企业管理资料-云南省机关事业单位编制外人员劳动合同书修改后文档范本.doc

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1、合同编号：_甲方：_（单位全称）地址：_联系电话：_联系人：_乙方：_（姓名）性别：_身份证号：_联系电话：_住址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1. 乙方在甲方单位担任_（职位）职务，主要工作职责为：（1）_（2）_（3）_2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方月工资

2、为人民币_元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2. 乙方工资支付时间为每月_日之前。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2. 乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，办理社会保险手续。六、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。2. 甲方应

3、定期对乙方进行业务培训和职业素养培训，提高乙方的工作技能和综合素质。七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照国家法律法规及劳动合同的约定办理。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3. 甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付经济补偿。八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙

4、双方另行协商补充。3. 本劳动合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方单位规章制度3. 甲方单位提供的劳动保护设施清单4. 乙方的工作职责说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_（单位全称）地址：_联系电话：_联系人：_乙方：_（姓名）性别：_身份证号：_联系电话：_住址：_第三方：_（单位全称）地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自

5、愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方的主体地位，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1. 乙方在甲方单位担任_（职位）职务，主要工作职责为：（1）_（2）_（3）_2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2. 乙方工资支付时间为每月_日之前。3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方每

6、周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2. 乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，办理社会保险手续。六、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。2. 甲方应定期对乙方进行业务培训和职业素养培训，提高乙方的工作技能和综合素质。七、甲方权益保障1. 乙方同意将其在工作中产生的知识产权、技术秘密等成果归甲方所有，具体按照甲方的知识产权管理规定执

7、行。2. 乙方在合同期内不得违反甲方利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3. 乙方在合同期内如需离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。八、违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方的法律责任。2. 乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。九、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的派遣单位，应确保乙方的资质和能力符合甲方要求。2. 第三方应负责乙方的社会保险和福利待遇，并承担相关法律责任。3. 第三方应协助甲方对乙方进行管理和监

8、督，确保乙方的工作质量和效率。十、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。2. 本劳动合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方单位规章制度3. 甲方单位提供的劳动保护设施清单4. 乙方的工作职责说明第三方介

9、入的意义和目的在于，通过专业的第三方机构为甲方提供人力资源支持，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，第三方作为乙方的派遣单位，承担乙方的社会保险和福利待遇，确保乙方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在劳动合同中的主导地位，保护甲方的利益。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，进一步巩固甲方的权益，确保甲方在合同履行过程中的利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_（单位全称）地址：_联系电话：_联系人：_乙方：_（姓名）性别：_身份证号：_联系电话：_住址：_第三方：_（单位全称）地址：_联系电话：_联系人：_根据

10、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方的主体地位，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1. 乙方在甲方单位担任_（职位）职务，主要工作职责为：（1）_（2）_（3）_2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币_元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2. 乙方工资支付时间为每月_日之前。3. 乙方加班工

11、资、奖金、津贴等按国家法律法规及甲方规定执行。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2. 乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、社会保险1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2. 乙方应提供真实有效的身份证明等相关资料，办理社会保险手续。六、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。2. 甲方应定期对乙方进行业务培训和职业素养培训，提高乙方的工作技能和综合素质。七、乙方权益保障1. 乙方同意将其在

12、工作中产生的知识产权、技术秘密等成果归乙方所有，具体按照乙方的知识产权管理规定执行。2. 乙方在合同期内不得违反乙方利益，不得从事与乙方业务相竞争的工作。3. 乙方在合同期内如需离职，应提前一个月书面通知乙方，并按照乙方规定办理离职手续。八、违约及限制条款1. 甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并依法追究甲方的法律责任。2. 乙方在合同期内不得违反国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。九、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的派遣单位，应确保乙方的资质和能力符合甲方要求。2. 第三方应负责乙方的

13、社会保险和福利待遇，并承担相关法律责任。3. 第三方应协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。十、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。2. 本劳动合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方（盖章）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方单位规章制度3. 甲方单位提供的劳动保护设施清单4. 乙方的工作职责说明乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保乙方的利益得到保障。同时，通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，进一步巩固乙方的权益，确保乙方在合同履行过程中的利益最大化。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在合同中的地位和权益，减少甲方对合同的主导作用。这样有助于保护乙方的权益，使乙方在工作中具有更大的自主权和发言权。