目的和意义5.1 甲方为主导本次合同变更和第三方主体介入的目的，是为了保障自身合法权益，维护劳动合同的稳定性和持续性。5.2 甲方通过明确乙方的违

6、约责任和限制，以及引入第三方主体进行调解或仲裁，旨在确保合同的履行和自身权益的实现。5.3 甲方为主导本次合同变更和第三方主体介入的意义，在于建立公正、公平、透明的争议解决机制，促进甲乙双方的和谐合作关系。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 本补充协议所述欺诈行为的证据材料3. 违约金计算公式及相关依据4. 第三方主体的调解或仲裁规则第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_（企业名称）乙方：_（员工姓名）第三方：_（调解或仲裁机构名称）鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现

7、因甲方存在欺诈行为，导致劳动合同内容发生变更，经双方友好协商，特订立本补充协议，以明确双方的权利义务。同时，为了保障乙方权益，引入第三方主体进行调解或仲裁，以确保合同的履行和乙方权益的实现。第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应独立、公正地介入本次争议的调解或仲裁过程，确保调解或仲裁结果的公正性和公平性。1.2 第三方主体应根据法律规定和双方提供的证据，审查甲乙双方的争议，并作出合理的调解或仲裁决定。1.3 第三方主体应对本次调解或仲裁过程中的相关信息和资料保密，不得泄露给任何一方。第二条 乙方权益保障2.1 乙方同意基于第三方主体介入的基础上，对原劳动合同的相关条款进行变更，具体变更内容

8、如下：（1）_（2）_（3）_2.2 乙方有权根据第三方主体的调解或仲裁结果，要求甲方履行合同变更义务，甲方应无条件遵守。2.3 乙方在第三方主体介入过程中，有权提出自己的主张和证据，并参与调解或仲裁程序的进行。第三条 甲方违约及限制3.1 甲方如未按照本补充协议的约定履行合同变更义务，或违反第三方主体的调解或仲裁决定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金计算方式为：（1）_（2）_（3）_3.2 甲方在第三方主体介入过程中，应积极配合第三方主体的调解或仲裁工作，不得有任何干扰或阻碍行为。第四条 乙方为主导的目的和意义4.1 乙方为主导本次合同变更和第三方主体介入的目的，是为了保障自身合法

9、权益，维护劳动合同的稳定性和持续性。4.2 乙方通过明确甲方的违约责任和限制，以及引入第三方主体进行调解或仲裁，旨在确保合同的履行和自身权益的实现。4.3 乙方为主导本次合同变更和第三方主体介入的意义，在于建立公正、公平、透明的争议解决机制，促进甲乙双方的和谐合作关系。第五条 弱化甲方为主导的意义和目的5.1 在本次合同变更和第三方主体介入过程中，甲方的地位和影响力被适当弱化，以突出乙方权益的保障和实现。5.2 弱化甲方为主导的意义和目的，有助于避免甲方在争议解决过程中的过度干预和影响，确保调解或仲裁结果的公正性和公平性。5.3 通过弱化甲方为主导，可以更好地保护乙方的合法权益，促进劳动合同的稳定性和持续性。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 原劳动合同2. 本补充协议所述欺诈行为的证据材料3. 违约金计算公式及相关依据4. 第三方主体的调解或仲裁规则