内蒙古自治区劳动合同书(临时工).doc

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1、合同编号：_地址：_法定代表人：_联系电话：_姓名：_性别：_身份证号码：_联系电话：_第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为临时工用工期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 如双方同意延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知对方。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的安排，担任_岗位的工作。2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。第四条 劳动报酬4.2 乙方工资不得低于当地最低工资

2、标准。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2 如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。7.3 如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。第八条 争议解决8.1 双

3、方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 附件9.1 本劳动合同附件包括：乙方的简历、甲方规章制度等。第十条 其他10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_地址：_法定代表人：_联系电话：_姓名：_性别：_身份证号码：_联系电话：_名称：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为甲乙双方的协调者和监督者，负责确保甲乙双方合同的履行，并

4、对乙方的劳动行为进行监督和管理。1.2 第三方应确保乙方的工作环境符合安全卫生标准，并提供必要的劳动保护用品。1.3 第三方应协助甲方处理与乙方相关的争议和纠纷。第二条 甲方权益保障2.1 甲方作为劳动合同的一方，享有合同约定的权益，并有权对乙方的违约行为进行追究。2.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方服从甲方的工作安排和管理。2.3 甲方有权根据乙方的绩效和实际情况决定乙方的工资待遇和晋升机会。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2 乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成

5、的损失。3.3 乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条 劳动报酬和福利4.1 甲方应按照本合同的约定，按时支付乙方的工资和加班费。4.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的福利待遇。第五条 合同解除和终止5.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2 如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。5.3 如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过

6、友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入劳动合同，旨在确保甲乙双方合同的履行，协调解决双方之间的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。7.2 第三方作为监督者和协调者，有助于提高劳动关系的稳定性和和谐性，促进甲乙双方的合作与发展。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_地址：_法定代表人：_联系电话：_姓名：_性别：_身份证号码：_联系电话：_名称：_地址：_法定代表人：_联系电话：_第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为甲乙双方的协调者和监督者，负

7、责确保甲乙双方合同的履行，并对甲方的合法权益进行监督和管理。1.2 第三方应确保甲方提供的劳动条件符合安全卫生标准，并提供必要的劳动保护用品。1.3 第三方应协助乙方处理与甲方相关的争议和纠纷。第二条 乙方权益保障2.1 乙方作为劳动合同的一方，享有合同约定的权益，并有权对甲方的违约行为进行追究。2.2 乙方有权根据实际情况提出调整工作岗位和工作内容的要求，并要求甲方服从乙方的合理安排。2.3 乙方有权根据自身的绩效和实际情况决定自身的工资待遇和晋升机会。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方应按照乙方的要求，按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。3.2 甲方如提前解除合同，应提前一个月书面

8、通知乙方，并承担因此给乙方造成的损失。3.3 甲方如严重违反乙方规章制度或严重失职，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第四条 劳动报酬和福利4.1 甲方应按照本合同的约定，按时支付乙方的工资和加班费。4.2 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的福利待遇。第五条 合同解除和终止5.1 在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2 如甲方提前解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并承担因此给乙方造成的损失。5.3 如甲方严重违反乙方规章制度或严重失职，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 乙方介入的意义和目的7.1 乙方作为劳动合同的一方，主张自身的权益，确保合同的履行和劳动关系的稳定。7.2 通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，使乙方在劳动合同中占据主导地位，确保乙方的合法权益得到充分保障。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日