劳动用工合同书范本有些.doc

《劳动用工合同书范本有些.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动用工合同书范本有些.doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守职业道德。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至少休息一天。3

2、.2 乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第四条 劳动报酬4.2 乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献等因素逐年调整。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。5.2 乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 甲方应关心乙方的职业健康，定期组织乙方进行健康检查。第七条 保密和知识产权7.1 乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等

3、保密信息。7.2 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等。第八条 解除和终止合同的条件8.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。8.2 在合同期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条 争议解决9.1 本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充

4、协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单4. 乙方社会保险缴纳证明5. 乙方授权代表证明（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第三方（技能培训供应商）：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方在乙方技能培训方面的专业性，特订立本合同，以共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为乙方的技能培训供应商，负责为乙

5、方提供职业技能培训和相关服务。1.2 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供符合甲方需求的培训课程和师资力量。1.3 第三方应保证培训质量和效果，确保乙方能够达到甲方的技能要求。第二条 甲方权益主导2.1 甲方作为乙方的用人单位，对乙方的技能培训有主导权和建议权。2.2 甲方有权对第三方提供的培训课程和师资进行审核和监督，确保符合甲方需求。2.3 甲方有权要求第三方提供培训进度和效果的反馈，并对培训方案进行调整。第三条 乙方的权益和义务3.1 乙方应按照甲方的要求，参加第三方提供的技能培训。3.2 乙方应积极参与培训，遵守培训纪律，完成培训课程。3.3 乙方应将培训过程中获得的知识和技能运用到实际

6、工作中，提高工作质量。第四条 违约及限制条款4.1 乙方如未按照甲方要求参加培训或培训期间出现严重违纪行为，甲方有权解除本合同。4.2 乙方如违反培训期间的保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金。4.3 第三方如未能按照甲方要求提供培训服务，甲方有权要求第三方承担相应的责任。第五条 劳动报酬5.1 乙方在培训期间的工资待遇由甲方按正常工作时间支付。5.2 乙方培训期间的奖金和补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第六条 保密协议6.1 乙方在培训期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2 乙方应遵守第三方的保密协议，不得泄露第三方相关的保密信息。第七条 第

7、三方介入的意义和目的7.1 第三方介入旨在提高乙方的职业技能水平，满足甲方的用工需求。7.2 第三方介入有助于乙方个人职业发展，提高工作效率和质量。7.3 第三方介入为甲方提供了专业化的培训服务，减轻了甲方的培训负担。第八条 甲方为主导的目的和意义8.1 甲方为主导的目的在于确保乙方的培训质量和效果，满足甲方的用工需求。8.2 甲方为主导的意义在于提高乙方的职业技能水平，促进甲乙双方的共同发展。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技能培训供应商）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_身份证号码

8、：_地址：_联系方式：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_第三方（职业发展规划咨询机构）：_地址：_联系方式：_鉴于乙方向甲方提供劳动力的同时，希望得到第三方在职业发展规划方面的专业指导，特订立本合同，以共同遵守。第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为职业发展规划咨询机构，负责为乙方提供职业发展规划咨询和相关服务。1.2 第三方应按照乙方的需求，为乙方制定个性化的职业发展规划。1.3 第三方应定期跟踪乙方的职业发展情况，并提供必要的调整建议。第二条 乙方权益主导2.1 乙方作为劳动者，对自己的职业发展有主导权和建议权。2.2 乙方有权对第三方提供的职业发展规划进行审核和监督，确保符合乙

9、方需求。2.3 乙方有权要求第三方提供职业发展进展和咨询效果的反馈，并对规划方案进行调整。第三条 甲方的权益和义务3.1 甲方作为乙方的用人单位，应支持乙方参与职业发展规划咨询，并提供必要的协助。3.2 甲方应尊重乙方的职业发展规划，为乙方提供相应的资源和条件。3.3 甲方应对乙方在职业发展过程中取得的成绩给予认可和奖励。第四条 违约及限制条款4.1 甲方如未按照乙方需求提供必要的支持，乙方有权解除本合同。4.2 甲方如违反乙方职业发展规划的相关规定，乙方有权要求甲方承担相应的责任。4.3 第三方如未能按照乙方需求提供咨询服务，乙方有权要求第三方承担相应的责任。第五条 咨询费用5.1 乙方应按

10、照第三方提供的收费标准，支付职业发展规划咨询费用。5.2 乙方在合同期内如因职业发展需要产生额外费用，甲方应给予必要的支持。第六条 保密协议6.1 乙方在参与职业发展规划咨询过程中，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2 乙方应遵守第三方的保密协议，不得泄露第三方相关的保密信息。第七条 第三方介入的意义和目的7.1 第三方介入旨在为乙方提供专业的职业发展规划咨询，帮助乙方实现职业发展目标。7.2 第三方介入有助于乙方了解行业趋势和职业机会，提高职业竞争力。7.3 第三方介入为甲方提供了专业的职业发展服务，有助于提高员工的满意度和留存率。第八条 乙方为主导的目的和意义8.1 乙方为主导的目的在于确保自身职业发展的权益得到充分保障，实现个人职业目标。8.2 乙方为主导的意义在于使甲方更加关注乙方的职业发展，促进双方的共同成长。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（职业发展规划咨询机构）：_签订日期：_年_月_日