劳动合同顺延登记表——劳动合同模板资料文档.docx

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1、劳动合同顺延登记表劳动合同模板资料文档合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，现经双方协商一致，同意将原劳动合同的终止时间顺延至_年_月_日。顺延期间，甲乙双方的权利义务按照原劳动合同的约定执行。一、顺延合同的原因：二、顺延合同的期限：自_年_月_日至_年_月_日。三、顺延合同期间的相关待遇：1. 乙方的工资待遇按照原劳动合同的约定执行。2. 乙方享受的福利、保险待遇按照原劳动合同的约定执行。3. 乙方的工作岗位、工作内容不变。四、甲乙双方应遵守的法律、法规：1. 中华人民共和国劳动法

2、2. 中华人民共和国劳动合同法3. 双方签订的劳动合同五、其他约定：1. 甲乙双方应按时履行合同约定的义务。2. 甲乙双方应相互尊重，保持良好的劳动关系。3. 甲乙双方对于合同内容的变更、解除和终止，应提前协商一致，并书面确认。本劳动合同顺延登记表一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）签名：_乙方（员工）签名：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 相关法律法规3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_名称：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙

3、双方自愿签订劳动合同，现经双方协商一致，同意将原劳动合同的终止时间顺延至_年_月_日。顺延期间，甲乙双方的权利义务按照原劳动合同的约定执行。一、第三方主体的责任与义务：1. 第三方主体应对乙方的在职行为进行评估和监督，确保乙方的职务行为符合甲方的利益要求。2. 第三方主体应负责乙方的培训和技能提升，以满足甲方对高素质员工的需求。3. 第三方主体应对乙方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。二、甲方的主导权益：1. 甲方有权要求第三方主体提供乙方的详细工作表现评估报告。2. 甲方有权根据乙方的实际工作表现，向第三方主体提出改进和调整的建议。3. 甲方有权在合同期内根据业务需要，要求乙方履行合

4、同约定的义务。三、乙方的权利与限制：1. 乙方有权按照合同约定获得工资和福利。2. 乙方有权在合同期内享受法定的休息和休假。3. 乙方应遵守甲方的规章制度，严格按照合同约定履行工作职责。4. 乙方应避免与甲方利益冲突的行为，不得损害甲方的利益。四、违约责任：1. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的赔偿。2. 若第三方主体未能履行其责任，甲方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。五、合同的终止和解除：1. 在合同期内，甲乙双方同意提前协商一致，可以终止或解除合同。2. 合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交还甲方的财物。六、第三方介入的意义和

5、目的：第三方主体的介入旨在确保乙方的职务行为符合甲方的利益要求，提升乙方的工作能力和素质，同时对乙方的违约行为进行处理，保障甲方的权益。七、甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的是确保乙方的行为符合甲方的利益要求，通过第三方主体的评估和监督，提升乙方的工作能力和素质，同时对乙方的违约行为进行处理，保障甲方的权益。本劳动合同顺延登记表一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）签名：_乙方（员工）签名：_第三方主体签名：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 第三方主体评估和监督机制3. 乙方培训和技能提升计划4. 乙方违约行为处理办法第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号

6、：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体：_名称：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，现经双方协商一致，同意将原劳动合同的终止时间顺延至_年_月_日。顺延期间，甲乙双方的权利义务按照原劳动合同的约定执行。一、第三方主体的责任与义务：1. 第三方主体应对甲方的管理行为进行评估和监督，确保甲方的管理行为符合乙方的利益要求。2. 第三方主体应负责甲方的培训和素质提升，以满足乙方对高效管理的需求。3. 第三方主体应对甲方的违约行为进行处理，并承担相应的法律责任。二、乙方的主导权益：1. 乙方有权

7、要求第三方主体提供甲方的管理行为评估报告。2. 乙方有权根据甲方的实际管理表现，向第三方主体提出改进和调整的建议。3. 乙方有权在合同期内根据业务需要，要求甲方履行合同约定的义务。三、甲方的权利与限制：1. 甲方有权按照合同约定获得乙方的工作成果。2. 甲方有权在合同期内享受法定的休息和休假。3. 甲方应遵守乙方的规章制度，严格按照合同约定履行工作职责。4. 甲方应避免与乙方利益冲突的行为，不得损害乙方的利益。四、违约责任：1. 若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的赔偿。2. 若第三方主体未能履行其责任，乙方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。五、合同的终止

8、和解除：1. 在合同期内，甲乙双方同意提前协商一致，可以终止或解除合同。2. 合同终止或解除后，甲方应按照乙方的要求办理相关手续，并交还乙方的财物。六、乙方为主导的意义和目的：乙方为主导的目的是确保甲方的管理行为符合乙方的利益要求，通过第三方主体的评估和监督，提升甲方的管理能力和素质，同时对甲方的违约行为进行处理，保障乙方的权益。七、弱化甲方为主导的意义和目的：弱化甲方为主导的意义和目的是为了更好地保护乙方的权益，通过第三方主体的介入，对甲方的管理行为进行监督和评估，确保甲方的管理行为符合乙方的利益要求，同时对甲方的违约行为进行处理，以达到双方互利共赢的目的。本劳动合同顺延登记表一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）签名：_乙方（员工）签名：_第三方主体签名：_签订日期：_1. 原劳动合同2. 第三方主体管理行为评估机制3. 甲方培训和素质提升计划4. 甲方违约行为处理办法