单位劳动合同（试用期）.doc

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1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号甲方（用人单位）：填写用人单位的全称地址：填写用人单位的地址联系电话：填写用人单位的联系电话乙方（劳动者）：填写劳动者的姓名身份证号码：填写劳动者的身份证号码住址：填写劳动者的住址联系电话：填写劳动者的联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并明确双方的权利义务：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为试用期，自填写试用期的开始日期至填写试用期的结束日期。1.2 试用期最长不超过填写具体的天数。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期内应遵守国家的法

2、律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和调配。2.2 乙方在试用期内的工作内容为：填写具体的工作岗位和工作职责。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期的工资为：填写具体的工资标准，如“人民币元整”。3.2 乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。第四条 社会保险4.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条 劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条 试用期解除合同的规定6.1.1 乙方严重违反甲方规章制度；6.1.2 乙方严重

3、失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；6.1.3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；6.1.4 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；6.1.5 乙方被追究刑事责任。6.2.1 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；6.2.2 甲方未及时足额支付劳动报酬；6.2.3 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；6.2.4 甲方违反本合同的其他条款。第七条 其他7.1 本劳动合同附件包括：附件1：职位说明书，附件2：公司规章制度，附件3：保密协议等。7.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效

4、。7.3 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：填写签订合同的日期第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写用人单位的全称地址：填写用人单位的地址联系电话：填写用人单位的联系电话乙方（劳动者）：填写劳动者的姓名身份证号码：填写劳动者的身份证号码住址：填写劳动者的住址联系电话：填写劳动者的联系电话丙方（第三方主体）：填写第三方主体的全称地址：填写第三方主体的地址联系电话：填写第三方主体的联系电话鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，为甲方和乙方提供合同履行过程中的相关服务，甲乙双方经协商

5、一致，特订立本劳动合同，并明确各方的权利义务：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为试用期，自填写试用期的开始日期至填写试用期的结束日期。1.2 试用期最长不超过填写具体的天数。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和调配。2.2 乙方在试用期内的工作内容为：填写具体的工作岗位和工作职责。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期的工资为：填写具体的工资标准，如“人民币元整”。3.2 乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。第四条 第三方主体权益4.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供社会保险缴纳、工资发放等服务，并确保服务质量和效率。4.

6、2 丙方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。4.3 丙方应承担因提供服务不当导致的甲方损失，并按照甲方的要求承担相应的赔偿责任。第五条 甲方权益保障5.1 甲方对乙方的劳动成果享有完整的知识产权和使用权。5.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。5.3 甲方有权在试用期内解除本合同，无需支付经济补偿，但需符合国家法律法规的规定。第六条 乙方的违约及限制条款6.1 乙方在试用期内不得违反甲方的保密规定，泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2 乙方在试用期内不得兼职，不得与甲方竞争对手建立劳动关系。6.3 乙方在试用期内如发生严重的违纪行为，甲方有权立

7、即解除本合同。第七条 其他7.1 本劳动合同附件包括：附件1：职位说明书，附件2：公司规章制度，附件3：保密协议等。7.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订合同的日期第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方的劳动权益得到充分保障。丙方作为专业的第三方主体，具备丰富的人力资源管理经验和服务能力，能够为甲方提供高效、合规的服务，降低甲方的管理成本和风险。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用

8、人单位，为主导方，有权对乙方的劳动条件和报酬进行约定，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，以确保甲方的合法权益得到充分保障。同时，甲方有权选择合适的第三方主体提供人力资源服务，以提高甲方的管理效率和降低管理成本。通过本合同的约定，甲方能够更好地行使权利，履行义务，实现甲方的经营目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：填写劳动者的姓名身份证号码：填写劳动者的身份证号码住址：填写劳动者的住址联系电话：填写劳动者的联系电话甲方（用人单位）：填写用人单位的全称地址：填写用人单位的地址联系电话：填写用人单位的联系电话丙方（第三方主体）：填写第三方主体的全称地址：填写第三方主体的地址

9、联系电话：填写第三方主体的联系电话鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为提供人力资源服务的第三方主体，为甲方和乙方提供合同履行过程中的相关服务，乙方作为劳动者，经协商一致，特订立本劳动合同，并明确各方的权利义务：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为试用期，自填写试用期的开始日期至填写试用期的结束日期。1.2 试用期最长不超过填写具体的天数。第二条 工作内容2.1 乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，服从甲方的管理和调配。2.2 乙方在试用期内的工作内容为：填写具体的工作岗位和工作职责。第三条 劳动报酬3.1 乙方在试用期的工资为：填写具体的工资标准，如“人民币元整”。3.2

10、 乙方试用期的工资不得低于当地最低工资标准。第四条 第三方主体权益4.1 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供社会保险缴纳、工资发放等服务，并确保服务质量和效率。4.2 丙方应按照乙方的要求，对甲方进行必要的培训和指导，确保甲方能够胜任工作。4.3 丙方应承担因提供服务不当导致的乙方损失，并按照乙方的要求承担相应的赔偿责任。第五条 乙方权益保障5.1 乙方对甲方的劳动成果享有完整的知识产权和使用权。5.2 乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位和工作内容。5.3 乙方有权在试用期内解除本合同，无需支付违约金，但需符合国家法律法规的规定。第六条 甲方的违约及限制条款6.1 甲方不得违反乙方的保密规

11、定，泄露乙方的商业秘密和技术秘密。6.2 甲方不得在试用期内降低乙方的工资待遇，不得拖欠乙方工资。6.3 甲方如发生严重的违纪行为，乙方有权立即解除本合同。第七条 其他7.1 本劳动合同附件包括：附件1：职位说明书，附件2：公司规章制度，附件3：保密协议等。7.2 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保存一份，具有同等法律效力。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：填写签订合同的日期乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，为主导方，有权对甲方的劳动条件和报酬进行约定，有权对甲方的工作岗位和工作内容进行调整，以确保乙方的合法权益得到充分保障。同时，乙方有权选择合适的第三方主体提供人力资源服务，以提高乙方的工作效率和保障乙方的权益。通过本合同的约定，乙方能够更好地行使权利，履行义务，实现乙方的职业发展目标。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，主要职责是提供工作机会和保障乙方的劳动权益。甲方的权利和义务受到限制，需遵守乙方的权益保障条款。这种方式有助于平衡甲乙双方的权利义务，更好地保护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。