合同到期离职证明的.doc
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1、合同编号:_一、离职证明的出具1.1 合同到期或双方协议解除、终止劳动合同的,甲方应在解除、终止劳动合同之日起_个工作日内为乙方出具离职证明。1.2 离职证明应载明乙方的姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话、在甲方的工作时间、解除、终止劳动合同的原因、解除、终止劳动合同的日期等基本信息。1.3 甲方应在乙方办理离职手续时当场出具离职证明,并一次性告知乙方需要提交的资料及办理流程。1.4 甲方应在乙方提交的相关资料齐全后_个工作日内,为乙方办理离职手续。二、离职证明的用途2.1 乙方持离职证明可以办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险的转移和续保手续。2.2 乙方持离职证明可以享受就业、创业
2、相关优惠政策。2.3 乙方持离职证明可以作为在其他单位就业的参考依据。三、保密和竞业限制3.1 乙方在离职后应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息,如有违反,应承担相应的法律责任。3.2 乙方在离职后_年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相似的工作。四、其他约定4.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。4.2 如本合同的任何条款与法律法规相抵触,该条款将按法律法规的规定执行,但不影响其他条款的效力。4.3 本合同的修改、补充必须经双方协商一致,并以书面形式作出。甲方(盖章):_乙方(签名):_签订日期:_第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合
3、同编号:_一、第三方主体责任与权益1.1 丙方作为专业的人力资源服务提供商,负责为乙方提供离职证明及相关后续服务。1.2 丙方在处理离职证明过程中,应保证流程的公正、公开,确保乙方的合法权益得到充分保障。1.3 丙方应严格按照甲方的要求,确保离职证明的出具符合国家法律法规及甲方的相关规定。1.4 丙方在处理离职证明过程中,有义务保护甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。二、甲方权益保障2.1 甲方作为合同主体,享有对离职证明出具过程的监督权,有权对丙方的服务进行评估和监督。2.2 甲方在合同期内,有权要求丙方提供乙方离职证明及相关服务的详细报告。2.3 甲方在合同期内,有权根据实际情况调整对丙方
4、的服务需求,丙方应全力配合。2.4 甲方在合同期内,有权要求丙方承担因违约、过失等原因导致甲方损失的责任。三、乙方违约及限制条款3.1 乙方在离职后,如违反保密和竞业限制约定,应承担相应的法律责任。3.2 乙方在离职后,如发生损害甲方利益的行为,应承担相应的法律责任。3.3 乙方在离职后,如有违法行为,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任。四、合同的生效、变更与解除4.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效,一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。4.2 本合同的修改、补充必须经甲方、乙方、丙方协商一致,并以书面形式作出。4.3 在合同期内,如甲方因业务需要变更或解除合同,应提前_个工作
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