公司财务人员聘用合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（受聘人员）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方财务人员聘用事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方公司财务人员，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2 乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保公司财务状况的健康稳定。二、聘用期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币_元（税前），甲方按月支付工资。3

2、.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3 乙方如因工作原因需要加班，按国家规定支付加班费。四、工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作_天，每天工作_小时。4.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、保密条款5.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方如需变更本合同的内容，应书面协商一致。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给

3、甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期满，双方未达成续约协议的。6.3 本合同期满或解除、终止后，乙方应立即归还甲方的办公用品、工作证等物品，并办理工作交接手续。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_

4、代表（签名）：_ 代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方相关资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方保密制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（受聘人员）：_第三方主体（财务服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方财务人员聘用事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方公司财务人员，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2 乙方应严格遵守国家的财经纪律和甲方的财务管理制度，确保公司财务状况的

5、健康稳定。二、第三方主体权益及义务2.1 第三方主体负责为甲方提供专业的财务服务，包括但不限于财务咨询、财务规划、税务筹划等。2.2 第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规的要求，并保障甲方的财务安全和合法权益。三、甲方权益保障3.1 甲方有权根据实际业务需要，要求第三方主体提供专业培训、技术支持等服务。3.2 甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，以确保服务质量符合甲方的要求。3.3 甲方在支付服务费用后，有权要求第三方主体提供相应的服务报告和审计意见。四、乙方的职责及限制4.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2 乙方应严格遵守第三方主体的服务要求，不得违反国家

6、法律法规和甲方利益。4.3 乙方在合同期内不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。五、劳动报酬及费用支付5.1 乙方的月工资为人民币_元（税前），由甲方按月支付。5.2 甲方应按照约定向第三方主体支付财务服务费用，具体费用根据双方协商确定。六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方如需变更本合同的内容，应书面协商一致。6.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不

7、能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期满，双方未达成续约协议的。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方相关资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方保密制度5. 第三方主体服务协议第三方主体介入的意义和目的

8、在于为甲方提供专业的财务服务，确保甲方的财务安全和合法权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高工作效率和竞争力。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的职责和限制符合甲方的利益，保障甲方的财务状况健康稳定，并通过第三方主体的专业服务提升甲方的财务管理水平。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（受聘人员）：_第三方主体（人力资源服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方担任甲方公司

9、人力资源管理工作，负责员工招聘、培训、薪酬福利管理等事宜。1.2 乙方应严格遵守国家的劳动法律法规，确保甲方公司人力资源的合规性和合法权益。二、第三方主体权益及义务2.1 第三方主体负责为乙方提供专业的人力资源服务，包括但不限于招聘选拔、培训发展、薪酬福利设计等。2.2 第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规的要求，并保障乙方的人力资源管理和合法权益。三、乙方权益保障3.1 乙方有权根据实际业务需要，要求第三方主体提供专业培训、技术支持等服务。3.2 乙方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，以确保服务质量符合乙方的要求。3.3 乙方在支付服务费用后，有权要求第三方主体提供相应的服务报告和

10、审计意见。四、甲方的职责及限制4.1 甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。4.2 甲方应严格遵守第三方主体的服务要求，不得违反国家法律法规和乙方利益。4.3 甲方在合同期内不得以任何方式泄露或利用乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。五、服务报酬及费用支付5.1 甲方应按照约定向第三方主体支付人力资源服务费用，具体费用根据双方协商确定。5.2 乙方的薪酬福利管理等事宜，由甲方根据国家法律法规和公司制度自行决定。六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方如需变更本合同的内容，应书面协商一致。6.2 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付服务费用的；（2）严重违反

11、乙方规章制度，给乙方造成重大损害的；（3）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常履行工作职责的；（4）甲方破产、清算或者依法被吊销营业执照的；（5）合同期满，双方未达成续约协议的。七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 乙方相关资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方保密制度5. 第三方主体服务协议乙方为主导的目的和意义在于确保甲方的职责和限制符合乙方的利益，保障乙方的人力资源管理和合法权益。通过引入第三方主体，乙方可以更好地专注于自身的核心业务，提高工作效率和竞争力。同时，弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在人力资源管理中的主导地位，使乙方能够在合同履行过程中发挥更大的自主权和决策权。