企业女职工特殊权益保护专项集体合同(精).doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（企业女职工）：_鉴于甲方是一家注重员工权益保护的企业，致力于为员工创造一个公平、和谐的劳动关系环境；乙方作为甲方的女职工，享有特殊的权益保护。为了保障乙方在劳动关系中的特殊权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、女职工劳动保护特别规定等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条 权益保障1.1 甲方应严格执行国家关于女职工特殊保护的法律法规，确保乙方享有法定的权益。1.2 甲方不得因乙方婚育、性别等原因降低乙方的工资、福利、晋升等方面的待遇。1.3 甲方应确保乙方在怀孕、产假、哺乳期间享有相应的工资待遇和福利，并根据国家规定

2、为乙方办理相关手续。第二条 劳动保护2.1 甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，防止对乙方造成生理和心理上的损害。2.2 甲方不得安排乙方在怀孕期、产假期、哺乳期从事有毒、有害、危险和对胎儿、婴儿有害的高强度工种。2.3 甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第三条 培训与发展3.1 甲方应积极开展女职工职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。3.2 甲方应为乙方提供职业发展机会，不得因性别等因素限制乙方的晋升和发展。3.3 甲方应鼓励乙方参加各类职业技能鉴定和职称评定，为乙方提供必要的支持和帮助。第四条 生育保险4.1 甲方应依法为乙方办理生育保险手续，确保乙方在生育期间享受国

3、家规定的生育保险待遇。4.2 甲方应确保乙方在产假期间享有相应的工资待遇，不得降低乙方的工资水平。4.3 甲方应关心乙方产后恢复，为乙方提供必要的产后康复服务和时间。第五条 保密协议5.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条 合同解除和终止6.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。6.2 合同解除或终止后，甲方应按照法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第七条 争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争

4、议仲裁委员会申请仲裁。7.2 双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第八条 附则8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（企业女职工）：_签订日期：_附件：1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 女职工劳动保护特别规定4. 生育保险政策文件5. 保密协议范本第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（企业女职工）：_第三方主体：_鉴于甲方是一家注重员工权益保护的企业，致力于为员工创造一个公平、和谐的劳动关系环境；乙方作为

5、甲方的女职工，享有特殊的权益保护。为了保障乙方在劳动关系中的特殊权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、女职工劳动保护特别规定等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应独立公正地对乙方在劳动关系中的特殊权益进行监督和评估，确保乙方的权益得到充分保障。1.2 第三方主体有义务对甲方提供的相关资料进行保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。第二条 甲方权益保障2.1 甲方权益主导：甲方作为合同的主体，享有主导权，对乙方的权益保障具有决定性作用。甲方应严格执行国家关于女职工特殊保护的法律法规，确保乙方享有法定的权益。2.2 甲方权

6、利增加：甲方有权对乙方的劳动表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。甲方还有权根据公司业务需要和乙方的工作能力，为乙方提供职业发展机会和培训。2.3 甲方利益增加：甲方有权要求乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.2 乙方在合同期限内解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。3.3 乙方在合同期限内出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入

7、，有助于提高乙方在劳动关系中的权益保障的公正性和客观性。4.2 第三方主体的监督和评估，有助于甲方更好地履行其在合同中的义务，确保乙方的权益得到充分保障。4.3 第三方主体的存在，可以作为甲方和乙方之间的调解者，有助于解决双方在履行合同过程中可能出现的纠纷。第五条 合同解除和终止5.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2 合同解除或终止后，甲方应按照法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第六条 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁

8、裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第七条 附则7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（企业女职工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 女职工劳动保护特别规定4. 生育保险政策文件5. 保密协议范本第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（企业女职工）：_第三方主体：_鉴于甲方是一家注重员工权益保护的企业，致力于为员工创造一个公平、和谐的劳动关系环境；乙方作为甲方的女职工，享有特殊的权益保护

9、。为了保障乙方在劳动关系中的特殊权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、女职工劳动保护特别规定等法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应独立公正地对乙方在劳动关系中的特殊权益进行监督和评估，确保乙方的权益得到充分保障。1.2 第三方主体有义务对甲方提供的相关资料进行保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。第二条 乙方权益保障2.1 乙方权益主导：乙方作为合同的主体，享有主导权，对甲方的权益保障具有决定性作用。乙方应严格执行国家关于女职工特殊保护的法律法规，确保甲方的权益得到充分保障。2.2 乙方权利增加：乙方有权对甲方的工作

10、环境、工资待遇、晋升机会等方面进行评估，并根据评估结果提出改进意见和建议。乙方还有权根据自身工作能力和职业规划，选择适合的工作岗位和发展方向。2.3 乙方利益增加：乙方有权要求甲方在合同期限内和解除合同后继续保守乙方的个人隐私和商业秘密。如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.2 甲方在合同期限内解除合同的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.3 甲方在合同期限内出现严重违反乙方合法权益的行为，乙方有权立即解除合同。第四条 第三方介入的意义和目的4.1 第三方主体的介入，有助于提高乙方在劳

11、动关系中的权益保障的公正性和客观性。4.2 第三方主体的监督和评估，有助于乙方更好地履行其在合同中的义务，确保甲方的权益得到充分保障。4.3 第三方主体的存在，可以作为甲方和乙方之间的调解者，有助于解决双方在履行合同过程中可能出现的纠纷。第五条 合同解除和终止5.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2 合同解除或终止后，甲方应按照法律法规和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。第六条 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2 双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第七条 附则7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（企业女职工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 女职工劳动保护特别规定4. 生育保险政策文件5. 保密协议范本