公司用人劳动合同书.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前_日通知乙方。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况进行描述）第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至少休息一日。3.2 乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_元，甲方按月

2、支付乙方工资。4.2 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和法律法规的变动，调整乙方的工资待遇。第五条 社会保险5.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2 乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。第七条 保密条款7.1 乙方在劳动合同期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 解

3、除和终止劳动合同的条件8.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8.2 甲方依照本合同第八条第一款的规定解除劳动合同的，应提前_日通知乙方，并支付经济补偿。第九条 争议解决9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友

4、好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 附件本劳动合同附件包括：10.1 职位说明书10.2 公司规章制度10.3 保密协议第十一条 其他11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_法定代表人（或授权代表）：_签字（或盖章）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（合作单位）

5、：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前_日通知乙方。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况进行描述）第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至少休息一日。3.2 乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_元，甲方按月支付乙方工资。4.2 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和法律法规的变动，调整乙

6、方的工资待遇。第五条 社会保险5.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2 乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。第七条 保密条款7.1 乙方在劳动合同期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 甲方权益主导条款8.1 乙方同意，如乙方在劳动合同期内因工作原因掌握甲方客户资源、

7、商业秘密等关键信息，乙方应保证在合同终止后_年内不得利用上述信息与甲方竞争或为第三方提供服务。8.2 乙方同意，如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币_元。第九条 第三方主体权益和责任9.1 第三方主体应向甲方支付约定的人才引进费用，确保乙方在甲方的工作顺利进行。9.2 第三方主体应承担因乙方原因给甲方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第十条 争议解决10.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他11.1

8、 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。11.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_法定代表人（或授权代表）：_签字（或盖章）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，甲方可以借助第三方的资源和力量，更好地实现人才引进、技术合作等目标，从而提升自身的核心竞争力。同时，通过本合同的约定，甲方在保障自身权益的同时，也能更好地发挥乙方的积极作用，实现双方的共赢。本合同以甲方权益为主导，旨在确保甲方的利益得到充分保障。通过设定违约金、保密义务等条款，甲方可以在一定程度上限制乙方的行为，防止乙方损害甲方

9、的利益。同时，甲方也可以借助第三方的力量，更好地实现自身的发展目标。本合同的意义和目的在于，通过明确甲乙双方的权利和义务，以及第三方主体的责任和权益，实现甲方在人力资源管理方面的优化，提升甲方的核心竞争力，实现双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（合作单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前_日通知乙方

10、。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和职责，可根据实际情况进行描述）第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至少休息一日。3.2 乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_元，甲方按月支付乙方工资。4.2 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和法律法规的变动，调整乙方的工资待遇。第五条 社会保险5.1 甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.

11、1 甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2 乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，自觉维护生产秩序。第七条 保密条款7.1 乙方在劳动合同期内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 乙方权益主导条款8.1 甲方同意，如甲方在劳动合同期内因工作原因掌握乙方客户资源、商业秘密等关键信息，甲方应保证在合同终止后_年内不得利用上述信息与乙方竞争或为第三方提供服务。8.2 甲方同意，如甲方违反本合同的任何条款，甲方应支付违约金，违约金的数额为人民币_元。第九条 第三方主体

12、权益和责任9.1 第三方主体应向乙方支付约定的人才引进费用，确保乙方在甲方的工作顺利进行。9.2 第三方主体应承担因甲方原因给乙方造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第十条 争议解决10.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他11.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。11.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_法定代表人（或授权代表）：_签字（或盖章）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，乙方可以借助本合同的条款，确保自身的权益得到充分保障。通过设定违约金、保密义务等条款，乙方可以在一定程度上限制甲方的行为，防止甲方损害乙方的利益。同时，乙方也可以借助第三方的力量，更好地实现自身的发展目标。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方在本合同中并非主导方，而是与乙方处于平等的地位。这种合同结构有助于避免甲方滥用优势地位，确保乙方在劳动关系中享有公平的待遇。通过本合同，甲方和乙方可以实现共赢，共同推动双方的发展。